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Tags (4) : religion

Fait religieux en entreprise : les dirigeants sont plutôt contre son expression

Fait religieux en entreprise : les dirigeants sont plutôt contre son expression
| 02/02/2018 | Management
La dernière étude Haris Interactive sur le fait religieux en entreprise commandée par l’IST le Crif et Le Figaro et publiée le 2 février 2018 nous dévoile que le sujet est très tendu. Il s’agit encore d’un sujet tabou qui met mal à l’aise si bien que les auteurs de l’étude préviennent que la collecte d’informations a été compliquée, de nombreux patrons n’ayant pas voulu s’exprimer dans le cadre d’une enquête d’opinion.
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Le Pape François est un manager exemplaire selon The Economist

Le Pape François est un manager exemplaire selon The Economist
| 18/04/2014 | Dirigeants
Le prestigieux journal britannique The Economist, dans son numéro du samedi 19 avril 2014 que le journal La Croix a pu se procurer en avant-première, fait l’éloge du Pape François du point de vue managérial. Un nouvel éloge pour le chef du Vatican dont les décisions, autant sur le plan de la Religion que sur le plan de la gestion de l’Etat, continuent de faire l’unanimité.
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Quand les coaches en management s'inspirent des penseurs universels

Quand les coaches en management s'inspirent des penseurs universels
Jean-Baptiste Le Roux | 13/12/2013 | Management
Jésus, Bouddha, Sénèque, Sun Tsu, des grands penseurs qui guident encore les chefs d'entreprises dans leurs décisions.
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Laïcité en entreprise : Dounia Bouzar propose de remplacer deux fêtes chrétiennes par une fête juive et une fête musulmane

Laïcité en entreprise : Dounia Bouzar propose de remplacer deux fêtes chrétiennes par une fête juive et une fête musulmane
| 26/09/2013 | Management
Interviewée par le magazine Challenges, l'anthropologue Dounia Bouzar, récemment nommée à l'observatoire de la laïcité par le Premier ministre, propose de remplacer certaines fêtes chrétiennes par des fêtes d'autres religions. Une manière, pour elle, d'améliorer la vie en entreprise et de...
Aïd, Dounia Bouzar, employé, employeur, Entreprise, fêtes, laïcité, législation, management, religion, revendications, vie en entreprise, Yom Kippour


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Travail et fortes chaleurs : un décret pour protéger les salariés

03/06/2025
Un décret entrera en vigueur le 1er juillet 2025, obligeant toutes les entreprises françaises à adapter l’organisation du travail dès que des risques liés à la chaleur sont identifiés. Trois litres d’eau fraîche par salarié, horaires aménagés, tâches physiques suspendues, équipements obligatoires : ce ne sont plus des recommandations, mais des obligations légales. Managers de terrain et encadrants intermédiaires seront en première ligne pour appliquer – et faire respecter – cette nouvelle réglementation.

Travail en présentiel : quand le retour au bureau vire à la contrainte

27/05/2025
La question du travail en présentiel est plus que jamais au cœur des débats. Alors que les entreprises réaffirment leur volonté de voir leurs collaborateurs revenir au bureau, les salariés peinent à s’adapter à ces injonctions, confrontés à un quotidien marqué par la pression, les frustrations techniques et les tensions croissantes dans l’organisation du travail.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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