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Tags (10) : employeur

Canicule au travail : ce que vous devez absolument savoir !

Canicule au travail : ce que vous devez absolument savoir !
Paolo Garoscio | 21/07/2023 | Entreprises
Lorsque le mercure grimpe et que la canicule s'installe en France, les conditions de travail peuvent rapidement devenir insoutenables. Mais saviez-vous que votre employeur a des obligations précises pour garantir votre bien-être pendant ces périodes de fortes chaleurs ?
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La tenue de travail en période de chaleur : un défi pour les entreprises

La tenue de travail en période de chaleur : un défi pour les entreprises
Paolo Garoscio | 30/06/2023 | Management
Face à la montée des températures, la question de la tenue de travail adéquate se pose avec acuité. Entre le respect du code vestimentaire et le confort des employés, les managers et les DRH sont confrontés à un véritable casse-tête.
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Vague de démissions et « quiet quitting » : attention au turn-over

Vague de démissions et « quiet quitting » : attention au turn-over
Paolo Garoscio | 19/08/2022 | Management
La « Grande démission » a frappé les États-Unis au lendemain de la crise de la Covid-19, sur fond de salaires insuffisants et pression des patrons sur les salariés. Et tandis qu’elle continue et qu’elle semble avoir atteint ce côté-ci de l’Atlantique, une nouvelle tendance fait son apparition : le Quiet Quitting.
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Top 10 des « meilleurs employeurs 2022 » de Glassdoor

Top 10 des « meilleurs employeurs 2022 » de Glassdoor
Paolo Garoscio | 14/01/2022 | Management
Le site spécialisé dans la notation des entreprises par les salariés et anciens salariés Glassdoor a publié, le 12 janvier 2022, sont classement annule des meilleurs employeurs en France. Un classement fortement chamboulé à cause de la pandémie, des nouvelles attentes des salariés mais aussi de la capacité des entreprises à s’adapter aux nouvelles contraintes d’organisation du travail.
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Etats-Unis : ces télétravailleurs qui ont deux emplois en cachette

Etats-Unis : ces télétravailleurs qui ont deux emplois en cachette
Paolo Garoscio | 20/08/2021 | Management
Le télétravail est devenu une sorte de norme dans le monde avec la crise de la Covid-19 : forcés de rester chez eux du fait de la pandémie et des confinements, les salariés qui le pouvaient ont poursuivi leurs tâches à domicile. Mais certains en ont profité pour pour optimiser leur travail… et pour cumuler deux emplois à l’insu de leurs employeurs.
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Que faire si un de vos salariés arrive en retard à cause des grèves

Que faire si un de vos salariés arrive en retard à cause des grèves
Marie-Eve Jamin | 09/04/2018 | Dirigeants
Une absence ou un retard au travail pour cause de grève des transports peut-elle entraîner des sanctions envers un salarié ? Les grèves de la SNCF entraînent de nombreux retards de salariés, certains habitant loin de leur lieu de travail. Que peut faire un employeur ? Peut-il sanctionner les...
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​Les salariés Français aimeraient plus de temps pour la famille

​Les salariés Français aimeraient plus de temps pour la famille
| 10/06/2016 | Management
Les entreprises françaises semblent ne pas être les meilleures du monde lorsqu'il s'agit de permettre à leurs salariés d'avoir un bon équilibre entre vie de famille et vie professionnelle. La majorité des Français estiment en effet que cet équilibre n'y est pas, surtout les parents et très particulièrement les femmes. Ils espèrent que leurs employeurs prendront conscience de la situation.
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Plus d’un travailleur sur dix fait du télétravail au Royaume-Uni

Plus d’un travailleur sur dix fait du télétravail au Royaume-Uni
| 06/06/2014 | Management
L’Office National des Statistiques (ONS) de Sa Majesté a publié le 4 juin 2014 ses nouveaux chiffres concernant le travail à la maison ou télétravail. Ce mode de fonctionnement semble prendre de l’ampleur mais il y aurait encore plusieurs freins, notamment de la part des employeurs qui n’auraient pas confiance en leurs subordonnés.
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En Italie, l’employeur est toujours responsable en cas de décès par surmenage

En Italie, l’employeur est toujours responsable en cas de décès par surmenage
| 09/05/2014 | Management
La dernière décision de la cour de Cassation italienne en matière de surmenage est exemplaire et particulièrement intéressante. Car à la suite d’une procédure juridique qui a duré plusieurs années, la plus haute juridiction italienne a reconnu la faute de l’employeur dans la mort d’un homme qui a eu un infarctus causé par le nombre d’heures de travail trop élevé.
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Laïcité en entreprise : Dounia Bouzar propose de remplacer deux fêtes chrétiennes par une fête juive et une fête musulmane

Laïcité en entreprise : Dounia Bouzar propose de remplacer deux fêtes chrétiennes par une fête juive et une fête musulmane
| 26/09/2013 | Management
Interviewée par le magazine Challenges, l'anthropologue Dounia Bouzar, récemment nommée à l'observatoire de la laïcité par le Premier ministre, propose de remplacer certaines fêtes chrétiennes par des fêtes d'autres religions. Une manière, pour elle, d'améliorer la vie en entreprise et de...
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64% des professionnels sont anxieux à l’idée de retourner au travail après leurs congés

20/05/2025
Alors que les congés sont censés offrir une pause bien méritée, leur fin semble marquée par une montée d'anxiété chez de nombreux professionnels. Une récente étude révèle une tendance préoccupante quant au retour au travail après les vacances.

Lidl France confronté à une grève illimitée sur fond de réorganisation du travail dominical

13/05/2025
Une intersyndicale appelle à un mouvement reconductible quatre jours par semaine à compter du 15 mai. Les revendications portent sur la surcharge de travail, la réduction des effectifs et l’élargissement des ouvertures dominicales. La direction n’a pas, à ce jour, communiqué publiquement sur la mobilisation.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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