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Tags (31) : embauche

Cadres : pourquoi les entreprises repoussent encore leurs embauches

Cadres : pourquoi les entreprises repoussent encore leurs embauches
Anton Kunin | 28/08/2026 | Entreprises
Faute de visibilité sur leur activité, les entreprises repoussent leurs décisions d'embauche de cadres, tandis que les salariés hésitent davantage à changer d'entreprise, peut-on lire dans le dernier baromètre de l'Apec, qui dessine un marché moins fluide, moins tendu et surtout dominé par la prudence.
Apec, cadres, embauche, embauches, recrutement

La réembauche, un phénomène massif mais controversé

La réembauche, un phénomène massif mais controversé
Anton Kunin | 19/03/2025 | Entreprises
L’Institut des politiques publiques dévoile une étude sur la réembauche en France, un processus par lequel les travailleurs, après une période de chômage ou un licenciement, retrouvent leur poste chez leur ancien employeur. Entre 2012 et 2019, les réembauches ont représenté 44% des embauches, touchant principalement les contrats à durée déterminée (CDD). Cette pratique, largement répandue, soulève des questions sur l’application des règles du travail.
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Emploi : les embauches en CDI subissent un coup d’arrêt fin 2024

Emploi : les embauches en CDI subissent un coup d’arrêt fin 2024
François Lapierre | 10/01/2025 | Management
L’année 2024 s’inscrit comme un tournant pour l’emploi en contrat à durée indéterminée (CDI) en France. Alors que les premiers mois ont témoigné d’une forte dynamique de recrutement, portée par une demande de main-d'œuvre qualifiée, le contexte économique et politique a progressivement freiné cet élan, révélant les fragilités structurelles du marché de l’emploi.
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Emploi et handicap : vers un accueil renforcé et inclusif

Emploi et handicap : vers un accueil renforcé et inclusif
Grégoire Hernandez | 05/01/2024 | Management
La loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 permet un meilleur accueil dans le monde de l'emploi pour les personnes en situation de handicap. Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, le CDD Tremplin, d'une durée de 4 à 24 mois, est conclu entre une entreprise adaptée et une personne en situation de...
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Recrutement : le « ghosting » nuit à l’image de l’entreprise

Recrutement : le « ghosting » nuit à l’image de l’entreprise
Anton Kunin | 05/09/2023 | Entreprises
Le phénomène de « ghosting », où candidats et recruteurs cessent brusquement toute communication, semble gagner du terrain dans le monde du recrutement. Une récente étude d’OpinionWay pour Indeed met en lumière cette tendance inquiétante qui met en péril le professionnalisme et l'éthique dans le secteur.
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Recrutement : 1 salarié sur 4 s’est déjà vu reprocher d’être trop âgé pour le poste

Recrutement : 1 salarié sur 4 s’est déjà vu reprocher d’être trop âgé pour le poste
Anton Kunin | 25/10/2022 | Entreprises
Lors d’entretiens d’embauche passés, 1 salarié sur 4 (23%) s’est déjà vu reprocher d’être trop âgé pour le poste visé, révèle un sondage Opinionway pour le moteur de recherche d’emploi Indeed.
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Les entreprises envisagent de recruter moins de cadres

Les entreprises envisagent de recruter moins de cadres
Anton Kunin | 30/08/2022 | Entreprises
Les recrutements de cadres restent sous tension. Au troisième trimestre 2022, seules 10% des entreprises françaises prévoient de procéder à une embauche, révèle l’Association Pour l'Emploi des Cadres (Apec).
Apec, cadres, embauche, recrutement

Changement d’emploi durant la pandémie : plus de regrets chez les Français

Changement d’emploi durant la pandémie : plus de regrets chez les Français
Paolo Garoscio | 29/04/2022 | Management
La pandémie de Covid-19 a conduit à une réorganisation massive du travail, entre confinements, chômage partiel et télétravail. Et certains salariés en ont profité pour changer complètement de poste, espérant que la situation inédite leur serait profitable. Finalement, selon une étude réalisée par UKG, les regrets sont nombreux. Et les Français sont ceux qui regrettent le plus.
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40% des recrutements sont réalisés sans offre d’emploi publiée

40% des recrutements sont réalisés sans offre d’emploi publiée
Anton Kunin | 23/02/2021 | Entreprises
Malgré le développement d’Internet, l’« embauche directe » n’est pas morte, loin de là. En 2020 en France, 2 recrutements sur 5 sont réalisés sans qu’une offre d’emploi n’ait été publiée, nous apprend le spécialiste du recrutement Randstad.
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Les chefs d'entreprises comptent sur les réseaux professionnel et personnel pour embaucher

Les chefs d'entreprises comptent sur les réseaux professionnel et personnel pour embaucher
Olivier Sancerre | 04/10/2017 | Entreprises
Les autres canaux sont moins utilisés.
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Déclarations d'embauche : du jamais vu

Déclarations d'embauche : du jamais vu
Olivier Sancerre | 20/07/2017 | Entreprises
Les entreprises veulent embaucher, à tour de bras.
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​Microsoft perd son directeur des opérations

​Microsoft perd son directeur des opérations
| 08/07/2016 | Dirigeants
Alors que Microsoft a réalisé l'acquisition de l'année dans le secteur Internet en s'offrant, le réseau social pour professionnels le plus utilisé dans le monde, LinkedIn, voilà que Satya Nadella va devoir faire face à un coup dur : son directeur des opérations, qui a été entre autres derrières cette acquisition, va partir. Il a été débauché par Citadel Securities.
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​Thales annonce des milliers d'embauches en France

​Thales annonce des milliers d'embauches en France
| 29/04/2016 | Entreprises
La situation économique en France semble s'améliorer : en une semaine, le gouvernement a annoncé une baisse record du chômage, un contrat qualifié de "contrat du siècle" et même des milliers d'embauches. Du moins, dans ce dernier cas ce n'est pas le gouvernement qui l'a annoncé mais c'est à l'occasion de la venue, dans les locaux de l'entreprise spécialisée dans la défense Thales du Président, que le groupe a fait cette annonce.
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Suffit-il d'être sympa pour se faire embaucher au poste de PDG ?

Suffit-il d'être sympa pour se faire embaucher au poste de PDG ?
Olivier Sancerre | 21/04/2016 | Entreprises
Une nouvelle étude semble l'indiquer.
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​Discriminations à l'embauche : Macron veut "piéger" les entreprises

​Discriminations à l'embauche : Macron veut "piéger" les entreprises
| 05/02/2016 | Management
Comment lutter contre les discriminations à l'embauche, très difficiles à déceler, notamment pour les candidats concernés ? En "piégeant" les entreprises. Une technique appelée "testing" et qui est déjà utilisée par le ministère de l'Economie car la discrimination est illégale et peut donner lieu à des amendes pour les entreprises qui la pratiquent. Emmanuel Macron a annoncé qu'il allait renforcer ce dispositif.
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​Les hommes sexy sont discriminés par leurs supérieurs

​Les hommes sexy sont discriminés par leurs supérieurs
| 11/12/2015 | Management
Etre sexy et faire carrière, pour un homme, risque de s’avérer difficile. C’est ce qu’il ressort d’une étude menée par la prestigieuse London Business School qui tendrait à prouver que les stéréotypes sexistes frappent les hommes lorsqu’ils veulent faire carrière voire même obtenir un emploi. Un problème moins discuté que le sexisme des hommes envers les femmes sur le lieu de travail mais qui serait tout aussi présent.
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​Intérim : forte progression au mois d’octobre 2015

​Intérim : forte progression au mois d’octobre 2015
| 27/11/2015 | Management
A l’inverse des chiffres du chômage qui ont été catastrophiques pour le mois d’octobre 2015 avec une hausse de 1,2% des chômeurs de catégorie A, les chiffres de l’Intérim laissent entrevoir un peu d’espoir pour les mois à venir. Octobre a en effet enregistré la plus forte hausse depuis plus de 3 ans des embauches en Intérim en France.
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​Les CDD représentent 86% des embauches en France

​Les CDD représentent 86% des embauches en France
| 29/05/2015 | Management
La tendance se confirme bien qu'elle soit établie depuis des années : les entreprises n'embauchent plus en CDI leur préférant les moins contraignants CDD. Selon les dernières informations publiées par le ministère du Travail ce jeudi 28 mai 2015 désormais plus de 8 embauches sur 10 se font en Contrat à Durée Déterminée. Obtenir un CDI semble de plus en plus être la quête du Graal des travailleurs français.
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Un demandeur d'emploi sur trois se dit victime de discrimination

Un demandeur d'emploi sur trois se dit victime de discrimination
| 13/02/2015 | Entreprises
Etre au chômage n'est déjà pas une chose simple autant personnellement qu'en société et en sortir est encore plus difficile vu qu'en France la tendance est plutôt fortement à l'augmentation au'à la diminution du nombre de chômeurs. Alors si en plus les chômeurs sont sujets à de la discrimination par les recruteurs, chose interdite par la loi, forcément la situation n'est guère plaisante. Pourtant elle semblerait être monnaie courante.
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Secteur privé : des emplois au ralenti

Secteur privé : des emplois au ralenti
Olivier Sancerre | 01/08/2014 | Entreprises
La santé du secteur privé s'est dégradée entre 2012 et 2013.
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Prévoyance : pourquoi les entreprises font de la protection sociale un levier de compétitivité

10/07/2026
Loin de se limiter à une obligation conventionnelle, la prévoyance collective s'impose progressivement comme un outil de gestion des ressources humaines et de compétitivité. Une étude publiée le 7 juillet 2026 par la Fédération des institutions paritaires de protection sociale (FIPS), réalisée avec KANONIK, montre que plus de 94% des salariés du secteur privé bénéficient désormais d'une couverture négociée au sein de leur branche. Derrière ce taux élevé se dessine une évolution plus profonde : la protection sociale devient un investissement stratégique pour les entreprises.

Le Monde sans édition : quand la transformation numérique échoue par défaut de méthode

30/06/2026
Le 30 juin 2026, Le Monde n'a pas paru, victime d'une grève des éditeurs et correcteurs protestant contre une réorganisation numérique menée sans accompagnement. Ce blocage révèle les coûts cachés d'une transformation organisationnelle défaillante et interroge la capacité des directions à mener le changement sans dégrader la qualité ni épuiser les équipes.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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