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Tags (6) : égalité salariale

Transparence salariale : 37% des candidats zappent une offre d’emploi si le salaire est inconnu

Transparence salariale : 37% des candidats zappent une offre d’emploi si le salaire est inconnu
Anton Kunin | 31/05/2022 | Entreprises
Ne pas mentionner le salaire sur une offre d’emploi serait une stratégie contre-productive pour les entreprises. En effet, 37% des candidats font l’impasse sur une offre si le salaire n’est pas communiqué, apprend-on d’un sondage réalisé par le site d’emploi et de recrutement Glassdoor.
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Cofidis, Monabanq et Leboncoin parmi les meilleures entreprises pour les femmes

Cofidis, Monabanq et Leboncoin parmi les meilleures entreprises pour les femmes
Anton Kunin | 05/10/2021 | Entreprises
La deuxième édition du palmarès Best Workplaces For Women® pour la France vient de paraître : y figurent des entreprises de renom et des sociétés moins connues mais qui attachent néanmoins une grande importance au respect de l’égalité entre hommes et femmes
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L'écart salarial entre les femmes et les hommes toujours important

L'écart salarial entre les femmes et les hommes toujours important
Olivier Sancerre | 05/07/2017 | Entreprises
L'Insee a calculé que la différence de salaires était de 14% en 2014.
égalité salariale

Egalité homme femmes : 700 entreprises épinglées en France

Egalité homme femmes : 700 entreprises épinglées en France
| 27/06/2014 | Management
La lutte contre les inégalités entre les hommes et les femmes en entreprise continue en France après l’adoption, en décembre 2012, d’un décret renforçant les sanctions pour les entreprises qui ne respectent pas l’égalité salariales entre les deux sexes. Depuis lors, plusieurs centaines d’entreprises ont été mises en demeure.
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Différences de salaire hommes – femmes : l’écart ne se réduit pas en Europe

Différences de salaire hommes – femmes : l’écart ne se réduit pas en Europe
| 28/02/2014 | Entreprises
La question de la différence du salaire entre un homme et une femme pour les mêmes qualifications et le même travail reste un point crucial de l’égalité des deux sexes. La tendance, en Europe, est à la stagnation selon les dernières statistiques publiées par Eurostat. En France, l’écart se réduit et globalement l’Hexagone fait mieux que la moyenne européenne.
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Parité : une obligation de GRH désormais sanctionnée en cas de manquement

Parité : une obligation de GRH désormais sanctionnée en cas de manquement
| 25/04/2013 | La semaine du management
L’inscription de la parité dans la loi du travail ne date plus d’hier en France. Mais comme tout changement de norme, celui-ci est devenu une réelle obligation en revêtant un caractère contraignant. En avril 2013, les sanctions pour non-respect de la parité ont ainsi frappé leurs premières cibles....
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Restauration : qui est à la tête de Tohana, une nouvelle franchise en vogue ?

08/04/2024
Tohana émerge comme une étoile montante dans le secteur de la gastronomie et de la franchise. Le...

Les chefs d’entreprise stressés mais toujours passionnés par leur projet

02/04/2024
88% des chefs d’entreprise déclarent être stressés par leurs responsabilités, et un quart d'entre eux éprouvent des difficultés à maintenir un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle, apprend-on d’un sondage réalisé par Square.

Daniel Baal prend la tête du Crédit Mutuel

05/04/2024
L'élection de Daniel Baal comme président du Crédit Mutuel marque une transition clé, succédant à Nicolas Théry. Sa nomination, unanimement approuvée par l'assemblée générale de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel, reflète un mouvement stratégique au sein de l'une des principales institutions financières de France qui compte plus de 8,9 millions de sociétaires.

9 dirigeants sur 10 procrastinent en France

22/03/2024
La procrastination, souvent reléguée au rang de travers personnel, révèle ses impacts dans le monde professionnel et notamment chez les dirigeants d'entreprises en France. Une enquête réalisée par l'agence spécialisée en data FLASHS et le site d'hébergement web Hostinger.fr montre que loin d’être le fait des seuls salariés, la procrastination est également largement pratiquée par les dirigeants et les managers.
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