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cc/flickr/Public Domain Photos
En moyenne, en Europe, une femme gagne 16,4% de moins qu’un homme pour le même travail et les mêmes qualifications. Un écart qui, en 2012, n’a pas baissé par rapport à 2011, notamment à cause de l’inversion de tendance qui a été relevée dans certains pays tels que l’Italie, l’Estonie et surtout le Portugal.
En France, l’écart s’est toutefois réduit entre 2011 et 2012 de près de 0,2%. En moyenne, dans l’Hexagone, une femme gagne 14,8% de moins qu’un homme. Une moyenne qui est meilleure que celle européenne puisque tous pays confondus l’écart moyen est de 16,4%. Et on peut remarquer qu’en France la situation s’est largement améliorée puisqu’entre 2008 et 2012, l’écart des salaires s’est réduit de 2,1%.
Pourtant, il y a des pays qui font bien mieux tels que la Slovénie, meilleur élève de l’Union Européenne, où l’écart de salaire entre hommes et femmes n’est que de 2,5%. En Pologne il n’est que de 6,4% et en Italie, malgré un écart qui s’est creusé entre 2008 et 2012, il n’est que de 6,7%.
Au contraire, les mauvais élèves de l’Europe ont un écart de salaire qui peut dépasser le double de celui français. C’est le cas de l’Estonie, où une femme gagne en moyenne 30% de moins qu’un homme. En Allemagne l’écart de salaire est de 22,4% tandis qu’au Royaume-Uni il est de 19,1%.
A noter que le pays où la différence entre les salaires des femmes et des hommes a le mieux évolué entre 2008 et 2012 est la Lituanie qui est passée d’un écart de 21,6% à un écart de 12,6%.
En France, l’écart s’est toutefois réduit entre 2011 et 2012 de près de 0,2%. En moyenne, dans l’Hexagone, une femme gagne 14,8% de moins qu’un homme. Une moyenne qui est meilleure que celle européenne puisque tous pays confondus l’écart moyen est de 16,4%. Et on peut remarquer qu’en France la situation s’est largement améliorée puisqu’entre 2008 et 2012, l’écart des salaires s’est réduit de 2,1%.
Pourtant, il y a des pays qui font bien mieux tels que la Slovénie, meilleur élève de l’Union Européenne, où l’écart de salaire entre hommes et femmes n’est que de 2,5%. En Pologne il n’est que de 6,4% et en Italie, malgré un écart qui s’est creusé entre 2008 et 2012, il n’est que de 6,7%.
Au contraire, les mauvais élèves de l’Europe ont un écart de salaire qui peut dépasser le double de celui français. C’est le cas de l’Estonie, où une femme gagne en moyenne 30% de moins qu’un homme. En Allemagne l’écart de salaire est de 22,4% tandis qu’au Royaume-Uni il est de 19,1%.
A noter que le pays où la différence entre les salaires des femmes et des hommes a le mieux évolué entre 2008 et 2012 est la Lituanie qui est passée d’un écart de 21,6% à un écart de 12,6%.
