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Tags (5) : impact
Réseau sociaux : les hashtags, communication à double tranchant
Paolo Garoscio | 12/04/2024
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Management
Les réseaux sociaux façonnent les perceptions professionnelles de manière profonde, et des hashtags comme #GirlBoss et #WorkingMum jouent un rôle majeur dans cette dynamique. Toutefois, malgré une intention louable, selon une récente étude de Walters People, 52% des professionnels considèrent que ces hashtags renforcent les stéréotypes négatifs dans le milieu professionnel.
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Les dimanches travaillés nuisent à la sociabilité
Paolo Garoscio
| 08/07/2016
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Management
La Loi Macron a augmenté le nombre de dimanches par an durant lesquels les magasins peuvent ouvrir en France en les faisant passer de 5 à 12. La loi a également créé des Zones Touristiques Internationales où le travail dominical est autorisé toute l'année sous réserve d'accord avec les salariés et les syndicats. Mais le travail le dimanche a également un impact sur la vie sociale.
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Loi Macron : le travail le dimanche aiderait l'emploi mais...
Paolo Garoscio
| 23/01/2015
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Management
L'une des mesures phare de la Loi Macron que l'Assemblée Nationale doit commencer à étudier, débattre et voter le lundi 26 janvier 2015 est l'extension des autorisations d'ouverture le dimanche pour les magasins. Une réforme longuement demandée par le patronat et qui divise, certains y voyant une bonne chose, d'autres craignant des problèmes. Un rapport commandité par France Stratégie, malheureusement, ne permet pas de trancher.
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Huit millions de Français partiront à la retraite entre 2009 et 2020
Paolo Garoscio
| 11/07/2014
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Entreprises
Les effets du Baby-boom de l’après-guerre ont déjà commencé à se faire sentir au niveau des retraites avec de plus en plus de Français qui mettent définitivement un terme à leur vie active, après plusieurs décennies de travail. Un mouvement qui s’est accentué ces dernières années et qui devrait continuer encore pendant six ans selon la dernière étude de l’Insee sur la question. Et les enjeux de ces départs sont énormes.
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Les DRH ne croient pas que la baisse des charges va créer des emplois
Paolo Garoscio
| 23/05/2014
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Entreprises
Pour le gouvernement c’est l’arme ultime qui devrait permettre de réduire le chômage et créer des emplois : le Pacte de responsabilité et les baisses de charges qui y sont liées sont une bonne partie de la solution au chômage toujours croissant. Mais les Directeurs des ressources humaines sont beaucoup moins confiants en cette solution que le gouvernement : moins d’un DRH sur cinq est convaincu que la baisse des charges entraînera une création d’emplois à court terme.
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Dirigeants
Les compétences numériques, toujours essentielles sur un marché de l’emploi en pleine mutation
28/01/2025
Alors que les compétences numériques semblent devenir un socle incontournable dans l’économie digitale, une étude de la plateforme de recrutement Indeed révèle des tendances surprenantes. Si les savoir-faire de base restent largement requis dans les offres d’emploi en France, les postes exigeant des compétences techniques avancées deviennent de plus en plus rares.
Amazon quitte le Québec à cause des syndicats
24/01/2025
Le 22 janvier 2025, une annonce a secoué le monde économique québécois : Amazon a décidé de fermer l’ensemble de ses installations dans la province, supprimant près de 2000 emplois. Cette décision, qualifiée de "choix stratégique" par l’entreprise, suscite colère et incompréhension. Entre syndicalisation naissante, impacts économiques et réactions politiques, ce retrait brutal interroge sur les pratiques du géant américain et les conséquences pour les travailleurs québécois.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
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