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Tags (28) : embauche
Un quart des patrons pense embaucher en 2014
Paolo Garoscio
| 20/06/2014
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Entreprises
S’il ne faut pas encore sauter de joie, il semblerait que la vision du futur économique de la France s’améliore autant chez les patrons que les salariés. Si bien que les dirigeants français estiment qu’ils pourraient même augmenter leurs effectifs en 2014. En tout cas, ils sont près d’un sur quatre à penser ainsi. Mais, pour autant, la situation reste critique dans le pays.
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Les CDD de très courte durée ont explosé depuis 10 ans
Paolo Garoscio
| 11/04/2014
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Management
Le Figaro reprend, ce vendredi 11 avril 2014, une étude concernant l’évolution du marché de l’emploi réalisée par le Conseil d’orientation pour l’emploi, le COE. Il en ressort une donnée inquiétante concernant les contrats à durée déterminée (CDD) de très courte durée, soit ceux de moins d’un mois, dont le nombre a fortement augmenté.
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Les TPE ne croient pas en l’efficacité du pacte de responsabilité
Paolo Garoscio
| 28/02/2014
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Dirigeants
Le baromètre des TPE réalisé par l’institut Ifop pour Fiducial montre que le Pacte de Responsabilité, l’atout du gouvernement pour relancer la compétitivité de la France, ne convainc pas réellement les patrons des TPE françaises qui ont des doutes sur la capacité de l’exécutif à faire « suivre d’effet » ses paroles. Mais l’intention, elle, est appréciée.
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Les DRH inquiets du sous-effectif des entreprises
Paolo Garoscio
| 21/02/2014
|
Management
Crise oblige, les entreprises françaises ont, comme un peu partout dans le monde, réduit leurs effectifs ou tout au moins renoncé à des embauches. Cela entraîne une situation de sous-effectifs qui, actuellement, commence à inquiéter les directeurs des ressources humaines. Car les tâches et projets commencent à prendre du retard sur les plannings.
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2014 ne verra pas d’augmentation dans le recrutement des cadres
Paolo Garoscio
| 14/02/2014
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Management
L’Apec, Association pour l’emploi des cadres, vient de publier ce 14 février 2014 une étude concernant les prévisions de recrutement pour cette catégorie socio-professionnelle. La situation semble stagner aux niveaux de 2013 lorsqu’elle avait connu une forte baisse à cause de la crise économique et l’absence de croissance.
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Le CDD reste le contrat le plus utilisé pour recruter, surtout dans le tertiaire
Paolo Garoscio
| 17/01/2014
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Management
La Direction des études et statistiques (Dares) a publié son observatoire sur les tendances concernant les nouveaux contrats en France. Sans surprises, le Contrat à Durée Déterminée (CDD) reste le plus utilisé dans l’Hexagone, crise oblige.
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Comment se vendre en 30 secondes ?
Jean-Baptiste Le Roux | 20/12/2013
|
Management
Certains trouvent le terme inapproprié. Pourtant c'est un fait, lors d'un entretien d'embauche, tout le monde ne fait ni plus ni moins que se vendre, dans le but de montrer au futur employeur que l'on est meilleur que le candidat d'à côté.
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Le contrat de génération : quelles opportunités pour les entreprises ?
La Rédaction | 03/12/2012
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Management
François Hollande l'avait promis, et le contrat de génération sera mis en place début 2013. Partant du constat, que les deux extrémités de la pyramide des âges sont écartées du marché du travail, l'idée de réunir les jeunes et les seniors, au moyen d'un contrat et d'incitations fiscales, est bien...
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Entreprises
Dirigeants
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02/04/2024
88% des chefs d’entreprise déclarent être stressés par leurs responsabilités, et un quart d'entre eux éprouvent des difficultés à maintenir un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle, apprend-on d’un sondage réalisé par Square.
Boeing : changements au sommet pour sauver l’avenir de l’avionneur
26/03/2024
Boeing entreprend un remaniement au sein de ses instances dirigeantes après une série d’accidents et incidents qui ont révélé un bilan désastreux en matière de sécurité.
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05/04/2024
L'élection de Daniel Baal comme président du Crédit Mutuel marque une transition clé, succédant à Nicolas Théry. Sa nomination, unanimement approuvée par l'assemblée générale de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel, reflète un mouvement stratégique au sein de l'une des principales institutions financières de France qui compte plus de 8,9 millions de sociétaires.
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