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Tags (8) : absentéisme

L’absentéisme fait un bond en 2022

L’absentéisme fait un bond en 2022
Anton Kunin | 23/05/2023 | Entreprises
L’absentéisme en entreprise bat des records : en 2022, 44% des salariés se sont absentés au moins un jour, contre 30% en 2019, selon l’observatoire de l’absentéisme réalisé par Axa.
absentéisme

Le taux d'absentéisme augmente légèrement par rapport à 2019

Le taux d'absentéisme augmente légèrement par rapport à 2019
Anton Kunin | 21/06/2022 | Entreprises
En 2021, avec le recul du Covid-19, le taux d’absentéisme des salariés (4,8%) s’inscrit en baisse par rapport à 2020 (5% à l’époque). En revanche, il progresse légèrement par rapport à 2019 (il était de 4,6% cette année-là). La durée des arrêts, elle aussi, augmente légèrement.
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L'absentéisme dans les entreprises en progression à cause de la crise sanitaire

L'absentéisme dans les entreprises en progression à cause de la crise sanitaire
François Lapierre | 03/09/2021 | Management
Les conséquences du Covid-19 ont eu un effet significatif sur l'absentéisme dans les entreprises. Les salariés ont dû poser davantage d'arrêts de travail pour faire face l'an dernier.
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La Sécu partage les motifs d'arrêts maladie avec des entreprises

La Sécu partage les motifs d'arrêts maladie avec des entreprises
Olivier Sancerre | 27/01/2018 | Entreprises
Objectif : mettre en place des actions de prévention plus efficaces.
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Absentéisme : près de 17 jours par an et par salarié

Absentéisme : près de 17 jours par an et par salarié
Olivier Sancerre | 07/09/2017 | Entreprises
Le taux d'absentéisme évolue peu entre 2015 et 2016.
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​Absentéisme : les entreprises ont tendance à ne pas prendre de remplacement

​Absentéisme : les entreprises ont tendance à ne pas prendre de remplacement
| 02/09/2016 | Management
L'absentéisme, en France, commence à devenir un sujet sérieux et un problème majeur de management pour les entreprises. Le fait de ne pas pouvoir compter sur un ou plusieurs collaborateurs durant une période plus ou moins longue peut devenir un casse-tête et retarder de nombreux projets. Une solution serait de faire appel à un tiers, en CDD par exemple. Mais il semblerait que ce ne soit pas la solution la plus appréciée.
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Le coût mirobolant de l’absentéisme

Le coût mirobolant de l’absentéisme
Olivier Sancerre | 26/06/2015 | Entreprises
Les résultats des entreprises plombés par l’absentéisme.
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Le présentéisme en entreprise est pire que l’absentéisme

Le présentéisme en entreprise est pire que l’absentéisme
| 13/06/2014 | Management
On parle souvent de l’absentéisme, le fait de ne pas aller au travail par « flemme » ou car on ne se sent pas très bien mais pas assez mal pour aller voir un docteur, mais rarement du « présentéisme ». Or, selon une étude du cabinet Midori Consulting, le présentéisme est pire que l’absentéisme dans une entreprise. Explications.
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Les indépendants travaillent bien plus que la moyenne

05/05/2023
Selon Eurostat, les salariés indépendants sont ceux qui enregistrent le plus d'heures...

Abandon de poste et démission : le Cercle Lafay saisit le Conseil d'État

02/05/2023
Le Cercle Lafay a saisi le Conseil d'État à propos d'un différend sur le sort des salariés qui abandonnent leur poste. La situation est complexe en raison d'un décalage entre un décret et un « Questions-réponses » du ministère du Travail, qui se contredisent.

Musk passe le flambeau: une nouvelle PDG à la tête de Twitter ?

12/05/2023
Dans un mouvement stratégique surprenant, Elon Musk, l'homme à la tête de Twitter, annonce qu'il passera les rênes à une femme mystérieuse. Le changement de direction intervient à un moment crucial pour la plateforme de médias sociaux.

Carlos Tavares : le salaire de 23,5 millions d'euros confirmé

14/04/2023
La rémunération du directeur général de Stellantis, Carlos Tavares, atteindrait la somme record de 23,5 millions d'euros si tous les objectifs fixés par l'entreprise sont atteints. Cette rémunération suscite des débats sur les inégalités salariales au sein du groupe.