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Tags (21) : temps de travail

Bientôt une semaine de quatre jours pour parents divorcés dans la fonction publique ?

Anton Kunin | 19/03/2024 | Entreprises

Dans un entretien accordé à La Tribune Dimanche le 17 mars 2024, le Premier ministre, Gabriel Attal, a annoncé son intention de proposer dans les administrations une semaine de travail de quatre jours ou quatre jours et demi pour les parents divorcés.

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Semaine de 4 jours : 67% des salariés français seraient contents

Paolo Garoscio | 01/03/2024 | Management

En France, la question de la semaine de travail de quatre jours suscite un intérêt croissant, avec notamment certaines expérimentations déjà menées avec des succès rdivers. Une étude d'Indeed menée en collaboration avec OpinionWay dévoile que les salariés seraient plutôt favorables à un changement dans l’organisation de leur travail.

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La « semaine en 4 jours » bientôt expérimentée dans la fonction publique d’État

Anton Kunin | 06/02/2024 | Entreprises

Lors de sa déclaration de politique générale, le nouveau Premier ministre, Gabriel Attal, a souhaité une démarche innovante au sein des administrations centrales et déconcentrées, visant à expérimenter la « semaine en 4 jours ».

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Semaine de quatre jours : des retours 100% positifs au sein de la société Elmy

Anton Kunin | 04/07/2023 | Entreprises

À l'heure où de nombreux managers regardent avec curiosité la semaine de quatre jours, Elmy, un gestionnaire d'énergie 100% renouvelable, tire une conclusion positive de l’expérience qu’il mène dans ce domaine depuis septembre 2022.

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Semaine de quatre jours : 3 salariés sur 4 accepteraient des journées plus longues

Anton Kunin | 25/04/2023 | Entreprises

84% des salariés français expriment un intérêt pour la semaine de quatre jours, et 76% d'entre eux accepteraient de travailler le même nombre d'heures hebdomadaires pour le même salaire pour bénéficier d'un jour de congé supplémentaire, apprend-on de la dernière étude de GetApp.

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Etats-Unis : ces télétravailleurs qui ont deux emplois en cachette

Paolo Garoscio | 20/08/2021 | Management

Le télétravail est devenu une sorte de norme dans le monde avec la crise de la Covid-19 : forcés de rester chez eux du fait de la pandémie et des confinements, les salariés qui le pouvaient ont poursuivi leurs tâches à domicile. Mais certains en ont profité pour pour optimiser leur travail… et pour cumuler deux emplois à l’insu de leurs employeurs.

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En Islande, la semaine de quatre jours a été un « succès époustouflant »

Anton Kunin | 06/07/2021 | Entreprises

L’expérience islandaise qui a consisté en une réduction du temps de travail couplée au maintien du salaire initial a été un « succès époustouflant », annoncent le think-tank Autonomy et l’Association islandaise pour la durabilité et la démocratie (Alda).

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3 salariés sur 4 sont favorables à l’enregistrement de leur temps de travail

Anton Kunin | 13/10/2020 | Entreprises

C’est un paradoxe : alors que seul 1 salarié sur 2 a l’obligation de décompter son temps de travail, ils sont 3 sur 4 à souhaiter que leur employeur rendre un tel décompte obligatoire.

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1 salarié sur 2 est favorable au télétravail complet

Anton Kunin | 25/08/2020 | Entreprises

48% des salariés français souhaitent pouvoir passer complètement en télétravail, nous apprend un sondage Ipsos pour Welcome to the Jungle.

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Loi Travail : l'article 2 adopté par le Sénat et durci

Paolo Garoscio | 17/06/2016 | Management

Le désormais célèbre article 2 de la Loi Travail, celui autour duquel gravitent tous les conflits entre les syndicats et le gouvernement, a été adopté par le Sénat lors de son vote le jeudi 16 juin 2016 dans la soirée. Une adoption qui n'est pas une surprise, le Sénat étant à majorité à droite, mais qui risque d'envenimer le conflit. Le Sénat a en effet voté une version plus "dure" de cet article, une version qui s'attaque directement aux 35 heures.

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Les 35 heures supprimées par les sénateurs

Paolo Garoscio | 03/06/2016 | Management

Le débat sur la Loi Travail en France est loin d'être terminé malgré l'utilisation du 49.3 par le gouvernement et les diverses manifestations et mobilisations des opposants au texte. Le projet de loi doit encore passer au Sénat avant de retourner à l'Assemblée où il sera revoté. En ce début de mois de juin 2016, les sénateurs étudient le texte de loi et ils ont déjà fait un changement qui risque fort de ne pas plaire aux Français.

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Le "droit à la déconnexion" intégré à la réforme du Code du Travail ?

Paolo Garoscio | 12/02/2016 | Management

Le gouvernement, et notamment la ministre du Travail Myriam El Khomri, ont pour projet de remettre à plat le Code du Travail qui régit les droits et les devoirs des employés et des employeurs. Une réforme importante et déjà critiquée dont on ne sait pas encore grand-chose si ce n'est qu'elle ne devrait pas toucher aux 35 heures malgré la demande incessante du Medef. Le droit à la déconnexion pourrait également en faire partie.

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En Suède la journée de 6 heures convainc de plus en plus

Paolo Garoscio | 02/10/2015 | Management

Alors qu'en France le Medef ne cesse de demander la suppression des 35 heures et le retour aux 39 heures (a minima), en Suède ils dont exactement l'inverse. Plusieurs entreprises et même des services publics sont en train de tester la semaine de 30 heures, pour exactement le même salaire. Et il semblerait que ce soit un franc succès.

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Et si le trajet entre le domicile et le bureau était compté dans le temps de travail ?

Paolo Garoscio | 11/09/2015 | Management

Aujourd'hui, dans le droit français, le temps de travail n'inclut pas le trajet effectué entre le domicile et le bureau, considéré comme "temps de repos". On ne commence à travailler qu'au moment où on entre dans le bureau ou, pour les travailleurs itinérants, au moment où commence leur mission. La cour de justice de l'Union Européenne, par contre, ne considère plus les choses ainsi selon un jugement rendu ce 10 septembre 2015.

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Entreprises : les cadres demandent plus d’autonomie

Jean-Baptiste Le Roux | 12/09/2014 | Entreprises

Alors que la part de CDI continue de diminuer en entreprises, les cadres prennent le problème à l’envers et demandent plus d’autonomie. D’après une étude TNS Sofrès pour la Fondation ITG, citée par les Echos, ces employés demandent aujourd’hui de la souplesse et du sur-mesure. La crise est là mais...

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Salaire : les mères de familles touchent moins que les femmes sans enfants

Paolo Garoscio | 29/08/2014 | Management

Une enquête du Centre d’études de l’emploi montre une différence fondamentale entre les mères de famille et les femmes sans enfants. Ces dernières auraient un salaire plus élevé, en moyenne. Une différence dont les raisons ne sont pas à chercher dans une discrimination mais dans le nombre d’heures travaillées. Toutefois, l’écart dans le secteur privé est deux fois plus important que dans le secteur public, surtout à cause des aménagements d’horaire.

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35 heures : Emmanuel Macron relance le débat

Paolo Garoscio | 29/08/2014 | Entreprises

Le gouvernement Valls II vient d’être nommé que le premier « couac » a déjà eu lieu : le débat sur les 35 heures a été relancé par le jeune nouveau ministre de l’Economie, Emmanuel Macron, dans une interview donnée au Point peu avant sa nomination. Il y estime que des « dérogations » au principe des 35 heures, très cher à la gauche, pourraient être accordées aux entreprises. La Droite jubile, la Gauche critique. Et Matignon dément.

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Quand le patron de Google vante le travailler moins

Olivier Sancerre | 11/07/2014 | Dirigeants

Larry Page s'est fait l'avocat des semaines de travail plus courtes.

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Les femmes cadres travaillent plus souvent que les hommes en dehors du bureau

Paolo Garoscio | 11/07/2014 | Management

Que les cadres rapportent du travail à la maison, que ce soit pendant les week-ends ou pendant les vacances, c’est chose connue. Cela fait presque partie de leur statut de cadre si bien que seuls 1% des cadres ayant répondu à l’enquête menée par le service Cadreo estiment respecter les horaires de travail. Mais il semblerait que les femmes soient plus susceptibles de ramener du travail à la maison que les hommes, toujours selon cette même enquête.

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Stress au travail : un médecin propose de faire passer la semaine à 4 jours

Paolo Garoscio | 04/07/2014 | Management

Le stress au travail est considéré comme la nouvelle épidémie du 21ème siècle et de plus en plus de campagnes de prévention et de sensibilisation sont organisées à travers le monde, notamment dans les pays développés. Mais un médecin britannique de renommée internationale, John Ashton, va plus loin : pour lui il faudrait réduire le temps de travail en mettant en place une semaine de 4 jours. Ce qui résoudrait, en plus, le problème du chômage.

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Les chefs d’entreprise stressés mais toujours passionnés par leur projet

02/04/2024

88% des chefs d’entreprise déclarent être stressés par leurs responsabilités, et un quart d'entre eux éprouvent des difficultés à maintenir un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle, apprend-on d’un sondage réalisé par Square.

Boeing : changements au sommet pour sauver l’avenir de l’avionneur

26/03/2024

Boeing entreprend un remaniement au sein de ses instances dirigeantes après une série d’accidents et incidents qui ont révélé un bilan désastreux en matière de sécurité.

Dirigeants

Daniel Baal prend la tête du Crédit Mutuel

05/04/2024

L'élection de Daniel Baal comme président du Crédit Mutuel marque une transition clé, succédant à Nicolas Théry. Sa nomination, unanimement approuvée par l'assemblée générale de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel, reflète un mouvement stratégique au sein de l'une des principales institutions financières de France qui compte plus de 8,9 millions de sociétaires.

9 dirigeants sur 10 procrastinent en France

22/03/2024

La procrastination, souvent reléguée au rang de travers personnel, révèle ses impacts dans le monde professionnel et notamment chez les dirigeants d'entreprises en France. Une enquête réalisée par l'agence spécialisée en data FLASHS et le site d'hébergement web Hostinger.fr montre que loin d’être le fait des seuls salariés, la procrastination est également largement pratiquée par les dirigeants et les managers.