Entreprise
Entrepreneur
Ressources Humaines
École : pour une connaissance multidimensionnelle de l'enfant
Entreprises
Vincent Bruggeman, fort de son expérience auprès des jeunes artistes, défend l’idée d’une éducation qui reconnaisse l’individu dans sa globalité. Pour lui, une vision multidimensionnelle de l’enfant permettrait d’enrichir son parcours scolaire, en offrant un espace d’expression aux compétences et passions que l’école néglige souvent.
Carrière : 6 seniors sur 10 regrettent des décisions
Management
L'évolution des carrières des salariés seniors, en particulier ceux âgés de 45 à 64 ans, suscite de plus en plus d'attention dans le contexte actuel du marché du travail. L'étude menée par FLASHS pour L-Expert-Comptable en novembre 2024 dévoile des éléments clés concernant les regrets professionnels, l'entrepreneuriat et les inégalités auxquelles ces travailleurs sont confrontés. Elle révèle que, bien que certains perçoivent leur expérience comme un atout, de nombreuses barrières demeurent pour cette tranche d’âge, surtout lorsqu’il s’agit d’entreprendre ou de faire évoluer leur parcours professionnel.
La santé mentale des salariés, un défi encore négligé par les dirigeants
Entreprises
Près de la moitié des salariés estiment que leurs dirigeants ne considèrent pas la santé mentale comme une priorité stratégique, apprend-on d’une étude de la plateforme de recrutement Indeed. Alors que le burn-out touche un tiers des salariés, la majorité des entreprises semblent encore manquer d’actions concrètes pour prévenir et accompagner ces situations.
Le club des lyonnais : ces industriels qui ont foi en leur territoire
Entreprises
Lyon abrite certains des plus grands noms de l’industrie française. Parmi eux, GL Events, SEB et BioMérieux incarnent un modèle singulier où ancrage territorial et ambitions globales se rencontrent. Ces entreprises démontrent que l’attachement à leur région n’entrave pas leur compétitivité internationale, bien au contraire. En mutualisant leurs efforts pour le développement économique local et en intégrant des stratégies d’innovation durable, ces trois leaders illustrent la capacité de l’industrie française à conjuguer croissance et responsabilité.
Transparence salariale : une nouvelle ère pour l’équité en entreprise
Entreprises
La directive européenne sur la transparence salariale, qui s’appliquera en France dès 2026, promet de révolutionner les pratiques salariales. Objectif : réduire les écarts de rémunération et favoriser l’équité. Cette réforme suscite l'intérêt des salariés, 67% étant prêts à négocier ou démissionner face à un salaire insatisfaisant.
François Hommeril, président de la CFE-CGC, licencié : une première dans l'histoire syndicale française
Entreprises
François Hommeril, président de la CFE-CGC, est lui-même touché par un licenciement économique après la reprise de son entreprise en difficulté. Pour la première fois, un leader syndical se retrouve au chômage, symbolisant les conséquences d’une restructuration économique sans précédent pour un responsable de son envergure.
Entreprises
Dirigeants
LVMH limoge sa DRH sur fond de tensions et d’avantages
08/11/2024
Le 7 novembre 2024, le monde du luxe a été secoué par l’annonce de la mise à pied de Chantal Gaemperle, directrice des ressources humaines de LVMH depuis 17 ans. Ce départ soudain marque un changement majeur dans la gouvernance du géant français du luxe dirigé par Bernard Arnault, alors que des changements stratégiques continuent de remodeler la structure de la direction.
Auchan s’apprête à lancer un plan social sans précédent
05/11/2024
Le groupe Auchan se voit contraint de lancer un plan social d’une ampleur inédite, menaçant 2.389 emplois en France. Cette restructuration s’appuie sur la fermeture de magasins et une réorganisation interne, motivée par des difficultés financières importantes. Une perte nette de près d'un milliard d'euros pousse le distributeur à adopter une stratégie de retour à la croissance.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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