managementhebdo

Tags (8) : employé

CPF 2024 : le reste à charge abandonné… pour l’instant

CPF 2024 : le reste à charge abandonné… pour l’instant
Paolo Garoscio | 22/09/2023 | Entreprises
Le débat sur le compte personnel de formation (CPF) a été tranché, du moins pour l'année 2024. Les salariés n'auront pas à s'inquiéter d'un "reste à charge" supplémentaire. Cette nouvelle, très attendue, apporte un certain soulagement mais aussi des interrogations sur l'avenir du dispositif.
budget, coût, cpf, dussopt, décision, employé, formation, reste à charge, travail

Télétravail : la surveillance des employés se généralise

Télétravail : la surveillance des employés se généralise
Paolo Garoscio | 07/04/2023 | Management
La généralisation du télétravail soulève des questions sur la surveillance des employés à distance. Qu'en est-il de la réglementation française et des conséquences pour les travailleurs ?
cnil, confiance, employé, management, productivité, réglementation, surveillance, télétravail, étude

Une nouvelle hausse du SMIC annoncée avant l’été 2022 ?

Une nouvelle hausse du SMIC annoncée avant l’été 2022 ?
Paolo Garoscio | 18/03/2022 | Management
Le niveau élevé de l’inflation en France a déjà conduit, au quatrième trimestre 2021, à une revalorisation automatique du SMIC selon ce que prévoit la loi. L’Insee annonce qu’un deuxième déclenchement de cette revalorisation exceptionnelle aura probablement lieu en 2022, potentiellement avant l’été. Une hypothèse que semble confirmer le gouvernement.
accord, argent, chiffres, employé, entreprise, hausse, inflation, montant, négociations, prix, revalorisation, salaire, salaire minimum, smic

Carrefour : les salariés aiment de moins en moins l’entreprise

Carrefour : les salariés aiment de moins en moins l’entreprise
Paolo Garoscio | 24/09/2021 | Entreprises
Le groupe Carrefour est dans la tourmente : ses salariés l’aiment de moins en moins. Après une année 2020 marquée par la mise au chômage partiel d’une vaste partie de son personnel, ce qui avait été fortement critiqué par les syndicats, la deuxième édition du baromètre « Je note ma boîte » réalisé par la CFDT montre une énième dégradation de sa note auprès des salariés.
bompard, carrefour, chiffres, crise, direction, employé, entreprise, management, note, songage

La justice donne raison à La Redoute après avoir mis à pied un employé qui mangeait un fruit

La justice donne raison à La Redoute après avoir mis à pied un employé qui mangeait un fruit
Nicolas Boutin | 15/11/2019 | Entreprises
Un employé avait mangé une clémentine en dehors de ses heures de pause. Il avait été mis à pied une journée par sa direction. Le tribunal des Prud’hommes a dû se pencher sur un litige entre la direction de La Redoute et un de ses préparateurs de commande, Smaïl Bella. Ce dernier avait mangé une...
employé, justice, La Redoute, litige, tribunal

Que faire si un de vos salariés arrive en retard à cause des grèves

Que faire si un de vos salariés arrive en retard à cause des grèves
Marie-Eve Jamin | 09/04/2018 | Dirigeants
Une absence ou un retard au travail pour cause de grève des transports peut-elle entraîner des sanctions envers un salarié ? Les grèves de la SNCF entraînent de nombreux retards de salariés, certains habitant loin de leur lieu de travail. Que peut faire un employeur ? Peut-il sanctionner les...
employeur, employé, grève, retard, sanction, SNCF

Le présentéisme en entreprise est pire que l’absentéisme

Le présentéisme en entreprise est pire que l’absentéisme
| 13/06/2014 | Management
On parle souvent de l’absentéisme, le fait de ne pas aller au travail par « flemme » ou car on ne se sent pas très bien mais pas assez mal pour aller voir un docteur, mais rarement du « présentéisme ». Or, selon une étude du cabinet Midori Consulting, le présentéisme est pire que l’absentéisme dans une entreprise. Explications.
absentéisme, coût, direction, dirigeant, Economie, efficacité, emploi, employé, entreprise, France, management, performance, productivité, présentéisme, qualité, salarié, travail

Laïcité en entreprise : Dounia Bouzar propose de remplacer deux fêtes chrétiennes par une fête juive et une fête musulmane

Laïcité en entreprise : Dounia Bouzar propose de remplacer deux fêtes chrétiennes par une fête juive et une fête musulmane
| 26/09/2013 | Management
Interviewée par le magazine Challenges, l'anthropologue Dounia Bouzar, récemment nommée à l'observatoire de la laïcité par le Premier ministre, propose de remplacer certaines fêtes chrétiennes par des fêtes d'autres religions. Une manière, pour elle, d'améliorer la vie en entreprise et de...
Aïd, Dounia Bouzar, employeur, employé, Entreprise, fêtes, laïcité, législation, management, religion, revendications, vie en entreprise, Yom Kippour


http://www.economie-hebdo.fr/

Restauration : qui est à la tête de Tohana, une nouvelle franchise en vogue ?

08/04/2024
Tohana émerge comme une étoile montante dans le secteur de la gastronomie et de la franchise. Le...

Les chefs d’entreprise stressés mais toujours passionnés par leur projet

02/04/2024
88% des chefs d’entreprise déclarent être stressés par leurs responsabilités, et un quart d'entre eux éprouvent des difficultés à maintenir un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle, apprend-on d’un sondage réalisé par Square.

Daniel Baal prend la tête du Crédit Mutuel

05/04/2024
L'élection de Daniel Baal comme président du Crédit Mutuel marque une transition clé, succédant à Nicolas Théry. Sa nomination, unanimement approuvée par l'assemblée générale de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel, reflète un mouvement stratégique au sein de l'une des principales institutions financières de France qui compte plus de 8,9 millions de sociétaires.

9 dirigeants sur 10 procrastinent en France

22/03/2024
La procrastination, souvent reléguée au rang de travers personnel, révèle ses impacts dans le monde professionnel et notamment chez les dirigeants d'entreprises en France. Une enquête réalisée par l'agence spécialisée en data FLASHS et le site d'hébergement web Hostinger.fr montre que loin d’être le fait des seuls salariés, la procrastination est également largement pratiquée par les dirigeants et les managers.
Facebook
Twitter