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La loi sur le Partage de la Valeur : Un nouveau défi pour les PME dès 2025

Paolo Garoscio | 27/12/2024 | Entreprises

La redistribution des bénéfices en entreprise s’apprête à franchir une nouvelle étape décisive en France avec l’entrée en vigueur, le 1er janvier 2025, de la loi sur le partage de la valeur. Ce dispositif impose à certaines petites et moyennes entreprises (PME) de mettre en place des mécanismes destinés à redistribuer leurs bénéfices de manière plus équitable. L’objectif : renforcer la cohésion sociale tout en répondant aux attentes croissantes des salariés en matière de justice économique.

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Formation : qui est exonéré du reste à charge sur le CPF ?

Aurélie GIRAUD | 10/05/2024 | Management

Le Compte Personnel de Formation (CPF) représente un pilier crucial de la formation professionnelle en France, offrant à chacun la possibilité de se former tout au long de sa carrière. Toutefois, le gouvernement a introduit en 2024 un "reste à charge" de 100 euros pour certains bénéficiaires, tout en exemptant les fonctionnaires et certains salariés de cette obligation financière.

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Emploi et handicap : vers un accueil renforcé et inclusif

Grégoire Hernandez | 05/01/2024 | Management

La loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 permet un meilleur accueil dans le monde de l'emploi pour les personnes en situation de handicap. Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, le CDD Tremplin, d'une durée de 4 à 24 mois, est conclu entre une entreprise adaptée et une personne en situation de...

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Titres-restaurants pour l'alimentaire : prolongation jusqu'à fin 2024 !

François Lapierre | 24/11/2023 | Entreprises

L'Assemblée a adopté la prolongation de l'utilisation des titres-restaurants pour l'achat de tous les produits alimentaires jusqu'à fin 2024. Cette décision, prise dans un contexte d'inflation persistante, soulagera les consommateurs, moins les restaurateurs.

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RSE : la rémunération variable des patrons soumise à conditions ?

Paolo Garoscio | 30/12/2022 | Dirigeants

Le prochain conflit qui opposera le gouvernement au patronat, et tout particulièrement au Medef et à l’Afep, risque de porter sur la RSE. L’exécutif voudrait renforcer les objectifs RSE des entreprises en modulant la part variable des patrons. Une décision anticipée par les représentants du patronat, qui toutefois se limitent à conseiller de ce faire.

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Smic : Une nouvelle revalorisation automatique en mai 2022

Paolo Garoscio | 01/04/2022 | Management

L’inflation atteint des niveaux records en Europe, dépassant même les 7% en Allemagne, Belgique ou encore Espagne. La France reste relativement épargnée, même si le taux de hausse des prix à la consommation annoncé par l’Insee pour le mois de mars 2022 est au plus haut depuis des décennies. Au point qu’il va donner lieu à la troisième revalorisation du SMIC en moins d’un an…

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VTC : 10 000 chauffeurs en moins en 2018 ?

Paolo Garoscio | 08/12/2017 | Management

Les plateformes de VTC (Véhicules de Tourisme avec Chauffeur) dont la plus connue est sans aucun doute Uber sont sur le pied de guerre : une modification de la loi en vigueur va, selon elles, entraîner une véritable hécatombe de chauffeurs. Une thèse que le gouvernement balaye d’un revers de la...

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VPN supprimés en Chine : Tim Cook explique se conformer à la loi

Paolo Garoscio | 04/08/2017 | Dirigeants

Le géant Apple, qui se porte très bien en amont de la sortie du prochain smartphone haut-de-gamme de la marque, a été vivement critiqué début août 2017. Apple a supprimé de son AppleStore toutes les applications de VPN, des applications qui permettent de contourner la censure d’Internet en vigueur en Chine. Cette suppression semble contredire les principes d’Apple qui a toujours clamé vouloir défendre la liberté sur Internet.

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L’Islande veut éradiquer les inégalités salariales en 2022

Paolo Garoscio | 10/03/2017 | Management

La date était plus que bien choisie : lors de la Journée Internationale des Droits des Femmes, le 8 mars 2017, l’Islande a décidé de devenir le premier pays à supprimer intégralement toute forme d’inégalité salariale basée sur le sexe des employés. Une avancée majeure dans la lutte pour les droits des femmes que le petit pays nordique a plus de facilités à faire appliquer du fait de sa petite taille.

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Salaire des patrons : Macron contre une loi, Hollande et Valls pour

Paolo Garoscio | 20/05/2016 | Dirigeants

La question du salaire des grands patrons du CAC40 a été soulevée début mai 2016 lors de l'annonce de la rémunération de Carlos Ghosn, PDG de Renault, à qui le Conseil d'administration a validé un salaire de 7,2 millions d'euros contre l'avis de l'Assemblée générale de l'entreprise. Emmanuel Macron avait alors estimé possible que le gouvernement légifère pour plafonner les salaires des grands patrons.

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Après la Californie, l'Etat de New York augmente son salaire minimum

Paolo Garoscio | 01/04/2016 | Management

Les Etats-Unis connaissent de plus en plus un mouvement visant à augmenter le niveau de vie de ses habitants et qui passe par une augmentation du salaire minimum. La Californie a été, vendredi 25 mars 2016, le dernier Etat à faire passer la loi permettant au salaire minimum de grimper jusqu'à 15 dollars de l'heure. L'Etat de New York a suivi le mouvement ce jeudi 30 mars 2016, quelques heures après l'adoption définitive de la loi en Californie.

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Les référendums salariaux généralisés pour les accords d'entreprise ?

Paolo Garoscio | 26/01/2016 | Management

La future loi sur le travail que prépare la ministre Myriam El Khomri s'annonce complexe et compliquée. Et elle devrait instaurer de nouvelles règles qui pourraient ne pas plaire à tout le monde, surtout aux syndicats. Interrogée sur France Inter ce mardi 26 janvier 2016 elle annonce qu'elle va instaurer une généralisation des référendums salariaux en cas d'accord d'entreprise. Explications.

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Boulanger épinglé par la CNIL pour les commentaires sur son fichier client

Paolo Garoscio | 24/07/2015 | Management

Mauvaise nouvelle pour l'enseigne d'électroménager Boulanger qui risque d'avoir du mal à faire oublier cette affaire à ses clients : la CNIL vient d'épingler l'enseigne pour des commentaires jugés "excessifs" présents dans son fichier client. Des commentaires qui, en théorie, devraient juste servir pour permettre un meilleur suivi. Mais le système a dérivé.

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Allongement de la durée des congés pour cause de décès

Paolo Garoscio | 03/04/2015 | Management

Alors que jusqu'à ce vendredi 3 avril 2015 la durée maximale des congés pour cause de décès était de 2 jours, le Sénat a validé une loi votée par l'Assemblée Nationale en 2011 qui rallonge ce temps de congé en cas de perte d'un proche. La nouvelle loi prévoit des congés allant de 3 à 10 jours selon les cas mais devra repasser à l'Assemblée avant d'être effective, les sénateurs y ayant apporté une modification de taille.

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Les milliards offshore des géants américains de la high-tech bientôt rapatriés ?

Paolo Garoscio | 30/01/2015 | Entreprises

Tout le monde le sait : les géants de la high-tech tels qu'Apple, Microsoft, Google ou encore Amazon (pour ne citer que les plus grands) ont des centaines de milliards de dollars dans des paradis fiscaux. Des centaines de milliards qui ne servent à rien car les groupes ne veulent pas les rapatrier. Pour une question d'impôts trop élevés. Deux sénateurs américains pourraient peut-être changer la donne avec une baisse temporaire de l'impôt sur le rapatriement.

Le PDG d’Uber dans le viseur de la justice sud-coréenne

Paolo Garoscio | 26/12/2014 | Dirigeants

La start-up américaine Uber, valorisée plus de 40 milliards d’euros en Bourse, ne cesse de s’attirer les ires des tribunaux du monde entier et des gouvernements. En France l’application UberPop a été interdite, le service Uber est interdit dans diverses villes du monde dont New Delhi et Las Vegas, et la protestation des taxis ne cesse pas. Mais cette fois c’est directement le PDG du groupe, Travis Kalanick, qui est au centre d’une enquête.

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La France est le pays avec le plus de femmes dirigeantes

Paolo Garoscio | 27/06/2014 | Dirigeants

Même si des inégalités salariales continuent d’exister en France, l’Hexagone peut se valoir d’être le pays qui a le plus ouvert des postes à grandes responsabilités aux femmes dans le monde. Un primat qui met la France en position avant-gardiste, devant même les Etats-Unis. Preuve que les mentalités sont en train de changer et que les femmes ont de plus en plus d’importance dans le monde des affaires.

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Comment les entreprises indiennes contournent la loi sur le quota des femmes dans les Conseils d’Administration

Paolo Garoscio | 27/06/2014 | Entreprises

L’an dernier l’Inde a voté une loi importante pour l’égalité et la reconnaissance des femmes dans le pays : les groupes cotés en Bourse doivent obligatoirement avoir au moins une femme qui siège au Conseil d’Administration. Une bonne chose, si les entreprises concernées n’avaient pas tendance à contourner la loi. Car si elles ont effectivement placé une femme dans ces Conseils, ce n’est pas pour lui donner la parole.

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2025 : les impacts des nouvelles mesures salariales sur la gestion RH

03/01/2025

En janvier 2025, les entreprises françaises devront adapter leurs pratiques de gestion des salaires et des avantages sociaux pour se conformer à des évolutions réglementaires majeures. Ces changements, qui touchent à la fois les cotisations de santé, les remboursements de transport et le prélèvement à la source, imposent des ajustements stratégiques importants pour maintenir l'équilibre entre maîtrise des coûts et attractivité employeur.

Les entreprises font face à un exode des talents, faute de flexibilité

31/12/2024

Les entreprises imposant une présence au bureau à 100% subissent un départ massif de leurs salariés. Une étude menée par International Workplace Group (IWG) auprès de recruteurs met en lumière l'importance cruciale du travail hybride pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Dirigeants

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024

Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024

Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.