Entreprise
Entrepreneur
Ressources Humaines
Le coût du travail qualifié en France, un défi stratégique pour les entreprises
Entreprises
Face à une surcharge fiscale pesant sur les emplois qualifiés, les entreprises françaises voient leur compétitivité affaiblie. La Fédération Syntec tire la sonnette d’alarme : les charges sociales élevées pénalisent l’emploi et l’innovation. Réformer le modèle fiscal pourrait offrir des opportunités majeures pour les dirigeants.
Emploi : les embauches en CDI subissent un coup d’arrêt fin 2024
Management
L’année 2024 s’inscrit comme un tournant pour l’emploi en contrat à durée indéterminée (CDI) en France. Alors que les premiers mois ont témoigné d’une forte dynamique de recrutement, portée par une demande de main-d'œuvre qualifiée, le contexte économique et politique a progressivement freiné cet élan, révélant les fragilités structurelles du marché de l’emploi.
La reconversion professionnelle, un scénario de plus en plus envisagé par les salariés
Entreprises
Sept Français sur dix (71%) envisagent une reconversion radicale en 2025, apprend-on d’un sondage réalisé par le site de recherche d'emploi Jooble. Cette transformation sociétale impose de nouveaux défis aux managers : concilier quête de sens des salariés, alignement des valeurs et adaptation aux nouvelles exigences du marché.
2025 : les impacts des nouvelles mesures salariales sur la gestion RH
Entreprises
En janvier 2025, les entreprises françaises devront adapter leurs pratiques de gestion des salaires et des avantages sociaux pour se conformer à des évolutions réglementaires majeures. Ces changements, qui touchent à la fois les cotisations de santé, les remboursements de transport et le prélèvement à la source, imposent des ajustements stratégiques importants pour maintenir l'équilibre entre maîtrise des coûts et attractivité employeur.
Les entreprises font face à un exode des talents, faute de flexibilité
Entreprises
Les entreprises imposant une présence au bureau à 100% subissent un départ massif de leurs salariés. Une étude menée par International Workplace Group (IWG) auprès de recruteurs met en lumière l'importance cruciale du travail hybride pour attirer et retenir les meilleurs talents.
Semaine de quatre jours et actionnariat salarié : une PME normande l’a fait
Entreprises
À Dives-sur-Mer (Calvados), une entreprise familiale a mis en place une organisation novatrice à plusieurs titres. En plus de fabriquer des produits d’hygiène et des produits ménagers écologiques, la jeune PME Pimpant a instauré la semaine de quatre jours ainsi que l’actionnariat salarié.
Entreprises
Dirigeants
La loi sur le Partage de la Valeur : Un nouveau défi pour les PME dès 2025
27/12/2024
La redistribution des bénéfices en entreprise s’apprête à franchir une nouvelle étape décisive en France avec l’entrée en vigueur, le 1er janvier 2025, de la loi sur le partage de la valeur. Ce dispositif impose à certaines petites et moyennes entreprises (PME) de mettre en place des mécanismes destinés à redistribuer leurs bénéfices de manière plus équitable. L’objectif : renforcer la cohésion sociale tout en répondant aux attentes croissantes des salariés en matière de justice économique.
Entre humilité salariale et quête de flexibilité, un marché de l’emploi cadre en plein réalignement
17/12/2024
Alors que le marché de l’emploi cadre ralentit après la période post-Covid, entreprises et candidats cherchent de nouveaux équilibres. Le recours aux cabinets de recrutement, la persistance des difficultés à embaucher, la flexibilité du travail et la modestie des prétentions salariales marquent une année 2025 incertaine.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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