managementhebdo

Tags (16) : salaires

Sanctions en vue pour les branches proposant des salaires en dessous du SMIC

Sanctions en vue pour les branches proposant des salaires en dessous du SMIC
Anton Kunin | 17/10/2023 | Entreprises
Les branches professionnelles qui maintiennent des salaires débutants en dessous du SMIC sont dans le viseur du gouvernement. La Première ministre, Élisabeth Borne, met en garde : des mesures législatives pourraient être adoptées si la situation ne s'améliore pas.
branche, salaire minimum, salaires, SMIC

Cadres : des augmentations salariales importantes en 2023, mais l’argent ne fait pas tout

Cadres : des augmentations salariales importantes en 2023, mais l’argent ne fait pas tout
Anton Kunin | 12/09/2023 | Entreprises
Le dernier baromètre Expectra des salaires cadres met en lumière une réalité complexe : si les rémunérations des cadres progressent sensiblement, de nombreuses aspirations, professionnelles comme personnelles, tendent à redéfinir leur rapport au travail.
cadres, salaires

48% des femmes n’osent pas demander une augmentation salariale

48% des femmes n’osent pas demander une augmentation salariale
Anton Kunin | 13/06/2023 | Entreprises
L'écart entre hommes et femmes en milieu professionnel n'est plus à prouver. Mais qu'en est-il du comportement de chacun lors de la négociation salariale ? Une récente étude démontre que le genre influence encore fortement notre façon de négocier en entreprise.
augmentation de salaire, augmentation salariale, salaire, salaires

Google : les collaborateurs en télétravail voient leurs salaires réduits

Google : les collaborateurs en télétravail voient leurs salaires réduits
Anton Kunin | 17/08/2021 | Entreprises
Selon les informations de Reuters, Google a commencé à réduire les salaires de ses collaborateurs en télétravail, s’ils travaillent depuis une ville autre que celle où sont situés les bureaux de Google auxquels ils sont rattachés.
Google, salaires, télétravail

Salesforce, Michelin et SAP en tête du Classement Glassdoor 2021

Salesforce, Michelin et SAP en tête du Classement Glassdoor 2021
Anton Kunin | 13/01/2021 | Entreprises
Les sociétés Salesforce, Michelin et SAP se classent en tête du palmarès du « Prix du choix des employés 2021 » décerné par le célèbre site d’avis sur les employeurs Glassdoor.
avantages, carrière, classement, prix, salaires, équilibre

Le salaire moyen des non-cadres est de 1 636 euros en 2019

Le salaire moyen des non-cadres est de 1 636 euros en 2019
Olivier Sancerre | 17/10/2019 | Entreprises
Les salariés non-cadres ont bénéficié, pour la deuxième année consécutive, d'une hausse sensible de leur rémunération : +1,8% en 2019, la même chose qu'en 2018 selon le cabinet Randstat.
salaires

Salaires : les entreprises françaises qui paient le mieux

Salaires : les entreprises françaises qui paient le mieux
Olivier Sancerre | 31/05/2019 | Entreprises
Beaucoup d’entreprises du secteur des technologies et de l’informatique dans ce classement.
salaires

Un salaire est multiplié par 1,7 en moyenne au cours d’une carrière

Un salaire est multiplié par 1,7 en moyenne au cours d’une carrière
Olivier Sancerre | 06/12/2018 | Entreprises
De fortes disparités se cachent derrière ce chiffre.
salaires

Un salaire de 30 000 euros versé par erreur à des ouvriers d’une usine belge

Un salaire de 30 000 euros versé par erreur à des ouvriers d’une usine belge
Olivier Sancerre | 11/11/2018 | Entreprises
La direction demande le remboursement des sommes trop perçues.
salaires

Les salaires en hausse pour les cadres en 2018

Les salaires en hausse pour les cadres en 2018
Olivier Sancerre | 02/09/2018 | Entreprises
En revanche, les bonus et les commissions accusent une baisse.
salaires

Les salaires des non-cadres ont progressé de 0,9% en 2017

Les salaires des non-cadres ont progressé de 0,9% en 2017
Olivier Sancerre | 05/12/2017 | Entreprises
Mais les disparités sont importantes selon les secteurs d'activité et les professions.
salaires

Hausse de salaires et difficulté de recrutement pour cette année

Hausse de salaires et difficulté de recrutement pour cette année
Olivier Sancerre | 11/10/2017 | Entreprises
Les entreprises doivent payer plus cher leurs salariés qualifiés et leurs cadres.
salaires

Salaires : la pression fiscale en France est la plus importante de l’OCDE

Salaires : la pression fiscale en France est la plus importante de l’OCDE
Olivier Sancerre | 12/04/2017 | Entreprises
Surprise : le coût du travail est plus élevé en Allemagne qu'en France.
salaires

​Encore 118 ans de lutte pour supprimer les inégalités entre hommes et femmes

​Encore 118 ans de lutte pour supprimer les inégalités entre hommes et femmes
| 20/11/2015 | Management
Depuis le début du 21ème siècle la société a de plus en plus pris conscience que les femmes n'étaient pas traitées à l'égal des hommes. Que ce soit pour les études, la santé ou le salaire, les inégalités sont bien présentes et sont au centre des politiques publiques de nombreux pays, surtout occidentaux. Mais selon le dernier rapport du Forum économique mondial il va falloir attendre le 22ème siècle pour que ces inégalités disparaissent.
A la une, Economie, emploi, entreprise, femmes, forum économique mondial, hommes, lutte, management, performance, qualité, rapport, salaire, salaires, sexisme, égalité

Entreprises : les cadres demandent plus d’autonomie

Entreprises : les cadres demandent plus d’autonomie
Jean-Baptiste Le Roux | 12/09/2014 | Entreprises
Alors que la part de CDI continue de diminuer en entreprises, les cadres prennent le problème à l’envers et demandent plus d’autonomie. D’après une étude TNS Sofrès pour la Fondation ITG, citée par les Echos, ces employés demandent aujourd’hui de la souplesse et du sur-mesure. La crise est là mais...
A la une, autonomie, Cadres, CDD, CDI, Economie, Employés, Entreprises, Etude, liberté, Management, National, salaires, Salariés, temps de travail, TNS Sofres

Le salaire : principal critère d’attractivité d’un poste pour les cadres

Le salaire : principal critère d’attractivité d’un poste pour les cadres
| 21/03/2014 | Management
La catégorie socio-professionnelle des cadres continue de mettre un point d’honneur à la question du salaire puisque celui-ci est le critère le plus évoqué pour définir l’emploi idéal. L’ambiance du lieu de travail ou encore l’utilité de la mission qui leur est donnée semblent donc être moins importants, mais les cadres restent réalistes concernant la situation économique de la France et de leur entreprise.
augmentation, cadres, Economie, emploi, emploi idéal, entreprise, France, importance, management, performance, recrutement, rémunération, salaires, situation économique


http://www.economie-hebdo.fr/

Les chefs d’entreprise stressés mais toujours passionnés par leur projet

02/04/2024
88% des chefs d’entreprise déclarent être stressés par leurs responsabilités, et un quart d'entre eux éprouvent des difficultés à maintenir un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle, apprend-on d’un sondage réalisé par Square.

Boeing : changements au sommet pour sauver l’avenir de l’avionneur

26/03/2024
Boeing entreprend un remaniement au sein de ses instances dirigeantes après une série d’accidents et incidents qui ont révélé un bilan désastreux en matière de sécurité.

Daniel Baal prend la tête du Crédit Mutuel

05/04/2024
L'élection de Daniel Baal comme président du Crédit Mutuel marque une transition clé, succédant à Nicolas Théry. Sa nomination, unanimement approuvée par l'assemblée générale de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel, reflète un mouvement stratégique au sein de l'une des principales institutions financières de France qui compte plus de 8,9 millions de sociétaires.

9 dirigeants sur 10 procrastinent en France

22/03/2024
La procrastination, souvent reléguée au rang de travers personnel, révèle ses impacts dans le monde professionnel et notamment chez les dirigeants d'entreprises en France. Une enquête réalisée par l'agence spécialisée en data FLASHS et le site d'hébergement web Hostinger.fr montre que loin d’être le fait des seuls salariés, la procrastination est également largement pratiquée par les dirigeants et les managers.
Facebook
Twitter