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Tags (3) : rapport
Les managers de la City estiment être trop payés
Paolo Garoscio
| 22/04/2016
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Dirigeants
La question de la différence de salaire entre les PDG et les employés, et surtout le problème des salaires trop élevés de certains PDG, continue de faire couler de l'encre. Pour y voir plus clair, en septembre 2015, l'Investment Association britannique a mis en place un groupe d'étude. Composé de grands PDG de la City, l'Executive Remuneration Working Group s'est chargé de faire le point sur les salaires et rémunérations des PDG londoniens. Il a admis jeudi 21 avril 2016 qu'il y a un problème.
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Encore 118 ans de lutte pour supprimer les inégalités entre hommes et femmes
Paolo Garoscio
| 20/11/2015
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Management
Depuis le début du 21ème siècle la société a de plus en plus pris conscience que les femmes n'étaient pas traitées à l'égal des hommes. Que ce soit pour les études, la santé ou le salaire, les inégalités sont bien présentes et sont au centre des politiques publiques de nombreux pays, surtout occidentaux. Mais selon le dernier rapport du Forum économique mondial il va falloir attendre le 22ème siècle pour que ces inégalités disparaissent.
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Nouvelle suppression massive d'emplois à la SNCF
Paolo Garoscio
| 27/02/2015
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Entreprises
Toujours en crise et ne réussissant pas à se défaire de sa dette, la SNCF continue d'écumer ses effectifs. Selon un rapport qu'a pu consulter l'AFP et qui a été rendu au Comité Central d'Entreprise (CCE) ce jeudi 26 février 2015, une nouvelle série de licenciements est prévue pour les cinq années à venir ce qui devrait permettre au groupe de prévoir la libéralisation des chemins de fer et le contrecoup économique qu'elle va entraîner.
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Entreprises
Dirigeants
Déblocage anticipé de l’épargne salariale : 1,1 milliard d’euros seulement en 2022
17/01/2023
En 2022, les salariés ont choisi de ne retirer que 1,1 milliard d’euros dans le cadre du déblocage exceptionnel de l’épargne salariale rendu possible par la loi « Pouvoir d’achat », révèle le quotidien Les Échos.
Réforme des retraites : quelle mobilisation pour le 19 janvier 2023 ?
13/01/2023
La présentation de la réforme des retraites par le gouvernement d’Élisabeth Borne a conduit les syndicats à s’unir pour s’opposer au projet. La première journée de mobilisation est connue : le 19 janvier 2023. Et les appels à la grève se multiplient, depuis le 10 janvier 2023, date de l’intervention de la Première ministre.
RSE : la rémunération variable des patrons soumise à conditions ?
30/12/2022
Le prochain conflit qui opposera le gouvernement au patronat, et tout particulièrement au Medef et à l’Afep, risque de porter sur la RSE. L’exécutif voudrait renforcer les objectifs RSE des entreprises en modulant la part variable des patrons. Une décision anticipée par les représentants du patronat, qui toutefois se limitent à conseiller de ce faire.
Twitter : les salariés démissionnent après l’ultimatum d’Elon Musk
18/11/2022
Le management d’Elon Musk à la tête de Twitter continue de faire des remous au sein de l’entreprise, et surtout des équipes qui sont restées après la suppression de près de 50% des effectifs. Le milliardaire a demandé aux salariés restants un engagement fort et un travail ardu. Mais cette demande a mal été perçue et a surtout conduit les concernés à démissionner.
Dirigeants
RSE : la rémunération variable des patrons soumise à conditions ?
30/12/2022
Le prochain conflit qui opposera le gouvernement au patronat, et tout particulièrement au Medef et à l’Afep, risque de porter sur la RSE. L’exécutif voudrait renforcer les objectifs RSE des entreprises en modulant la part variable des patrons. Une décision anticipée par les représentants du patronat, qui toutefois se limitent à conseiller de ce faire.
Twitter : les salariés démissionnent après l’ultimatum d’Elon Musk
18/11/2022
Le management d’Elon Musk à la tête de Twitter continue de faire des remous au sein de l’entreprise, et surtout des équipes qui sont restées après la suppression de près de 50% des effectifs. Le milliardaire a demandé aux salariés restants un engagement fort et un travail ardu. Mais cette demande a mal été perçue et a surtout conduit les concernés à démissionner.
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