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Tags (6) : promotion

Les salariés qui utilisent l’IA sont promus jusqu’à 3,5 fois plus rapidement

Les salariés qui utilisent l’IA sont promus jusqu’à 3,5 fois plus rapidement
Anton Kunin | 25/09/2026 | Entreprises
L’intelligence artificielle s’impose désormais comme un nouveau facteur d’évolution professionnelle. Selon une étude de Randstad France, les salariés qui intègrent l’IA dans leur quotidien professionnel obtiennent des promotions jusqu’à 3,5 fois plus rapidement et bénéficient en moyenne d’un écart de rémunération de 25% par rapport aux autres. Une évolution qui pousse les entreprises à repenser leurs critères de recrutement, de formation et de progression de carrière.
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Promotion interne : qui accède vraiment au statut de cadre ?

Promotion interne : qui accède vraiment au statut de cadre ?
Anton Kunin | 30/01/2026 | Entreprises
Devenir cadre sans changer d’entreprise reste une voie discrète mais importante dans les trajectoires professionnelles. Selon une étude de l’Apec, la promotion interne vers le statut de cadre concerne chaque année plusieurs milliers de salariés, avec des profils, des modalités et des effets très différenciés selon les secteurs, les entreprises et les parcours individuels. Derrière ces mobilités internes, se dessinent des enjeux majeurs pour les politiques RH, la fidélisation des salariés et la reconnaissance des compétences.
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​Jeff Williams promu numéro deux d'Apple

​Jeff Williams promu numéro deux d'Apple
| 18/12/2015 | Dirigeants
Ce jeudi 17 décembre 2015 la firme de Cupertino a annoncé une promotion significative de son vice-président sénior des opérations. Jeff Williams devient officiellement le numéro deux d'Apple. Une nomination qui ne surprend personne mais qui, pour certains, pourrait être un pas pour prendre, un jour, les rênes de l'entreprise fondée par Steve Jobs. Mais Apple nie tout en bloc.
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​Les hommes sexy sont discriminés par leurs supérieurs

​Les hommes sexy sont discriminés par leurs supérieurs
| 11/12/2015 | Management
Etre sexy et faire carrière, pour un homme, risque de s’avérer difficile. C’est ce qu’il ressort d’une étude menée par la prestigieuse London Business School qui tendrait à prouver que les stéréotypes sexistes frappent les hommes lorsqu’ils veulent faire carrière voire même obtenir un emploi. Un problème moins discuté que le sexisme des hommes envers les femmes sur le lieu de travail mais qui serait tout aussi présent.
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Démission ou promotion, pas si facile de choisir

Démission ou promotion, pas si facile de choisir
Jean-Baptiste Le Roux | 06/12/2013 | Entreprises
Cela est arrivé à plus d'un salarié de choisir de démissionner et de voir dans la foulée son patron lui proposer une promotion ou une augmentation. Dans un tel cas, faut-il finalement choisir de rester ? Mieux vaut-il prendre ses jambes à son coup ? La question est finalement assez complexe.
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De collègue à manager : accepter et faire accepter sa promotion

De collègue à manager : accepter et faire accepter sa promotion
| 22/06/2012 | Dirigeants
La prise de responsabilité est toujours un moment valorisant pour un professionnel. La promotion d’un collaborateur témoigne en effet de la confiance de la hiérarchie en ses compétences et constitue un signe fort de la reconnaissance de son travail. Aussi agréable qu’un tel évènement puisse être,...
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Netflix licencie 1.000 salariés : pourquoi cette restructuration massive dans un contexte de concurrence accrue ?

16/10/2026
Netflix annonce la suppression de 1.000 postes, soit 6% de ses effectifs, face au ralentissement de sa croissance et à la concurrence accrue de YouTube. Malgré des finances solides, le géant du streaming perd des parts de marché et réoriente ses ressources vers les contenus à fort impact.

Quantic Dream : une grève contre le licenciement d'un délégué syndical en plein plan social

15/10/2026
Chez Quantic Dream, le climat social se dégrade encore. Alors que le studio de jeux vidéo traverse une restructuration majeure, la procédure de licenciement engagée contre un délégué syndical a déclenché une nouvelle grève. Au-delà du conflit individuel, cette affaire soulève des interrogations sur le dialogue social, les pratiques de management et la protection juridique des représentants du personnel.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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