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Carrière : 6 seniors sur 10 regrettent des décisions

Paolo Garoscio | 29/11/2024 | Management

L'évolution des carrières des salariés seniors, en particulier ceux âgés de 45 à 64 ans, suscite de plus en plus d'attention dans le contexte actuel du marché du travail. L'étude menée par FLASHS pour L-Expert-Comptable en novembre 2024 dévoile des éléments clés concernant les regrets professionnels, l'entrepreneuriat et les inégalités auxquelles ces travailleurs sont confrontés. Elle révèle que, bien que certains perçoivent leur expérience comme un atout, de nombreuses barrières demeurent pour cette tranche d’âge, surtout lorsqu’il s’agit d’entreprendre ou de faire évoluer leur parcours professionnel.

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La semaine de 4 jours ? C’est « non » pour les TPE

Paolo Garoscio | 19/07/2024 | Management

La semaine de quatre jours est un concept qui suscite des opinions divergentes parmi les dirigeants de Très Petites Entreprises (TPE) en France. Bien que certains voient en cette organisation du travail une opportunité pour améliorer la qualité de vie des employés, la majorité des patrons de TPE restent sceptiques.

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Les professionnels de terrain aspirent à une moindre pénibilité et un salaire plus élevé

Anton Kunin | 19/12/2023 | Entreprises

Trois quarts (74%) des professionnels de terrain en France expriment une satisfaction vis-à-vis de leur emploi actuel. Toujours est-il que 26% souhaitent gagner en responsabilités dans les années à venir, apprend-on d’une étude menée par LinkedIn et le groupe Adecco.

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Déjeuner au travail : le fait-maison préféré aux restaurants

Paolo Garoscio | 28/11/2023 | Management

Alors que le débat fait rage en France sur l’usage des titres-restaurant, dont le gouvernement a prolongé pour 2024 la possibilité de faire ses courses, la question se pose : les titres-restaurant sont-ils toujours utiles ? Selon un sondage Cetelem publié le 28 novembre 2023, il y a de quoi en douter...

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Grande démission : 32% des Français pensent à quitter leur emploi

Paolo Garoscio | 06/05/2022 | Management

UiPath, entreprise spécialisée dans l’automatisation des tâches, a dévoilé le 5 mai 2022 sa troisième enquête annuelle Office Worker Survey, menée auprès de plus de 5.000 employés de bureau dans le monde. Pour cette année 2022, c’est la tendance de la grande démission qui inquiète : le manque de main d’oeuvre fait peser la charge de travail sur les employés restants.

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Pérenniser le télétravail : une nécessité pour recruter à l’avenir

Paolo Garoscio | 05/03/2021 | Management

Si de nombreux Français auront goûté au télétravail par la force des choses en mars 2020, à cause du confinement, puis en novembre 2020 et depuis… ils n’ont pas regretté. Certes, le retour au bureau est très attendu, mais le télétravail semble être devenu une attente de la majorité des salariés. Les entreprises qui ne le pratiqueraient plus après la fin de la pandémie pourraient donc avoir des problèmes à recruter.

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La mobilité professionnelle a le vent en poupe en France

Marie-Eve Jamin | 30/04/2018 | Entreprises

Le sondage Ifop sur la mobilité professionnelle, réalisé pour Monster, révèle que 52 % des actifs ont déjà connu au moins 3 métiers différents au cours de leur carrière. Les 18-24 ans, malgré une vie professionnelle plus courte, sont 38% à être dans le même cas.

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Fait religieux en entreprise : les dirigeants sont plutôt contre son expression

Paolo Garoscio | 02/02/2018 | Management

La dernière étude Haris Interactive sur le fait religieux en entreprise commandée par l’IST le Crif et Le Figaro et publiée le 2 février 2018 nous dévoile que le sujet est très tendu. Il s’agit encore d’un sujet tabou qui met mal à l’aise si bien que les auteurs de l’étude préviennent que la collecte d’informations a été compliquée, de nombreux patrons n’ayant pas voulu s’exprimer dans le cadre d’une enquête d’opinion.

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Les Français acceptent de réformer le CDD, mais pas le CDI

Léa Pfeiffer | 05/06/2015 | Entreprises

Les Français sont enclins à accepter des changements sur le plan économique. C'est ce que révèle un sondage CSA pour Les Echos. Si les réformes concernant le CDI n'emportent pas l'adhésion des sondés, nous sommes majoritairement pour réformer le CDD.

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Xavier Niel, chef d'entreprise préféré des Français

Olivier Sancerre | 07/02/2014 | Dirigeants

Les Français plébiscitent l'innovation et… le franc parler.

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Travail et fortes chaleurs : un décret pour protéger les salariés

03/06/2025

Un décret entrera en vigueur le 1er juillet 2025, obligeant toutes les entreprises françaises à adapter l’organisation du travail dès que des risques liés à la chaleur sont identifiés. Trois litres d’eau fraîche par salarié, horaires aménagés, tâches physiques suspendues, équipements obligatoires : ce ne sont plus des recommandations, mais des obligations légales. Managers de terrain et encadrants intermédiaires seront en première ligne pour appliquer – et faire respecter – cette nouvelle réglementation.

Travail en présentiel : quand le retour au bureau vire à la contrainte

27/05/2025

La question du travail en présentiel est plus que jamais au cœur des débats. Alors que les entreprises réaffirment leur volonté de voir leurs collaborateurs revenir au bureau, les salariés peinent à s’adapter à ces injonctions, confrontés à un quotidien marqué par la pression, les frustrations techniques et les tensions croissantes dans l’organisation du travail.

Dirigeants

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024

Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024

Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.