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Actuellement, en France, il y aurait 23,7 millions de salariés et la très grande majorité bénéficie d’un CDI, un Contrat à Durée Indéterminée. 20,1 millions de personnes auraient ce statut qui, avec la crise économique, devient toutefois plus difficile à obtenir.
Ainsi, 3,6 millions de personnes seraient en CDD en France, soit environ 13,5%. Un nombre stable depuis quelques années. Car ce n’est pas le nombre de CDD qui a évolué mais la durée de ces derniers.
Entre 2003 et 2013, le nombre de contrats CDD de moins d’un mois a été multiplié par 3,3 tandis que, de 2000 à 2010, le nombre de CDD de moins d’une semaine a été multiplié par deux. Et, selon le COE, un secteur en particulier est à l’origine de cette évolution qui augmente la précarité de l’emploi en France.
En effet, ce type de contrats est très commun dans le secteur des services qui fonctionne beaucoup en termes de « missions » et selon les nécessités du moment. Agences de publicité ayant un client temporaire, salons, spectacles ou activités récréatives seraient les plus concernées. Mais ce n’est pas tout.
Le secteur des BTP, qui fonctionne beaucoup sur les contrats d’Intérim, aurait vu la moyenne de la durée des contrats ainsi signés baisser de 0,3 semaines passant de 2 semaines en 2001 à 1,7 semaines en 2013.
Cette évolution du marché de l’emploi entraîne une donnée inquiétante : avec des contrats aussi courts, le renouvellement est rapide et conséquent. De fait, en France, 82% des embauches sont réalisées en CDD.
Ainsi, 3,6 millions de personnes seraient en CDD en France, soit environ 13,5%. Un nombre stable depuis quelques années. Car ce n’est pas le nombre de CDD qui a évolué mais la durée de ces derniers.
Entre 2003 et 2013, le nombre de contrats CDD de moins d’un mois a été multiplié par 3,3 tandis que, de 2000 à 2010, le nombre de CDD de moins d’une semaine a été multiplié par deux. Et, selon le COE, un secteur en particulier est à l’origine de cette évolution qui augmente la précarité de l’emploi en France.
En effet, ce type de contrats est très commun dans le secteur des services qui fonctionne beaucoup en termes de « missions » et selon les nécessités du moment. Agences de publicité ayant un client temporaire, salons, spectacles ou activités récréatives seraient les plus concernées. Mais ce n’est pas tout.
Le secteur des BTP, qui fonctionne beaucoup sur les contrats d’Intérim, aurait vu la moyenne de la durée des contrats ainsi signés baisser de 0,3 semaines passant de 2 semaines en 2001 à 1,7 semaines en 2013.
Cette évolution du marché de l’emploi entraîne une donnée inquiétante : avec des contrats aussi courts, le renouvellement est rapide et conséquent. De fait, en France, 82% des embauches sont réalisées en CDD.
