managementhebdo

Tags (534) : entreprise

Le salaire : principal critère d’attractivité d’un poste pour les cadres

Le salaire : principal critère d’attractivité d’un poste pour les cadres
| 21/03/2014 | Management
La catégorie socio-professionnelle des cadres continue de mettre un point d’honneur à la question du salaire puisque celui-ci est le critère le plus évoqué pour définir l’emploi idéal. L’ambiance du lieu de travail ou encore l’utilité de la mission qui leur est donnée semblent donc être moins importants, mais les cadres restent réalistes concernant la situation économique de la France et de leur entreprise.
augmentation, cadres, Economie, emploi, emploi idéal, entreprise, France, importance, management, performance, recrutement, rémunération, salaires, situation économique

« S’échanger les clients » : l’idée folle de Jobswapper qui a conquis les entreprises italiennes

« S’échanger les clients » : l’idée folle de Jobswapper qui a conquis les entreprises italiennes
| 14/03/2014 | Entreprises
C’est un problème que connaissent surtout les travailleurs freelance mais également les entreprises de services : la distance entre le lieu de résidence et le lieu de travail, surtout si ce dernier nécessite un déplacement. Et ces déplacements coûtent cher en temps, en efficacité mais également en argent. Alors un informaticien de Turin a eu l’idée de lancer le concept de l’échange de clients.
Alessandro Zanet, charges, clients, coûts, direction, déplacements, Economie, efficacité, employés, entreprise, freelance, innovation, jobswapper, jobswapping, management, optimisation, performance, échange, écologie

Les DRH français estiment que motivation et bien-être des salariés est leur principal défi

Les DRH français estiment que motivation et bien-être des salariés est leur principal défi
| 14/03/2014 | Management
La gestion des équipes passe également par la vie en entreprise et celle-ci doit être la meilleure possible. Car une bonne ambiance au travail permet d’améliorer la motivation et donc l’efficacité des employés. Et par là, c’est toute l’entreprise qui en bénéficie. Un enjeu de taille, donc, qui est au centre des préoccupations des DRH en France.
bien-être, clarté, conflit, conflits internes, dialogue, direction, dirigeant, drh, défis, Economie, efficacité, emploi, entreprise, France, gestion de crise, management, motivation, organisation, performance, qualité, recrutement, ressources humaines, vie d'entreprise

McDonald’s visé par une plainte pour ses pratiques visant à moins payer ses salariés aux USA

McDonald’s visé par une plainte pour ses pratiques visant à moins payer ses salariés aux USA
| 14/03/2014 | Entreprises
Le groupe américain de restauration rapide est visé par une plainte de la part de ses salariés qui l’accusent d’avoir mis en place des pratiques illégales visant à réduire leur salaire et, notamment, ne pas leur payer les heures supplémentaires. Une plainte a été déposée en Californie et une autre dans le Michigan et les deux affaires semblent prises très au sérieux par la maison-mère.
californie, coût du travail, direction, décompte, Economie, emploi, entreprise, etats-unis, fast-food, heures, management, mcdonald's, michigan, paye, plainte, qualité, recrutement, salaire, salariés, stratagème

Les salariés âgés peu appréciés par les patrons français

Les salariés âgés peu appréciés par les patrons français
| 14/03/2014 | Management
Le vieillissement de la population en Europe entraîne également un vieillissement des salariés, notamment au niveau des embauches. Une situation qui est généralement acceptée dans le vieux continent mais que les patrons français semblent avoir un peu plus de mal à apprécier, selon une étude du cabinet Towers Watson-The Economist Intelligence Unit.
adaptation, direction, dirigeant, Economie, emploi, entreprise, France, management, recrutement, ressources humaines, salariés, seniors, vieillissement de la population

Seulement un quart des femmes gagnent plus que leur mari

Seulement un quart des femmes gagnent plus que leur mari
| 07/03/2014 | Management
La question de la différence de salaire entre hommes et femmes est un des grands enjeux de l’égalité des femmes en entreprise. Un problème que le gouvernement tente de résoudre par tous les moyens mais qui passe surtout par une prise de conscience des patrons et managers dans le monde du travail. Pourtant, certaines fois, ce sont les femmes qui gagnent plus.
apport financier, budget, carrière, différence, Economie, emploi, entreprise, femmes, France, homme, inégalités, management, ménages, National, salaire, salarié, sexe, travail

Luca Maestri devient directeur financier chez Apple

Luca Maestri devient directeur financier chez Apple
| 07/03/2014 | Dirigeants
Le géant de Cupertino va changer de directeur financier en septembre prochain. Peter Oppenheimer, actuel CFO (Chief Financial Officer) de la marque à la pomme, partant à la retraite, Apple devra le changer et Tim Cook a déjà trouvé son remplaçant. Il s’agira de l’italien Luca Maestri, arrivé chez Apple en 2013, spécialiste de l’Asie et surtout des grands changements de stratégie au sein de divers groupes ayant connu des crises d’envergure.
apple, cfo, directeur financier, direction, efficacité, entreprise, luca maestri, management, nomination, performance, peter oppenheimer, qualité, recrutement, tim cook, trésor

Les stagiaires les mieux payés au monde se trouvent dans la Silicon Valley

Les stagiaires les mieux payés au monde se trouvent dans la Silicon Valley
| 07/03/2014 | Entreprises
La question du statut du stagiaire vient de faire débat au gouvernement, notamment concernant sa rémunération mensuelle. Mais les 436 euros par mois qui sont payés en France font très pâle figure par rapport aux salaires mensuels des stagiaires dans la Silicon Valley qui sont les plus élevés des Etats-Unis. Et étonnamment, ce n’est pas Google qui détient la première place.
banque, dirigeant, Economie, emploi, entreprise, etats-unis, internet, internship, investissement, logiciels, management, performance, pétrolier, qualité, recrutement, salaire, salaire mensuel, silicon valley, stage, stagiaire, technologie

Plus d’un salarié sur deux est angoissé d’aller au travail

Plus d’un salarié sur deux est angoissé d’aller au travail
| 07/03/2014 | Management
Le site Meteojob a commandité une enquête sur les employés français et leur appréhension du lieu de travail. Une appréhension beaucoup plus courante que ce que l’on peut croire puisqu’elle touche un salarié sur deux en France. En cause, principalement, la pression hiérarchique qui pèse sur leurs épaules et qui leur fait peur.
aller au travail, crainte, dirigeant, Economie, emploi, entreprise, France, hiérarchie, lieu de travail, management, perdre son emploi, performance, peur, qualité, qualité du travail, recrutement, situation économique, travail

Différences de salaire hommes – femmes : l’écart ne se réduit pas en Europe

Différences de salaire hommes – femmes : l’écart ne se réduit pas en Europe
| 28/02/2014 | Entreprises
La question de la différence du salaire entre un homme et une femme pour les mêmes qualifications et le même travail reste un point crucial de l’égalité des deux sexes. La tendance, en Europe, est à la stagnation selon les dernières statistiques publiées par Eurostat. En France, l’écart se réduit et globalement l’Hexagone fait mieux que la moyenne européenne.
direction, Economie, emploi, entreprise, europe, femme, homme, management, National, pays, performance, qualité, salaire, tendance, travail, écart, égalité, égalité salariale, évolution

Stérotypes de genre : un frein à la mixité en entreprise

Stérotypes de genre : un frein à la mixité en entreprise
| 28/02/2014 | Management
Le Cercle InterElles a réalisé une étude au sein de ses 11 membres et réseaux d’entreprises sur la question des stéréotypes sur les hommes et les femmes. Il en ressort que ces stéréotypes, pourtant combattus, restent très ancrés dans l’inconscient collectifs et sont toujours véhiculés par les employés, même si il n’y a là aucune volonté de nuire.
difficultés, direction, dirigeant, efficacité, emploi, entreprise, femmes, France, hommes, idées reçues, InterElles, management, paradoxe, recrutement, sexe, stéréotypes, vie en entreprise, étude

Record de salaires impayés en France en 2013

Record de salaires impayés en France en 2013
| 28/02/2014 | Entreprises
L’année 2013 a été une année noire pour le paiement des salaires. L’AGS, l’Association pour la Gestion du régime de garanties des créances des Salariés, a dû débourser une somme record de 2 milliards d’euros. Du jamais vu depuis sa création et une très mauvaise nouvelle pour la situation économique de la France.
A la une, ags, difficultés, direction, défaillance, Economie, emploi, employés, entreprise, France, liquidation judiciaire, National, paiement, performance, PME, restauration, salaire, TPE

Le Sénat rejette la loi « Florange » une deuxième fois

Le Sénat rejette la loi « Florange » une deuxième fois
| 21/02/2014 | Entreprises
Elle a été une des promesses de campagne de François Hollande. La loi « Florange », nommée ainsi car inspirée de l’affaire du site industriel de Florange en Moselle détenu par ArcellorMittal qui n’a pas voulu le revendre, a de nouveau été rejetée au Sénat. Mais l’Assemblée Nationale devrait la promulguer le lundi 24 février 2014.
assemblée nationale, cession, direction, dirigeant, Economie, emploi, entreprise, florange, France, loi florange, performance, proposition de loi, site industriel, sénat, vente, vote

Les DRH inquiets du sous-effectif des entreprises

Les DRH inquiets du sous-effectif des entreprises
| 21/02/2014 | Management
Crise oblige, les entreprises françaises ont, comme un peu partout dans le monde, réduit leurs effectifs ou tout au moins renoncé à des embauches. Cela entraîne une situation de sous-effectifs qui, actuellement, commence à inquiéter les directeurs des ressources humaines. Car les tâches et projets commencent à prendre du retard sur les plannings.
burn-out, CDI, danger, direction, dRH, Economie, efficacité, embauche, employés, entreprise, France, management, performance, qualité, recrutement, ressources humaines, retards, sous-effectifs

Sur une carrière de 40 ans, un cadre passe 16 ans en réunion

Sur une carrière de 40 ans, un cadre passe 16 ans en réunion
| 21/02/2014 | Entreprises
Indispensables mais souvent (trop) longues, les réunions sont incontournables dans la vie professionnelle d’un cadre. Tellement incontournables qu’un cadre passerait en réunion plus d’un tiers de sa vie professionnelle selon une étude réalisée par le cabinet Perfony. Pourtant, elles sont plus que nécessaires.
cadre, dirigeant, Economie, efficacité, entreprise, management, performance, perte de temps, qualité, réunion, temps, travail, utilité, étude

Heures supplémentaires à la maison : BMW va les déduire du temps de travail

Heures supplémentaires à la maison : BMW va les déduire du temps de travail
| 21/02/2014 | Management
Le constructeur allemand BMW va lancer une petite révolution concernant les heures supplémentaires faites à la maison : elles seront déductibles du temps de travail au bureau. Un changement qui sera particulièrement apprécié par les cadres et autres postes à responsabilité mais qui concerne tous les employés. Car même les tweets et la lecture des e-mails seront comptés.
A la une, automobile, BMW, connectivité, constructeur, direction, décompte, e-mails, efficacité, entreprise, heures supplémentaires, heures travaillées, horaires de travail, innovation, internet, management, performance, révolution, syndicat

2014 ne verra pas d’augmentation dans le recrutement des cadres

2014 ne verra pas d’augmentation dans le recrutement des cadres
| 14/02/2014 | Management
L’Apec, Association pour l’emploi des cadres, vient de publier ce 14 février 2014 une étude concernant les prévisions de recrutement pour cette catégorie socio-professionnelle. La situation semble stagner aux niveaux de 2013 lorsqu’elle avait connu une forte baisse à cause de la crise économique et l’absence de croissance.
apec, cadre, cadres supérieurs, direction, dirigeant, Economie, embauche, emploi, entreprise, France, jeunes diplômés, management, prévision, recrutement

Apple va interdire l’utilisation de matières premières issues des zones de guerre

Apple va interdire l’utilisation de matières premières issues des zones de guerre
| 14/02/2014 | Entreprises
Apple fait un pas en avant dans la transparence de ses produits après avoir été fortement critiquée sur de nombreux points, dont les conditions de travail des employés de son sous-traitant chinois Foxconn. Non seulement les sous-traitants asiatiques seront plus contrôlés, mais les matières premières ne pourront plus provenir de zones en conflit.
apple, condition de travail, direction, Economie, engagement, entreprise, fournisseurs, innovation, management, mienrais, mines, qualité, RSE, sous-traitants, travail, éthique

LinkedIn s’offre le spécialiste des Curriculum Vitae Bright

LinkedIn s’offre le spécialiste des Curriculum Vitae Bright
| 14/02/2014 | Management
C’est une fusion importante dans le monde de l’emploi, autant au niveau de la recherche d’un travail que du recrutement : LinkedIn a fait l’acquisition, le 7 février 2014, de la start-up Bright spécialisée dans les offres d’emploi et les curriculum vitae. Une acquisition qui conforte LinkedIn dans sa position de leader des réseaux sociaux professionnels.
bright, direction, Economie, efficacité, entreprise, fusion, innovation, linkedin, management, offre d'emploi, qualité, rachat, recrutement, réseau social, slideshare

Recrutement : l’utilité des tests de personnalité remise en cause

Recrutement : l’utilité des tests de personnalité remise en cause
| 14/02/2014 | Management
Ils sont une étape classique de la phase de recrutement et joue un rôle fondamental dans le choix du recruteur : les tests de personnalité ont un poids énorme au niveau du choix des candidats. Mais selon une étude de la Chaire « Nouvelles Carrières » de Neoma Business School, ces tests seraient inefficaces.
candidat, direction, Economie, emploi, employés, entreprise, entretien, inutilité, management, performance, personnalité, poste, psychologie, recrutement, recruteur, test

1 ... « 21 22 23 24 25 26 27

http://www.economie-hebdo.fr/

Les chefs d’entreprise stressés mais toujours passionnés par leur projet

02/04/2024
88% des chefs d’entreprise déclarent être stressés par leurs responsabilités, et un quart d'entre eux éprouvent des difficultés à maintenir un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle, apprend-on d’un sondage réalisé par Square.

Boeing : changements au sommet pour sauver l’avenir de l’avionneur

26/03/2024
Boeing entreprend un remaniement au sein de ses instances dirigeantes après une série d’accidents et incidents qui ont révélé un bilan désastreux en matière de sécurité.

Daniel Baal prend la tête du Crédit Mutuel

05/04/2024
L'élection de Daniel Baal comme président du Crédit Mutuel marque une transition clé, succédant à Nicolas Théry. Sa nomination, unanimement approuvée par l'assemblée générale de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel, reflète un mouvement stratégique au sein de l'une des principales institutions financières de France qui compte plus de 8,9 millions de sociétaires.

9 dirigeants sur 10 procrastinent en France

22/03/2024
La procrastination, souvent reléguée au rang de travers personnel, révèle ses impacts dans le monde professionnel et notamment chez les dirigeants d'entreprises en France. Une enquête réalisée par l'agence spécialisée en data FLASHS et le site d'hébergement web Hostinger.fr montre que loin d’être le fait des seuls salariés, la procrastination est également largement pratiquée par les dirigeants et les managers.
Facebook
Twitter