Rémunération | Tags | Management Hebdo

Tags (26) : rémunération

L’économie sociale et solidaire recrute davantage de cadres en 2026

Anton Kunin | 30/10/2026 | Entreprises

L’économie sociale et solidaire perd des salariés, mais les recrutements de cadres montrent des signes de reprise. Dans une nouvelle étude sur le sujet, l’Association pour l'emploi des cadres (Apec) décrit un secteur qui demeure un employeur majeur en France, avec des opportunités particulièrement nombreuses dans les services et certaines régions. Une dynamique toutefois contrastée : malgré des responsabilités souvent importantes, les cadres de l’ESS restent moins bien rémunérés que leurs homologues du privé et davantage exposés aux contrats courts.

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Transparence salariale : en France, seule 1 entreprise sur 3 est prête

Anton Kunin | 20/02/2026 | Entreprises

Alors que la directive européenne sur la transparence salariale adoptée en mai 2023 doit être transposée au plus tard le 7 juin 2026, seuls 36% des entreprises françaises se déclarent prêtes à se mettre en conformité avec cette nouvelle réglementation, nous apprend le cabinet Mercer dans une nouvelle étude.

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Arrêt maladie : comment calculer le maintien de salaire avec une rémunération variable ?

Anton Kunin | 16/01/2026 | Entreprises

Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, la question du maintien de salaire devient particulièrement sensible dès lors que sa rémunération variable représente une part significative de sa rémunération. Pour les employeurs comme pour les services RH, une récente décision de la Cour de cassation rappelle que le calcul du maintien de salaire ne peut se limiter à une lecture mécanique des derniers bulletins de paie, mais doit reposer sur une appréciation objective et juridiquement sécurisée de la rémunération variable.

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Rémunération, pression, relations avec le manager... : une majorité des Français se disent insatisfaits au travail

Anton Kunin | 09/01/2026 | Entreprises

Ils sont nombreux à se lever chaque matin sans boussole professionnelle. D'après un sondage YouGov pour Chance, les Français se disent de plus en plus perdus dans leur travail, tiraillés entre insatisfaction diffuse, pression accrue et envie de changement.

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Dépression, injustice, perte de créativité : l’Oréal fustige le télétravail

Axelle Ker | 26/01/2024 | Management

Lors du Forum économique de Davos en 2024, Nicolas Hieronimus, PDG de L'Oréal, a exprimé son opposition au télétravail. Plusieurs grandes entreprises semblent partager son constat et pensent à revoir leur copie afin d'améliorer les conditions de travail de leurs employés. L'intervention de Nicolas...

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CAC40 : les rémunérations des patrons augmentent

Paolo Garoscio | 22/11/2023 | Dirigeants

L'année 2022 a été particulière sur le front des rémunérations pour les dirigeants des entreprises du CAC 40. Le montant moyen est en baisse par rapport à 2021, mais cette baisse est liée à la situaiton exceptionnelle de cette année-là, et au salaire mirobolant de Carlos Tavares, patron de Stellantis, selon le cabinet Proixinvest qui a publié le 21 novembre 2023 son rapport sur les salaires des grands patrons français.

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Réforme du congé parental : quels changements à l'horizon ?

Paolo Garoscio | 29/09/2023 | Management

Le congé parental, que certains appellent à réformer, reste un sujet majeur dans la société française. Alors que le gouvernement évoquait une possible réforme cet été 2023, les contours de cette dernière commencent seulement à se dessiner. Quels sont les enjeux et les propositions sur la table ?

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Les femmes cadres gagnent toujours 15% de moins que les hommes

Anton Kunin | 20/06/2023 | Entreprises

Bien que les augmentations de rémunération des cadres (tant des hommes que des femmes) aient connu une forte hausse en 2022, l'écart salarial persiste. Les femmes cadres gagnent en moyenne 15% de moins que leurs homologues masculins, un différentiel qui augmente avec l'âge, fait savoir l’Association Pour l'Emploi des Cadres (Apec).

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Les salaires ont bien augmenté moins vite que l’inflation en 2022

Paolo Garoscio | 10/02/2023 | Entreprises

L’inflation a atteint un niveau record en 2022, conduisant à des tensions dans les entreprises : les salariés ont demandé des augmentations pour compenser la perte de pouvoir d’achat liée à la hausse des prix. Mais s’ils ont obtenu une augmentation, selon les données de la Dares publiées jeudi 9 février 2023, elles n’auront pas suffi à éviter la baisse du pouvoir d’achat.

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RSE : la rémunération variable des patrons soumise à conditions ?

Paolo Garoscio | 30/12/2022 | Dirigeants

Le prochain conflit qui opposera le gouvernement au patronat, et tout particulièrement au Medef et à l’Afep, risque de porter sur la RSE. L’exécutif voudrait renforcer les objectifs RSE des entreprises en modulant la part variable des patrons. Une décision anticipée par les représentants du patronat, qui toutefois se limitent à conseiller de ce faire.

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Emploi : la rémunération et l’équilibre vie privée/vie pro, les deux facteurs les plus importants pour les jeunes

Anton Kunin | 13/09/2022 | Entreprises

La rémunération arrive en tête des facteurs qui pourraient pousser les 18-34 ans à quitter leur entreprise actuelle (48%), devant l’équilibre vie privée/vie pro (46%) et l’impossibilité à évoluer (35%), apprend-on de l’édition 2022 de l’Observatoire de la transformation du travail réalisé par Opinionway pour la société de conseil Topics.

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Prime Macron : de nouveaux salariés sont éligibles à la prime

Paolo Garoscio | 29/10/2021 | Management

La Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat (PEPA), mieux connue sous le nom de Prime Macron puisque c’est ce dernier qui l’a instaurée à la suite du mouvement des Gilets Jaunes, bénéficient d’une reconduction. Annoncée en juillet 2021, cette reconduction bénéficie à son tour du taux élevé de l’inflation qui en ouvre l’accès à plus de salariés.

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Bruno Le Maire demande aux patrons un effort sur les rémunérations

Anton Kunin | 24/08/2021 | Entreprises

Invité de la matinale de France 2 le 23 août 2021, Bruno Le Maire, le ministre de l’Économie et des Finances, a demandé aux chefs d’entreprises de « faire leur part dans la redistribution des fruits de la reprise économique ».

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Chômage partiel : pas de changements pour les rémunérations en mai 2021

Paolo Garoscio | 16/04/2021 | Management

Alors que le gouvernement a confirmé, le 15 avril 2021 lors d’une réunion qui s’est tenue à l’Élysée, qu’au mois de mai 2021 commencerait al réouverture progressive de l’économie française, Élisabeth Borne, invitée sur Cnews, a annoncé une bonne nouvelle aux salariés obligés de rester chez eux et placés en chômage partiel.

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Covid-19 : la prime pour les salariés peut atteindre 2000 euros

Paolo Garoscio | 03/04/2020 | Entreprises

Le gouvernement avait cette piste depuis quelques jours, après l’adoption massive de la première version de cette prime spéciale pour les employés qui continuent de travailler malgré le coronavirus Covid-19 et les risques. Des travailleurs nécessaires pour le bon fonctionnement du pays : ouvriers, caissiers, transporteurs…

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Jamie Dimon, le patron de JPMorgan a perçu 31 millions de dollars en 2018, un record !

Marie-Eve JAMIN | 18/01/2019 | Dirigeants

Jamie Dimon, le PDG de la banque américaine JPMorgan Chase, va toucher 31 millions de dollars pour l'année 2018, une rémunération en hausse de 5,1%.

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Le SMIC en hausse en 2018

Paolo Garoscio | 15/12/2017 | Management

Si le groupe d’étude en charge du SMIC a estimé nécessaire de revenir sur le principe de la revalorisation annuelle automatique du SMIC, le salaire minimum, le gouvernement ne semble pas proche de faire une telle réforme qui ne manquerait pas de créer des tensions sociales. En 2018 le SMIC devrait donc poursuivre sa hausse comme le prévoient les

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Les actionnaires décideront du salaire des patrons

Paolo Garoscio | 17/03/2017 | Dirigeants

Après les diverses polémiques sur les salaires très élevés de certains patrons alors mêmes que les entreprises qu’ils dirigeaient s’apprêtaient à licencier ou demandaient des efforts aux salariés, le gouvernement a décidé de prendre des mesures. C’est ainsi qu’est née la Loi Sapin 2 dont une des réformes prévoit que les actionnaires aient un droit de regard sur le salaire des patrons.

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Les 10 plus gros salaires du CAC40

Paolo Garoscio | 15/04/2016 | Dirigeants

Les salaires des patrons des entreprises du CAC40 sont encore une fois en augmentation et ce malgré une baisse des résultats. Le journal Les Echos a établi la liste complète des 10 plus grosses rémunérations des plus grosses entreprises listées à Paris. Des rémunérations qui atteignent, au maximum, 16,76 millions d'euros.

Bruno Lafont : 8,4 millions d'euros d'indemnités de départ... sans partir

Paolo Garoscio | 09/10/2015 | Dirigeants

Est-ce là un nouveau scandale qui va concerner le PDG d'une grosse entreprise française ? On ne le sait pas encore, le gouvernement n'ayant pas encore commenté la chose. Mais quand on se souvient du scandale des millions d'indemnité de l'ancien patron d'Alcatel-Lucent on peut s'attendre à une réaction. D'autant plus que dans le cas présent le patron en question, Bruno Lafont, ne quitte en réalité pas l'entreprise.

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SMIC : Patrick Martin redoute une « pagaille » salariale dans les entreprises

23/10/2026

Une éventuelle hausse anticipée du SMIC, avant janvier 2027, inquiète le patronat, qui redoute une hausse des coûts salariaux et des tensions sur les grilles de rémunération. Patrick Martin, le président du MEDEF, dénonce le cumul avec la réduction envisagée des allègements de cotisations, tandis que les entreprises aux marges limitées peinent déjà à absorber les dépenses supplémentaires.

Netflix licencie 1.000 salariés : pourquoi cette restructuration massive dans un contexte de concurrence accrue ?

16/10/2026

Netflix annonce la suppression de 1.000 postes, soit 6% de ses effectifs, face au ralentissement de sa croissance et à la concurrence accrue de YouTube. Malgré des finances solides, le géant du streaming perd des parts de marché et réoriente ses ressources vers les contenus à fort impact.

Dirigeants

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024

Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024

Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.