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Tags (18) : étude

Pérenniser le télétravail : une nécessité pour recruter à l’avenir

Pérenniser le télétravail : une nécessité pour recruter à l’avenir
Paolo Garoscio | 05/03/2021 | Management
Si de nombreux Français auront goûté au télétravail par la force des choses en mars 2020, à cause du confinement, puis en novembre 2020 et depuis… ils n’ont pas regretté. Certes, le retour au bureau est très attendu, mais le télétravail semble être devenu une attente de la majorité des salariés. Les entreprises qui ne le pratiqueraient plus après la fin de la pandémie pourraient donc avoir des problèmes à recruter.
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Télétravail : vers une taxe sur les salaires ?

Télétravail : vers une taxe sur les salaires ?
Paolo Garoscio | 13/11/2020 | Management
Le télétravail, généralisé durant le confinement en France comme dans de nombreux pays, semble bien parti pour se pérenniser et devenir une nouvelle façon de travailler. Un changement sociétal majeur voulu par les premiers concernés mais qui pourrait avoir un effet pervers : augmenter les inégalités sociales. Des chercheurs de la Deutsche Bank proposent donc de le taxer.
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Google a-t-elle vraiment corrigé les inégalités de salaire hommes-femmes ?

Google a-t-elle vraiment corrigé les inégalités de salaire hommes-femmes ?
| 16/03/2018 | Entreprises
Le géant Alphabet, maison-mère de Google, avait été pointée du doigt pour des inégalités salariales basées sur le sexe de ses employés, des inégalités qui font l’objet d’une lutte continue partout dans le monde. En France, par exemple, le gouvernement tente de mettre en place un système de contrôle pour identifier les différences salariales
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Comment les jeunes perçoivent-ils leur avenir professionnel ?

Comment les jeunes perçoivent-ils leur avenir professionnel ?
Olivier Sancerre | 02/02/2017 | Entreprises
Les réponses sont aussi variées que les profils.
étude

​Absentéisme : les entreprises ont tendance à ne pas prendre de remplacement

​Absentéisme : les entreprises ont tendance à ne pas prendre de remplacement
| 02/09/2016 | Management
L'absentéisme, en France, commence à devenir un sujet sérieux et un problème majeur de management pour les entreprises. Le fait de ne pas pouvoir compter sur un ou plusieurs collaborateurs durant une période plus ou moins longue peut devenir un casse-tête et retarder de nombreux projets. Une solution serait de faire appel à un tiers, en CDD par exemple. Mais il semblerait que ce ne soit pas la solution la plus appréciée.
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​11 % des salariés sont syndiqués en France

​11 % des salariés sont syndiqués en France
| 13/05/2016 | Management
La dernière étude de la Dares, le service des statistiques du ministère du Travail, publiée jeudi 12 mai 2016 montre que le nombre de salariés syndiqués en France n'a pas beaucoup changé depuis les années 90, toutes proportions gardées. Ainsi, fin 2013, la Dares décompte 11,2 % de salariés syndiqués en France mais cette donnée cache une grande disparité entre le secteur public et le secteur privé.
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​Le télétravail ne décolle pas en France

​Le télétravail ne décolle pas en France
| 05/02/2016 | Entreprises
Le dernier rapport sur le télétravail publié par l'Obergo (Observatoire du télétravail et de l'ergostressie) dévoilé par le journal Les Echos revient sur le télétravail en France. Le rapport remet en cause les chiffres officiels du ministère du Travail publiés dans le rapport Mettling. Selon ce rapport, 16,7% des Français étaient en télétravail en 2012. Des chiffres loin de la réalité selon l'Obergo.
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​Deux tiers des managers pense que les hormones dictent l'attitude des femmes

​Deux tiers des managers pense que les hormones dictent l'attitude des femmes
| 18/12/2015 | Management
Malgré les quelques avancées en termes d'égalité homme femme et de lutte contre le sexisme dans le monde du travail, beaucoup de chemin reste à parcourir. Pour preuve la dernière étude publiée ce deuxième semaine de décembre 2015 et menée par le site Expert Marketwatch. Elle démontre que les stéréotypes sexistes sont encore très présents et que le machisme est encore dominant.
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​Les employés britanniques en contrat zéro-heures sont aussi heureux que les autres

​Les employés britanniques en contrat zéro-heures sont aussi heureux que les autres
| 04/12/2015 | Management
Voilà une étude qui pourrait remettre en question tout le système : une étude du CIPD britannique montrerait que malgré les critiques les contrats "zéro-heures" ne pèsent pas sur les personnes. Leur niveau de bonheur est aussi élevé (si ce n'est plus) que celui des salariés ayant des contrats classiques, en CDD ou en CDI.
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Trop travailler est dangereux pour le coeur

Trop travailler est dangereux pour le coeur
| 21/08/2015 | Management
Les PDG qui se soucient de la santé de leurs employés feraient bien de faire attention : il semblerait que trop travailler soit mauvais pour la santé et en particulier pour le coeur selon une étude publiée dans la revue The Lancet. En cause : les horaires de travail à rallonge, qui impactent fortement certaines professions et en particulier les cadres.
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Les tâches à dimension morale devraient être effectuées le matin

Les tâches à dimension morale devraient être effectuées le matin
| 02/05/2014 | Management
La moralité est-elle une vertu inébranlable ? les divers scandales de corruption qui frappent régulièrement le monde politique comme le monde des affaires permettent facilement de répondre « non » à cette question. Mais ce qu’on découvert des chercheurs de l’université de Harvard va plus loin : c’est l’après-midi que les salariés ont plus tendance à être malhonnêtes.
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Le coût du travail en France parmi les plus élevés d’Europe

Le coût du travail en France parmi les plus élevés d’Europe
| 28/03/2014 | Management
Alors que le gouvernement mise tout sur la compétitivité des entreprises pour relancer l’économie française et, entre autres, inverser la courbe du chômage, l’Institut de statistiques européens Eurostat a publié une étude concernant le coût horaire du travail dans les différents pays européens. La France y fait figure de mauvais élève avec un coût supérieur à la moyenne.
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Pour 8 cadres sur 10, l'ambiance de travail s'est dégradée

Pour 8 cadres sur 10, l'ambiance de travail s'est dégradée
Olivier Sancerre | 14/03/2014 | Entreprises
Les cadres souffrent du stress et de l'impact de la crise économique sur leurs lieux de travail.
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Stérotypes de genre : un frein à la mixité en entreprise

Stérotypes de genre : un frein à la mixité en entreprise
| 28/02/2014 | Management
Le Cercle InterElles a réalisé une étude au sein de ses 11 membres et réseaux d’entreprises sur la question des stéréotypes sur les hommes et les femmes. Il en ressort que ces stéréotypes, pourtant combattus, restent très ancrés dans l’inconscient collectifs et sont toujours véhiculés par les employés, même si il n’y a là aucune volonté de nuire.
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Sur une carrière de 40 ans, un cadre passe 16 ans en réunion

Sur une carrière de 40 ans, un cadre passe 16 ans en réunion
| 21/02/2014 | Entreprises
Indispensables mais souvent (trop) longues, les réunions sont incontournables dans la vie professionnelle d’un cadre. Tellement incontournables qu’un cadre passerait en réunion plus d’un tiers de sa vie professionnelle selon une étude réalisée par le cabinet Perfony. Pourtant, elles sont plus que nécessaires.
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Contrôler un chômeur accélère son retour sur le marché du travail

Contrôler un chômeur accélère son retour sur le marché du travail
Jean-Baptiste Le Roux | 13/12/2013 | Management
Mais à des postes moins bien rémunérés, et surtout moins stables.
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Travail : Un tiers des personnes handicapées ont un emploi

Travail : Un tiers des personnes handicapées ont un emploi
Jean-Baptiste Le Roux | 18/10/2013 | Entreprises
Plus âgées, moins diplômées, les 2 millions de personnes handicapées de France ne trouvent pas de travail si facilement, en dépit de la règlementation à leur sujet.
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Les seniors se lanceront de plus en plus dans entrepreneuriat

Les seniors se lanceront de plus en plus dans entrepreneuriat
| 18/10/2013 | Management
Une étude pour l'Observatoire Alptis de la protection sociale met en avant une nouvelle tendance entrepreneuriale chez les seniors. Alors que certains partent à la retraite, ils sont de plus en plus nombreux à créer leur entreprise, forts de l'expérience acquise durant une vie de travail.
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Discothèques : la réouverture autorisée, mais nombreuses resteront fermées

09/07/2021
La fermeture des boîtes de nuit avait été annoncée en mars 2020 pour lutter contre la première vague de la Covid-19 que tout le monde, à l’époque, espérait être courte et, surtout, la seule. Trois confinements plus tard, l’heure de la réouverture est enfin arrivée pour les discothèques : vendredi 9 juillet 2021, elles peuvent rouvrir leurs portes. Mais la majorité resteront quand même fermées.

En Islande, la semaine de quatre jours a été un « succès époustouflant »

06/07/2021
L’expérience islandaise qui a consisté en une réduction du temps de travail couplée au maintien du salaire initial a été un « succès époustouflant », annoncent le think-tank Autonomy et l’Association islandaise pour la durabilité et la démocratie (Alda).

SFR : Alain Weill sur le départ en pleine crise sociale

25/06/2021
L’opérateur au Carré Rouge, propriété de la holding luxembourgeoise de patrick Draghi Altice, va connaître un changement de direction majeur : Alain Weill,PDG d’Altice France et de l’opérateur SFR, va quitter le groupe. Une décision inattendue alors que chez l’opérateur SFR la crise sociale continue sur fond de plan de suppression d’emplois.

Ferrari nomme Benedetto Vigna directeur général

11/06/2021
Le constructeur italien de voiture sportives Ferrari a enfin trouvé son directeur général. Depuis six mois, le poste était occupé, par intérim, par son président, John Elkann,qui cherchait activement le remplaçant de Louis Camilleri. C’est chose faite avec Benedetto Vigna, choisi pour emmener Ferrari vers son futur, et notamment l’électrification de la marque.