Entreprise
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L’étude, publiée jeudi 4 janvier 2018, fait le point sur les TPE en France à la fin de l’année 2016. Ces très petites entreprises emploient 3 millions de personnes et on en compte 1 million sur l’ensemble du territoire. De quoi faire une moyenne de 3 employés par entreprise même si, en réalité, l’étude de la Dares nous apprend que 36,6 % de ces TPE ne comptent qu’un seul salarié.
Sans surprise, les TPE travaillent essentiellement dans le secteur tertiaire (76,6 %), suivi du secteur des BTP (14,5%) et enfin de celui de l’industrie, très peu représenté avec seulement 8,9 % de l’ensemble des TPE.
Au niveau des salariés eux-mêmes, on découvre que 28 % d’entre eux sont à temps partiel mais de manière très inégale entre hommes et femmes. Alors que seulement 15,5 % des hommes travaillant dans une TPE ne sont pas à temps plein, 41 % des femmes dans les TPE sont en contrat à temps partiel. Les salariés à temps partiel, en France, travaillent en moyenne 18,8 heures par semaine dans une TPE, contre 36,3 heures par semaine pour les salariés à temps plein.
En termes de répartition hommes-femmes, les TPE s’en sortent bien : elles emploient 48,1 % de femmes contre 51,9 % d’hommes. Preuve de leur fragilité, les TPE utilisent beaucoup plus de contrats en CDD que les PME et les grandes entreprises : 13 % contre 9,5 % et 7,4 % respectivement.
Sans surprise, les TPE travaillent essentiellement dans le secteur tertiaire (76,6 %), suivi du secteur des BTP (14,5%) et enfin de celui de l’industrie, très peu représenté avec seulement 8,9 % de l’ensemble des TPE.
Au niveau des salariés eux-mêmes, on découvre que 28 % d’entre eux sont à temps partiel mais de manière très inégale entre hommes et femmes. Alors que seulement 15,5 % des hommes travaillant dans une TPE ne sont pas à temps plein, 41 % des femmes dans les TPE sont en contrat à temps partiel. Les salariés à temps partiel, en France, travaillent en moyenne 18,8 heures par semaine dans une TPE, contre 36,3 heures par semaine pour les salariés à temps plein.
En termes de répartition hommes-femmes, les TPE s’en sortent bien : elles emploient 48,1 % de femmes contre 51,9 % d’hommes. Preuve de leur fragilité, les TPE utilisent beaucoup plus de contrats en CDD que les PME et les grandes entreprises : 13 % contre 9,5 % et 7,4 % respectivement.
