Femmes | Tags | Management Hebdo

Tags (34) : femmes

Le sexisme est toujours persistant dans les entreprises

Paolo Garoscio | 07/06/2024 | Management

Le sexisme en entreprise reste un sujet d'actualité, malgré les progrès réalisés au fil des années. Les femmes sont de plus en plus présentes dans les postes à responsabilité, mais elles continuent de faire face à des défis en termes de carrière, notamment, sans compter les inégalités salariales.

collègue, entreprise, femmes, hommes, inégalité, management, sexisme, société, égalité

Réseau sociaux : les hashtags, communication à double tranchant

Paolo Garoscio | 12/04/2024 | Management

Les réseaux sociaux façonnent les perceptions professionnelles de manière profonde, et des hashtags comme #GirlBoss et #WorkingMum jouent un rôle majeur dans cette dynamique. Toutefois, malgré une intention louable, selon une récente étude de Walters People, 52% des professionnels considèrent que ces hashtags renforcent les stéréotypes négatifs dans le milieu professionnel.

communication, emploi, femmes, génération, hashtag, impact, réseau social, stéréotypes, tiktok, travail, étude

Prime de Partage de la Valeur (PPV) : 889 euros en moyenne en 2023

Paolo Garoscio | 08/03/2024 | Management

En 2023, la distribution de la Prime de Partage de la Valeur (PPV), lancée en juillet 2022 et qui succède à la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (PEPA), a permis aux salariés français de toucher 5,32 milliards d’euros. Une somme légèrement en baisse par rapport à l’année précédente et qui, surtout, a bénéficié à beaucoup moins de salariés en 2023 qu’en 2022.

2023, chiffres, données, entreprises, femmes, france, hommes, inégalités, ppv, prime de partage de la valeur, prime macron, urssaf

Le sexisme reste très présent dans le monde du travail

Paolo Garoscio | 16/06/2023 | Entreprises

Malgré des avancées notables, le sexisme reste un problème majeur dans le monde du travail. Les attitudes et décisions sexistes sont régulièrement rencontrées par 8 femmes sur 10, un chiffre qui n'a pas changé depuis deux ans. Les managers doivent prendre conscience de cette réalité et agir pour y...

collaborateurs, effets, entreprise, femmes, harcèlement, hommes, inégalités, management, managers, risque, santé, sexisme, travail

Télétravail : les femmes seraient plus vulnérables que les hommes

Anton Kunin | 11/04/2023 | Entreprises

Pour une femme, être en télétravail est plus souvent désavantageux que pour un homme. Ce mode d’organisation est susceptible de les exposer davantage à des risques, met en garde le Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes (HCE).

femmes, télétravail

Féminisation des conseils d’administration : une directive européenne enfin adoptée

Anton Kunin | 14/06/2022 | Entreprises

Après une décennie de blocage, le Conseil et le Parlement européens ont adopté la directive « Women on Boards ». D’ici le 30 juin 2026, toutes les entreprises d’Europe cotées en Bourse devront réserver au moins 33% des sièges au conseil d’administration au « sexe sous-représenté ».

conseil d'administration, femmes, féminisme, grandes entreprises, grands groupes

Cofidis, Monabanq et Leboncoin parmi les meilleures entreprises pour les femmes

Anton Kunin | 05/10/2021 | Entreprises

La deuxième édition du palmarès Best Workplaces For Women® pour la France vient de paraître : y figurent des entreprises de renom et des sociétés moins connues mais qui attachent néanmoins une grande importance au respect de l’égalité entre hommes et femmes

femmes, égalité, égalité salariale

Google a-t-elle vraiment corrigé les inégalités de salaire hommes-femmes ?

Paolo Garoscio | 16/03/2018 | Entreprises

Le géant Alphabet, maison-mère de Google, avait été pointée du doigt pour des inégalités salariales basées sur le sexe de ses employés, des inégalités qui font l’objet d’une lutte continue partout dans le monde. En France, par exemple, le gouvernement tente de mettre en place un système de contrôle pour identifier les différences salariales

compensation, différence, direction, dirigeant, Economie, emploi, entreprise, femmes, google, hommes, management, salaire, travail, égalité, étude

Inégalités salariales : un logiciel obligatoire surveillera les entreprises

Paolo Garoscio | 09/03/2018 | Entreprises

Comment faire en sorte que les entreprises françaises se forcent à réduire les inégalités salariales injustifiées entre leurs employés hommes et leurs employées femmes ? Simple : en les y forçant. Si la France n’a pas encore l’intention d’obliger par la loi les entreprises à une égalité salariale parfaite, comme c’est le cas en Islande, le gouvernement a décidé de serrer la vis.

audit, direction, dirigeant, Economie, emploi, entreprise, femmes, France, hommes, inégalité, logiciel, management, obligation, salaire, travail

L’Allemagne compte forcer les entreprises à nommer des femmes à la direction

Paolo Garoscio | 18/08/2017 | Entreprises

Le gouvernement allemand a décidé de hausser le ton contre les entreprises afin que l’égalité hommes femmes chez les cadres dirigeants avance. Il faut dire qu’en 2016, selon l’Institut économique DIW, les femmes ne représentaient que 6,5 % des membres des directoires des 106 plus grosses entreprises du pays.

allemagne, campagne électorale, conseil de direction, direction, dirigeant, Economie, emploi, entreprise, femmes, hommes, international, katarina bailey, management, ministre, National, représentativité

L’Islande veut éradiquer les inégalités salariales en 2022

Paolo Garoscio | 10/03/2017 | Management

La date était plus que bien choisie : lors de la Journée Internationale des Droits des Femmes, le 8 mars 2017, l’Islande a décidé de devenir le premier pays à supprimer intégralement toute forme d’inégalité salariale basée sur le sexe des employés. Une avancée majeure dans la lutte pour les droits des femmes que le petit pays nordique a plus de facilités à faire appliquer du fait de sa petite taille.

direction, dirigeant, Economie, egalite, emploi, entreprise, femmes, homme, inégalités, islande, loi, management, qualité, salaire

Burger King refuse les femmes dans son Conseil d'Administration

Paolo Garoscio | 10/06/2016 | Entreprises

L'égalité hommes-femmes est un enjeu majeur pour grand nombre d'entreprises dans le monde entier. Que ce soit au niveau des salaires, encore et toujours plus faibles chez les femmes que chez les hommes, ou au niveau de la diversité des dirigeants, les entreprises font des efforts et la situation s'améliore doucement mais sûrement : sauf chez Burger King.

burger king, conseil d'administration, direction, dirigeant, Economie, entreprise, femmes, international, machisme, management, tim horton, égalité

Deux tiers des managers pense que les hormones dictent l'attitude des femmes

Paolo Garoscio | 18/12/2015 | Management

Malgré les quelques avancées en termes d'égalité homme femme et de lutte contre le sexisme dans le monde du travail, beaucoup de chemin reste à parcourir. Pour preuve la dernière étude publiée ce deuxième semaine de décembre 2015 et menée par le site Expert Marketwatch. Elle démontre que les stéréotypes sexistes sont encore très présents et que le machisme est encore dominant.

direction, dirigeant, Economie, emploi, enfants, entreprise, femmes, hommes, hormones, inégalités, management, monde du travail, qualité, recrutement, sexisme, travail, étude

Arrêts maladie : les fonctionnaires sont plus concernés que les autres

Paolo Garoscio | 27/11/2015 | Management

La dernière étude sur les arrêts maladies dévoilée par le ministère de la fonction publique en ce mois de novembre 2015 montre que les fonctionnaires seraient plus souvent malades que les salariés du privé. Des arrêts plus fréquents, certes, mais moins long et qui ne sont pas répartis également entre toutes les fonctions et toutes les tranches d’âge.

arrêt maladie, disparité, Economie, emploi, entreprise, femmes, fonctionnaires, France, hommes, maladie, management, performance, privé, qualité, salariés, santé, travail

Encore 118 ans de lutte pour supprimer les inégalités entre hommes et femmes

Paolo Garoscio | 20/11/2015 | Management

Depuis le début du 21ème siècle la société a de plus en plus pris conscience que les femmes n'étaient pas traitées à l'égal des hommes. Que ce soit pour les études, la santé ou le salaire, les inégalités sont bien présentes et sont au centre des politiques publiques de nombreux pays, surtout occidentaux. Mais selon le dernier rapport du Forum économique mondial il va falloir attendre le 22ème siècle pour que ces inégalités disparaissent.

A la une, Economie, emploi, entreprise, femmes, forum économique mondial, hommes, lutte, management, performance, qualité, rapport, salaire, salaires, sexisme, égalité

Le stress au travail réduit de 33 ans l'espérance de vie

Paolo Garoscio | 06/11/2015 | Management

Le stress est déjà reconnu comme étant "la maladie du 21ème siècle" qui frappe de plus en plus de personnes dans une société ultra-connectée et très compétitive. Au travail, comme dans la vie quotidienne, tout peut être matière à stresser. Et les effets secondaires et néfastes sur la santé ne sont plus à démontrer. Selon une étude récente, le stress influencerait même l'espérance de vie en la réduisant de plusieurs décennies.

danger, direction, Economie, emploi, entreprise, environnement de travail, espérance de vie, femmes, hommes, management, mort, performance, qualité, recherche, santé, stress

Une hausse de salaire de 1,9% en moyenne prévue pour 2016

Paolo Garoscio | 09/10/2015 | Management

Alors que les Français ont de plus en plus de mal à finir leurs fin de mois et qu'un Français sur deux n'arrive pas à mettre de côté plus de 50 euros, la bonne nouvelle est que pour 2016 les entreprises ont prévu à nouveau une hausse de salaire. Une hausse qui devrait atteindre en moyenne 1,9% de leur rémunération actuelle. Mais si tout se passe comme en 2015 cette hausse pourrait au final s'avérer moins élevée.

altedia, augmentation, cadres, décision, Economie, emploi, entreprise, femmes, France, hommes, management, ouvriers, performance, salaire, travail

L'amour sur le lieu de travail c'est pour 1 salarié sur 4

Paolo Garoscio | 02/10/2015 | Management

A l'occasion de la journée "j'aime l'entreprise" ce jeudi 1er octobre 2015 un sondage a été réalisé par Opinionway. Il concerne la question de l'amour au travail. Une question compliquée autant en termes d'ambiances sur le lieu de travail que de gestion des emplois du temps ou encore de la productivité. Or que les managers le sachent : l'amour sur le leu de travail est plutôt commun en France.

amour, collègues, coup de foudre, Economie, emploi, entreprise, femmes, hommes, management, motivation, performance, relations, relations professionnelles, salariés, travail

Un environnement de travail trop masculin serait néfaste pour les femmes

Paolo Garoscio | 28/08/2015 | Management

Voilà une étude qui complique les choses pour les femmes au travail qui doivent déjà subir les conséquences de salaires souvent inférieurs à leurs collègues pour les mêmes responsabilités. Selon des chercheurs un environnement de travail avec trop d'hommes serait néfaste pour leur santé et augmenterait leur niveau de stress. Explications.

Economie, efficacité, emploi, entreprise, environnement de travail, femmes, hommes, management, qualité, santé, travail

L’actionnariat salarié progresse encore en 2023

02/07/2024

Le nombre de salariés actionnaires a progressé de 8% dans les entreprises du SBF120 en 2023. Désormais, 2,43 millions de salariés sont actionnaires, soit plus d’un tiers des effectifs des entreprises du SBF120, révèle le cabinet Eres.

Voyages d’affaires : les dépenses retrouvent le niveau de 2019, pas les déplacements

25/06/2024

Les voyages d'affaires connaissent une reprise en 2024, soutenues notamment par l’essor du « bleisure » (business + leisure), et avec une préférence persistante pour le train (bien que l'avion réduise son écart), apprend-on de deux études, de Qonto et EPSA.

Dirigeants

Arnaud Lagardère reprend la tête du groupe éponyme

28/06/2024

Le retour d’Arnaud Lagardère en tant que PDG du groupe Lagardère marque une nouvelle étape dans le feuilleton de cette entreprise emblématique. Après une période tumultueuse marquée par des enquêtes judiciaires et des changements de direction, le groupe Lagardère tente de retrouver sa stabilité sous la direction de son leader historique.

Emploi et IA : un séminaire à Paris pour y voir plus clair

03/05/2024

Le 21 mai 2024, le séminaire intitulé "Politiques de l'emploi - Interactions de l'économique et du juridique" se tiendra à Paris. Organisé par la Direction générale du Trésor, cet événement est une plateforme de débat essentielle entre économistes et juristes, où seront confrontées différentes perspectives sur l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur le marché du travail.