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Tags (5) : employeur

Que faire si un de vos salariés arrive en retard à cause des grèves

Que faire si un de vos salariés arrive en retard à cause des grèves
Marie-Eve Jamin | 09/04/2018 | Dirigeants
Une absence ou un retard au travail pour cause de grève des transports peut-elle entraîner des sanctions envers un salarié ? Les grèves de la SNCF entraînent de nombreux retards de salariés, certains habitant loin de leur lieu de travail. Que peut faire un employeur ? Peut-il sanctionner les...
employeur, employé, grève, retard, sanction, SNCF

​Les salariés Français aimeraient plus de temps pour la famille

​Les salariés Français aimeraient plus de temps pour la famille
| 10/06/2016 | Management
Les entreprises françaises semblent ne pas être les meilleures du monde lorsqu'il s'agit de permettre à leurs salariés d'avoir un bon équilibre entre vie de famille et vie professionnelle. La majorité des Français estiment en effet que cet équilibre n'y est pas, surtout les parents et très particulièrement les femmes. Ils espèrent que leurs employeurs prendront conscience de la situation.
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Plus d’un travailleur sur dix fait du télétravail au Royaume-Uni

Plus d’un travailleur sur dix fait du télétravail au Royaume-Uni
| 06/06/2014 | Management
L’Office National des Statistiques (ONS) de Sa Majesté a publié le 4 juin 2014 ses nouveaux chiffres concernant le travail à la maison ou télétravail. Ce mode de fonctionnement semble prendre de l’ampleur mais il y aurait encore plusieurs freins, notamment de la part des employeurs qui n’auraient pas confiance en leurs subordonnés.
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En Italie, l’employeur est toujours responsable en cas de décès par surmenage

En Italie, l’employeur est toujours responsable en cas de décès par surmenage
| 09/05/2014 | Management
La dernière décision de la cour de Cassation italienne en matière de surmenage est exemplaire et particulièrement intéressante. Car à la suite d’une procédure juridique qui a duré plusieurs années, la plus haute juridiction italienne a reconnu la faute de l’employeur dans la mort d’un homme qui a eu un infarctus causé par le nombre d’heures de travail trop élevé.
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Laïcité en entreprise : Dounia Bouzar propose de remplacer deux fêtes chrétiennes par une fête juive et une fête musulmane

Laïcité en entreprise : Dounia Bouzar propose de remplacer deux fêtes chrétiennes par une fête juive et une fête musulmane
| 26/09/2013 | Management
Interviewée par le magazine Challenges, l'anthropologue Dounia Bouzar, récemment nommée à l'observatoire de la laïcité par le Premier ministre, propose de remplacer certaines fêtes chrétiennes par des fêtes d'autres religions. Une manière, pour elle, d'améliorer la vie en entreprise et de...
Aïd, Dounia Bouzar, employeur, employé, Entreprise, fêtes, laïcité, législation, management, religion, revendications, vie en entreprise, Yom Kippour


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Aides sociales : Edouard Philippe relance le débat sur les contreparties

16/02/2019
Les bénéficiaires de la solidarité nationale doivent-ils donner des contreparties ?

Les avocats vent debout contre le plafonnement des indemnités prud’hommales

14/02/2019
Le Syndicat des avocats de France se félicite des récentes décisions de justice accordant aux salariés licenciés sans motif valable des indemnités supérieures au plafond instauré par l'ordonnance du 22 septembre 2017.

Les 60 ans de Carlos en Ghosn et son mariage ont coûté cher à Nissan et Renault

08/02/2019
Renault soupçonne Carlos Ghosn d'avoir personnellement profité d'un contrat de mécénat signé en juin 2016 entre Renault et le Chateau de Versailles pour fêter son mariage dans ce lieu prestigieux. Quant à ses 60 ans, l'homme les a fêté au même endroit, profitant des 15 ans de l'alliance entre Nissan et Renault.

Jamie Dimon, le patron de JPMorgan a perçu 31 millions de dollars en 2018, un record !

18/01/2019
Jamie Dimon, le PDG de la banque américaine JPMorgan Chase, va toucher 31 millions de dollars pour l'année 2018, une rémunération en hausse de 5,1%.