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CPF 2024 : le reste à charge abandonné… pour l’instant

CPF 2024 : le reste à charge abandonné… pour l’instant

Entreprises

Le débat sur le compte personnel de formation (CPF) a été tranché, du moins pour l'année 2024. Les salariés n'auront pas à s'inquiéter d'un "reste à charge" supplémentaire. Cette nouvelle, très attendue, apporte un certain soulagement mais aussi des interrogations sur l'avenir du dispositif.
Intéressement, participation : en 2023, les salariés en bénéficient davantage

Intéressement, participation : en 2023, les salariés en bénéficient davantage

Entreprises

En 2023, les entreprises françaises ont augmenté les montants versés à leurs salariés au titre de l'intéressement et de la participation. Cette tendance haussière, observée depuis plusieurs années, se confirme, avec des chiffres encourageants pour les bénéficiaires de ces dispositifs.
Congés payés et arrêts maladie : le droit change en France

Congés payés et arrêts maladie : le droit change en France

Management

La Cour de cassation a bouleversé la donne en matière de cumul des droits à congés payés pendant les arrêts maladie. S'appuyant sur le droit européen, elle contredit certaines dispositions du droit du travail français. Quels sont les enjeux et les implications pour les salariés et les employeurs ?
Cadres : des augmentations salariales importantes en 2023, mais l’argent ne fait pas tout

Cadres : des augmentations salariales importantes en 2023, mais l’argent ne fait pas tout

Entreprises

Le dernier baromètre Expectra des salaires cadres met en lumière une réalité complexe : si les rémunérations des cadres progressent sensiblement, de nombreuses aspirations, professionnelles comme personnelles, tendent à redéfinir leur rapport au travail.
Emploi des seniors : pourquoi les entreprises françaises doivent-elles s'adapter ?

Emploi des seniors : pourquoi les entreprises françaises doivent-elles s'adapter ?

Entreprises

Alors que la réforme des retraites va conduire à un report de l’âge légal de départ à 64 ans, la question de l’emploi des seniors devient centrale. Or, sur ce point, la France est à la traîne, bien moins efficace que ses voisins européens. Une situation qui nécessite un changement radical de la part des entreprises.
Recrutement : le « ghosting » nuit à l’image de l’entreprise

Recrutement : le « ghosting » nuit à l’image de l’entreprise

Entreprises

Le phénomène de « ghosting », où candidats et recruteurs cessent brusquement toute communication, semble gagner du terrain dans le monde du recrutement. Une récente étude d’OpinionWay pour Indeed met en lumière cette tendance inquiétante qui met en péril le professionnalisme et l'éthique dans le secteur.
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Prêt-à-porter féminin : la crise chez Naf Naf

01/09/2023
Le marché du prêt-à-porter féminin en France est en pleine tourmente, avec de multiples enseignes traditionnelles faisant face à des difficultés financières. Le cas de Naf Naf, en redressement judiciaire, s'inscrit dans cette tendance générale et soulève des questions sur l'avenir du secteur.

Intelligence artificielle générative : l’OIT y voit une aube nouvelle pour l'emploi

22/08/2023
À en croire une nouvelle étude de l'Organisation internationale du travail (OIT), l'intelligence artificielle générative pourrait créer plus d'emplois qu’en détruire.

Alexandre Bompard nommé à la tête de la FCD

29/08/2023
L'univers du commerce et de la distribution en France connaît un nouveau tournant. Alexandre Bompard, déjà à la tête de Carrefour, l'un des géants de la distribution, vient d'être élu président de la Fédération du Commerce et de la Distribution (FCD). Cette nomination marque une nouvelle ère pour le secteur.

Royaume-Uni : les salaires des PDG s'envolent, le reste du pays à la traîne

25/08/2023
Alors que la majorité des Britanniques ressent les effets d'une inflation galopante, les PDG des plus grandes entreprises du pays ont vu leurs salaires augmenter de manière spectaculaire. En 2022, ces dirigeants ont gagné en moyenne 118 fois plus que le salaire médian d'un travailleur à temps plein au Royaume-Uni, une hausse significative par rapport à l'année précédente.