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Tags (5) : CV

​Les CV avec des fautes d'orthographe sont plus facilement écartés

​Les CV avec des fautes d'orthographe sont plus facilement écartés
| 27/05/2016 | Management
Lorsqu'il s'agit de postuler pour un emploi, qu'il soit à responsabilité ou non, le candidat doit fournir un CV qui est la première chose que verra le recruteur. Une bonne impression sur le CV est indispensable pour décrocher un entretien dans un marché de l'emploi saturé. Il semblerait que l'orthographe soit une des choses sur lesquelles les candidats ne doivent absolument pas faire l'impasse.
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​Discriminations à l'embauche : Macron veut "piéger" les entreprises

​Discriminations à l'embauche : Macron veut "piéger" les entreprises
| 05/02/2016 | Management
Comment lutter contre les discriminations à l'embauche, très difficiles à déceler, notamment pour les candidats concernés ? En "piégeant" les entreprises. Une technique appelée "testing" et qui est déjà utilisée par le ministère de l'Economie car la discrimination est illégale et peut donner lieu à des amendes pour les entreprises qui la pratiquent. Emmanuel Macron a annoncé qu'il allait renforcer ce dispositif.
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​Jeff Scardino : l'homme qui a inventé le CV "honnête"

​Jeff Scardino : l'homme qui a inventé le CV "honnête"
| 24/07/2015 | Entreprises
La création d'un CV est toujours un problème et les recruteurs savent bien que nombre d'informations sur ces derniers peuvent être embellies voir totalement fausses. Jeff Scardino a donc utilisé la technique inverse et a inventé le CV honnête, rempli de ses échecs et de ses défauts. Il a ensuite postulé pour dix postes et a obtenu plus de 50% de réponses. Et surtout plus de réponses qu'avec son véritable CV.
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Management : comment sélectionner les CV

Management : comment sélectionner les CV
Jean-Baptiste Le Roux | 29/11/2013 | Entreprises
En période de non-emploi, et de chômage, il ne faut pas non plus perdre de vue les clés de la sélection professionnelle et de l'embauche. La sélection des CV en fait partie.
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Un recruteur sur deux juge votre CV fiable

Un recruteur sur deux juge votre CV fiable
| 12/09/2013 | Management
Le cabinet Robert Half a dévoilé les résultats d'une étude portant sur la fiabilité des CV. Il apparait que la moitié des recruteurs seulement se fient aux informations du CV, et bon nombre d'entre eux mènent l'enquête pour savoir s'ils ont à faire à des tricheurs. Les managers n'ont d'ailleurs pas...
CV, falsifaction, recrutement


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Transparence salariale : en France, seule 1 entreprise sur 3 est prête

20/02/2026
Alors que la directive européenne sur la transparence salariale adoptée en mai 2023 doit être transposée au plus tard le 7 juin 2026, seuls 36% des entreprises françaises se déclarent prêtes à se mettre en conformité avec cette nouvelle réglementation, nous apprend le cabinet Mercer dans une nouvelle étude.

Recul de l’emploi industriel : l’automobile en première ligne

13/02/2026
Depuis plus d’une décennie, l’emploi industriel lié à l’automobile recule à un rythme soutenu en France. Derrière les fermetures de sites et les restructurations successives, la filière traverse une transformation profonde qui bouscule durablement l’emploi, les compétences et les stratégies RH. Selon les données les plus récentes, ce recul ne relève plus d’un simple ajustement conjoncturel, mais bien d’un mouvement structurel qui redéfinit le visage de l’industrie automobile française.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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