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Tags (476) : management

Les salariés français de plus en plus en détresse psychologique

Les salariés français de plus en plus en détresse psychologique
Paolo Garoscio | 10/03/2023 | Management
Hausse des prix, salaires qui stagnent, pression sur le lieu de travail, inquiétudes… les salariés français ne vont pas bien. C’est ce que révèle une étude menée par le cabinet Empreinte humaine, spécialisé dans la qualité de vie au travail, et publiée le 9 mars 2023. De plus en plus de salariés se déclarent en détresse psychologique en France.
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Un prix pour remettre l’église au milieu du village

Un prix pour remettre l’église au milieu du village
Paul Malo | 28/02/2023 | Entreprises
Alors que certains prônent de démolir certains lieux de culte ruraux, la Fondation du Patrimoine, avec le soutien du Fonds du Bien Commun et de mécènes privés, lance le Prix Sésame, afin de valoriser leur usage partagé. Aujourd’hui, sur les 45.000 édifices religieux que compte la France, combien...
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Netflix : Reed Hastings ne sera plus co-directeur général

Netflix : Reed Hastings ne sera plus co-directeur général
Paolo Garoscio | 20/01/2023 | Dirigeants
L’annonce est tombée au même moment où Netflix a surpris avec son nombre d’abonnements. Le cofondateur de l’entreprise, Reed Hastings, va céder une partie de ses pouvoirs. Il ne quitte néanmoins pas l’organigramme de tête.
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BTP : un secteur où l'humain reste le facteur-clé

BTP : un secteur où l'humain reste le facteur-clé
La Rédaction | 06/10/2022 | Management
Aléas techniques, intempéries, relations avec les parties prenantes… Travailler dans le BTP n’est pas une sinécure et chaque journée d’un chantier apporte son lot d’imprévus. À la clé de la réussite, sur le terrain, dans la gestion des projets dans la recherche des solutions, les relations humaines...
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Un robot, ou plutôt une IA, devient PDG d’un géant chinois

Un robot, ou plutôt une IA, devient PDG d’un géant chinois
Paolo Garoscio | 23/09/2022 | Dirigeants
De plus en plus d’entreprises pensent que l’Intelligence Artificielle pourrait permettre de répondre à des problématiques de performance, de gestion du quotidien et même de ressources humaines. Un véritable enjeu et un changement de paradigme majeur pour le monde du travail. Mais aucune, jusque là, n’avait osé placer un robot à la plus haute fonction qui existe, PDG.
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Salaires : des augmentations importantes attendues en 2022 et 2023

Salaires : des augmentations importantes attendues en 2022 et 2023
Paolo Garoscio | 09/09/2022 | Management
L’inflation a atteint plus de 6% sur un an durant l’été 2022 et France, et selon l’Insee elle pourrait repasser au dessus de ce seuil les deux derniers mois de l’année 2022. De quoi changer radicalement les attentes des salariés, notamment en termes de revalorisation annuelle. Les entreprises devront s’aligner, surtout après les hausses répétées du SMIC et celle à venir.
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Vague de démissions et « quiet quitting » : attention au turn-over

Vague de démissions et « quiet quitting » : attention au turn-over
Paolo Garoscio | 19/08/2022 | Management
La « Grande démission » a frappé les États-Unis au lendemain de la crise de la Covid-19, sur fond de salaires insuffisants et pression des patrons sur les salariés. Et tandis qu’elle continue et qu’elle semble avoir atteint ce côté-ci de l’Atlantique, une nouvelle tendance fait son apparition : le Quiet Quitting.
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La prime carburant est doublée et élargie

La prime carburant est doublée et élargie
Paolo Garoscio | 29/07/2022 | Management
Si elle n’a pas été intégrée dans la loi sur le pouvoir d’achat, l’objectif est le même : améliorer le budget des ménages en faisant participer les entreprises. La prime transport, qui permet aux salariés de bénéficier d’un coup de pouce de leur employeur pour leurs trajets du quotidien, a été doublée et son assiette élargie afin qu’elle profite à plus de Français.
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7 salariés sur 10 veulent que le travail hybride se pérennise

7 salariés sur 10 veulent que le travail hybride se pérennise
Paolo Garoscio | 24/06/2022 | Management
Le dernier baromètre de la vie au travail réalisé par ViaVoice pour la Mutuelle familiale, BloomTime et FranceInfo révèle une situation mitigée au travail. Si l’organisation hybride est plébiscitée, les salariés déplorent une dégradation du lien humain entre eux et leurs collègues. Au lendemain de la pandémie de Covid-19, les entreprises doivent donc prendre en compte cette situation alors que la Grande Démission menace.
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Microsoft ne s’opposera pas à la création d’un syndicat

Microsoft ne s’opposera pas à la création d’un syndicat
Paolo Garoscio | 03/06/2022 | Entreprises
Dans le monde de la high-tech américaine, les employés sont de plus en plus tentés par la création de syndicats pour protéger leurs intérêts et peser face à leurs patrons. Des initiatives plutôt mal perçues par les entreprises, certaines faisant même appel à des cabinets spécialisés pour les contrer et éliminer la menace en amont. Mais Microsoft semble prendre le contre-pied de ce type de management.
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Directions juridiques : DiliTrust poursuit sa progression

Directions juridiques : DiliTrust poursuit sa progression
Paul Laurent | 20/05/2022 | Entreprises
Trois nouveaux investisseurs, Cathay Capital, Sagard et Eurazeo, apportent 130 millions d’euros au leader français des solutions SaaS. « Cet investissement est la reconnaissance de la performance de DiliTrust et affirme son ambition d'être le leader des solutions pour les directions juridiques...
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Grande démission : 32% des Français pensent à quitter leur emploi

Grande démission : 32% des Français pensent à quitter leur emploi
Paolo Garoscio | 06/05/2022 | Management
UiPath, entreprise spécialisée dans l’automatisation des tâches, a dévoilé le 5 mai 2022 sa troisième enquête annuelle Office Worker Survey, menée auprès de plus de 5.000 employés de bureau dans le monde. Pour cette année 2022, c’est la tendance de la grande démission qui inquiète : le manque de main d’oeuvre fait peser la charge de travail sur les employés restants.
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Jean-Charles Naouri (Casino) prévoit un doublement de son salaire

Jean-Charles Naouri (Casino) prévoit un doublement de son salaire
Paolo Garoscio | 08/04/2022 | Dirigeants
Une petite polémique frappe le distributeur Casino : son PDG, Jean-Charles Naouri, également actionnaire majoritaire, aurait l’intention de demander un doublement de son salaire en plus d’un nouveau mandat. Une information qui passe mal auprès des syndicats alors que le pouvoir d’achat des salariés est en baisse sur fond d’inflation élevée en France.
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Tim Cook : un salaire trop élevé pour le fonds souverain norvégien

Tim Cook : un salaire trop élevé pour le fonds souverain norvégien
Paolo Garoscio | 01/03/2022 | Dirigeants
Le fonds souverain norvégien fait généralement la une des médias grâce à sa résilience et ses résultats record. Mais dimanche 27 février 2022, il a décidé d’annoncer qu’il s’opposerait à la proposition de rémunération de Tim Cook, le patron d’Apple. Une décision qui pourrait être tout simplement symbolique.
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Titres-restaurant : le gouvernement maintient le plafond doublé

Titres-restaurant : le gouvernement maintient le plafond doublé
Paolo Garoscio | 25/02/2022 | Management
Les plus de 4 millions de salariés en France qui bénéficient des titres-restaurant ont reçu une bonne nouvelle de la part du gouvernement : le plafond de paiement est maintenu à 38 euros par jour durant quelques mois encore. Pour les restaurateurs, c’est un soulagement : la mesure incite à dépenser un peu plus dans les établissements.
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Direction d’Orange : l'État soutient la candidature de Christel Heydemann

Direction d’Orange : l'État soutient la candidature de Christel Heydemann
Paul Laurent | 18/01/2022 | Dirigeants
Avec la condamnation de l’actuel PDG du groupe Orange, Stéphane Richard, dans le cadre de l’Affaire Tapie, le Conseil d’Orange doit se mettre d’accord avec son actionnaire principal, l’État Français, pour lui trouver un successeur. Trois candidats se sont présentés pour remplacer Stéphane Richard à...
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Top 10 des « meilleurs employeurs 2022 » de Glassdoor

Top 10 des « meilleurs employeurs 2022 » de Glassdoor
Paolo Garoscio | 14/01/2022 | Management
Le site spécialisé dans la notation des entreprises par les salariés et anciens salariés Glassdoor a publié, le 12 janvier 2022, sont classement annule des meilleurs employeurs en France. Un classement fortement chamboulé à cause de la pandémie, des nouvelles attentes des salariés mais aussi de la capacité des entreprises à s’adapter aux nouvelles contraintes d’organisation du travail.
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Recrutement : la distance domicile-travail devient un frein pour les candidats

Recrutement : la distance domicile-travail devient un frein pour les candidats
Paolo Garoscio | 11/01/2022 | Management
Au lendemain de deux années marquées par les confinements et l’adoption, forcée et massive, du télétravail, les attentes des candidats évoluent. Un problème pour les entreprises qui vont devoir s’adapter pour conserver les talents, et pour les recruteurs lesquels doivent proposer des postes compatibles avec les attentes des profils les plus recherchés.
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Salaires : plus de 4 cadres sur 10 s’attendent à une augmentation en 2022

Salaires : plus de 4 cadres sur 10 s’attendent à une augmentation en 2022
Paolo Garoscio | 10/12/2021 | Management
Les entreprises du monde entier vont devoir composer avec la situation inédite du monde du travail en 2022, liée à la crise sanitaire et aux évolutions qu’elle a induites dans le monde. Aux États-Unis, par exemple, les salariés les moins bien payés ont de plus en plus tendance à démissionner pour forcer une augmentation des salaires. Quant aux cadres, ils semblerait qu’ils s’attendent à être mieux rémunérés…
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Stéphane Richard quitte la tête d’Orange après sa condamnation

Stéphane Richard quitte la tête d’Orange après sa condamnation
Paolo Garoscio | 26/11/2021 | Dirigeants
Il y aura échappé… mais seulement durant deux ans. Stéphane Richard, PDG d’Orange depuis 2011, a été condamné en appel dans le cadre de l’affaire Tapie, sur l’arbitrage entre l’homme d’affaires et le Crédit Lyonnais. Il a donc déclaré qu’il démissionnait de son poste à la tête de l’opérateur historique.
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