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SMIC : une nouvelle revalorisation avant la fin de l’année 2024

Paolo Garoscio | 02/08/2024 | Management

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est un élément central des politiques sociales et économiques en France. En 2024, une nouvelle revalorisation du SMIC est attendue, en raison de l'évolution de l'inflation. Une bonne nouvelle pour les salariés qui touchent le SMIC, mais un problème pour certaines entreprises qui devront augmenter les salaires.

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L’inflation touche aussi les frais professionnels

Anton Kunin | 16/04/2024 | Entreprises

Les frais professionnels ont augmenté considérablement depuis 2019. Cela, alors même que de nombreuses entreprises n’ont pas fait évoluer leurs budgets pour les voyages d’affaires de leurs salariés, déplore l’éditeur de solutions pour la gestion des frais et déplacements professionnels SAP Concur, qui a examiné des millions de notes de frais entre 2019 et 2023.

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Quel sera le nouveau SMIC en 2024 ?

Paolo Garoscio | 15/12/2023 | Management

Comme chaque année au 1er janvier, le SMIC subira une revalorisation en 2024. Une obligation légale fixée dans la loi à laquelle le gouvernement et les entreprises ne peuvent déroger… et qui sera tout simplement la huitième revalorisation en quelques années pour le salaire minimum légal en France.

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SMIC 2024 : quel sera son montant ?

Paolo Garoscio | 01/12/2023 | Management

Comme chaque année, il est l’heure de faire les comptes sur l’inflation. Après la publication, de la part de l’Insee, des données provisoires de l’inflation en novembre 2023, il a été possible pour le groupe d’experts du SMIC de tenter de quantifier la hausse du salaire minimum attendue lors de la revalorisation automatique du SMIC du 1er janvier 2024.

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Prêt-à-porter féminin : la crise chez Naf Naf

François Lapierre | 01/09/2023 | Entreprises

Le marché du prêt-à-porter féminin en France est en pleine tourmente, avec de multiples enseignes traditionnelles faisant face à des difficultés financières. Le cas de Naf Naf, en redressement judiciaire, s'inscrit dans cette tendance générale et soulève des questions sur l'avenir du secteur.

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Royaume-Uni : les salaires des PDG s'envolent, le reste du pays à la traîne

Paolo Garoscio | 25/08/2023 | Dirigeants

Alors que la majorité des Britanniques ressent les effets d'une inflation galopante, les PDG des plus grandes entreprises du pays ont vu leurs salaires augmenter de manière spectaculaire. En 2022, ces dirigeants ont gagné en moyenne 118 fois plus que le salaire médian d'un travailleur à temps plein au Royaume-Uni, une hausse significative par rapport à l'année précédente.

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Vers une hausse exceptionnelle du SMIC en juin 2023 ?

Paolo Garoscio | 17/03/2023 | Management

L’inflation reste très élevée en France, selon les données de l’Insee. Et l’institut de statistiques prévient : non seulement le pic n’est pas atteint, mais la décrue s’annonce lente. La Banque de France, de son côté, prévoit un retour de l’inflation proche de l’objectif de 2% en 2025. En attendant, la hausse des prix en 2023 devrait avoir les mêmes effets qu’en 2022 sur le salaire minimum.

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Les salaires ont bien augmenté moins vite que l’inflation en 2022

Paolo Garoscio | 10/02/2023 | Entreprises

L’inflation a atteint un niveau record en 2022, conduisant à des tensions dans les entreprises : les salariés ont demandé des augmentations pour compenser la perte de pouvoir d’achat liée à la hausse des prix. Mais s’ils ont obtenu une augmentation, selon les données de la Dares publiées jeudi 9 février 2023, elles n’auront pas suffi à éviter la baisse du pouvoir d’achat.

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Le Smic en hausse de 1,8% en 2023

Paolo Garoscio | 16/12/2022 | Entreprises

La revalorisation automatique annuelle du Smic, prévue pour le 1er janvier 2023, va faire atteindre au salaire minimum un seuil symbolique. En montant brut, le Smic 2023 dépassera les 1.700 euros. Et l’inflation étant attendue toujours élevée, des revalorisations exceptionnelles en cours d’année ne sont pas exclues.

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Une première estimation de la revalorisation du Smic en 2023

Paolo Garoscio | 02/12/2022 | Entreprises

Comme chaque année, la revalorisation automatique du Smic aura lieu dès le 1er janvier 2023. Une augmentation légale qui tient compte de l’inflation annuelle du mois de novembre qui précède, et dont l’Insee a dévoilé les données provisoires pour l’année 2022. Le comité d’experts sur le sujet a donc pu effectuer une première simulation.

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Salaires : des augmentations importantes attendues en 2022 et 2023

Paolo Garoscio | 09/09/2022 | Management

L’inflation a atteint plus de 6% sur un an durant l’été 2022 et France, et selon l’Insee elle pourrait repasser au dessus de ce seuil les deux derniers mois de l’année 2022. De quoi changer radicalement les attentes des salariés, notamment en termes de revalorisation annuelle. Les entreprises devront s’aligner, surtout après les hausses répétées du SMIC et celle à venir.

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Inflation : le SMIC et le taux du Livret A revus à la hausse

Paolo Garoscio | 15/07/2022 | Entreprises

La hausse des prix d’un niveau record en France, au plus haut depuis plusieurs décennies, continue d’avoir des effets inédits sur le quotidien des ménages. Avec la publication, le 13 juillet 2022 par l’Insee, des données définitives de l’inflation en France en juin 2022, c’est une revalorisation du SMIC et du taux d’intérêt des livrets défiscalisés qui sont annoncées pour le 1er août 2022.

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Le SMIC franchit les 1.300 euros net en France

Paolo Garoscio | 15/04/2022 | Management

Les salariés comme les entreprises attendaient la confirmation : elle est tombée vendredi 15 avril 2022 après la publication, par l’Insee, des données définitives de l’inflation pour le mois de mars 2022. Une nouvelle revalorisation automatique du SMIC est annoncée pour le 1er mai 2022 par le ministère du Travail, comme le prévoit le code du Travail.

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Smic : Une nouvelle revalorisation automatique en mai 2022

Paolo Garoscio | 01/04/2022 | Management

L’inflation atteint des niveaux records en Europe, dépassant même les 7% en Allemagne, Belgique ou encore Espagne. La France reste relativement épargnée, même si le taux de hausse des prix à la consommation annoncé par l’Insee pour le mois de mars 2022 est au plus haut depuis des décennies. Au point qu’il va donner lieu à la troisième revalorisation du SMIC en moins d’un an…

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Une nouvelle hausse du SMIC annoncée avant l’été 2022 ?

Paolo Garoscio | 18/03/2022 | Management

Le niveau élevé de l’inflation en France a déjà conduit, au quatrième trimestre 2021, à une revalorisation automatique du SMIC selon ce que prévoit la loi. L’Insee annonce qu’un deuxième déclenchement de cette revalorisation exceptionnelle aura probablement lieu en 2022, potentiellement avant l’été. Une hypothèse que semble confirmer le gouvernement.

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Salaires : des hausses en 2022 pour protéger le pouvoir d’achat ?

Paolo Garoscio | 24/12/2021 | Management

Central dans la campagne présidentielle pour 2022, le pouvoir d’achat est depuis des mois l’inquiétude majeure des ménages qui voient les prix augmenter sans relâche, notamment dans le domaine de l’énergie. L’inflation, élevée, est attendue encore en hausse en 2022… Les entreprises augmenteront-elles les salaires de leurs employés ?

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Le Smic revalorisé de 0,9% le 1er janvier 2022

Paolo Garoscio | 17/12/2021 | Management

La publication, le 15 décembre 2021, des données définitives de l’inflation du mois de novembre 2021 par l’Insee permet, entre autres, de connaître la taux de revalorisation du Smic au 1er janvier 2022. Une revalorisation automatique, légale et annuelle qui a été confirmée par le gouvernement.

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Prime Macron : de nouveaux salariés sont éligibles à la prime

Paolo Garoscio | 29/10/2021 | Management

La Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat (PEPA), mieux connue sous le nom de Prime Macron puisque c’est ce dernier qui l’a instaurée à la suite du mouvement des Gilets Jaunes, bénéficient d’une reconduction. Annoncée en juillet 2021, cette reconduction bénéficie à son tour du taux élevé de l’inflation qui en ouvre l’accès à plus de salariés.

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Mario Draghi : il y a un risque limité de déflation en zone euro

Paolo Garoscio | 02/01/2015 | Dirigeants

En ce début d’année 2015 l’ombre de la déflation continue de menacer l’Union Européenne et surtout la zone euro. C’est pour éviter ce fléau économique que la BCE a, durant l’année 2014, baissé ses taux directeurs à des niveaux historiquement bas et annoncé, sans les appliquer pour l’instant, un ou plusieurs programmes de rachats d’actifs. Malgré tout, selon le président de la Banque Centrale Européenne, Mario Draghi, le risque n’a pas été écarté.

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« Test PME » : bientôt, des patrons invités à évaluer certains projets de loi

25/03/2025

Adopté par le Sénat et en discussion à l'Assemblée nationale, le projet de loi de simplification créer un nouveau dispositif : le « Test PME ». Très attendu par les organisations patronales, il vise à évaluer l'impact des nouvelles normes sur les petites et moyennes entreprises, dans l'objectif de réduire leur charge administrative.

La réembauche, un phénomène massif mais controversé

19/03/2025

L’Institut des politiques publiques dévoile une étude sur la réembauche en France, un processus par lequel les travailleurs, après une période de chômage ou un licenciement, retrouvent leur poste chez leur ancien employeur. Entre 2012 et 2019, les réembauches ont représenté 44% des embauches, touchant principalement les contrats à durée déterminée (CDD). Cette pratique, largement répandue, soulève des questions sur l’application des règles du travail.

Dirigeants

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024

Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024

Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.