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Les salariés qui utilisent l’IA sont promus jusqu’à 3,5 fois plus rapidement

Anton Kunin | 25/09/2026 | Entreprises

L’intelligence artificielle s’impose désormais comme un nouveau facteur d’évolution professionnelle. Selon une étude de Randstad France, les salariés qui intègrent l’IA dans leur quotidien professionnel obtiennent des promotions jusqu’à 3,5 fois plus rapidement et bénéficient en moyenne d’un écart de rémunération de 25% par rapport aux autres. Une évolution qui pousse les entreprises à repenser leurs critères de recrutement, de formation et de progression de carrière.

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IA : comment les RH réinventent leurs pratiques face à l’automatisation

Anton Kunin | 05/06/2026 | Entreprises

L’intelligence artificielle ne se contente plus d’assister les directions des ressources humaines. Elle transforme désormais en profondeur leurs missions, leurs outils et leurs méthodes de recrutement. Une étude récente révèle que près d’un responsable RH français sur deux investit désormais dans l’IA, signe d’une mutation qui touche l’ensemble de la fonction.

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L'IA libère du temps aux salariés, mais leurs managers ne leur disent pas quoi en faire

Anton Kunin | 04/06/2026 | Entreprises

L'IA permet à 52% des employés de bureau de gagner une journée par semaine, mais 61% ne reçoivent aucune directive sur l'utilisation de ce temps libéré. Sans stratégie claire, ces gains de productivité ne se transforment pas en création de valeur pour les entreprises, alerte le Boston Consulting Group dans une nouvelle étude.

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Au travail, l’intelligence artificielle accroît la productivité, pas le bien-être

Anton Kunin | 12/12/2025 | Entreprises

Alors que l’intelligence artificielle transforme en profondeur les organisations, une nouvelle étude met en lumière un paradoxe frappant : si 28% des salariés se disent soulagés et gagnent jusqu’à vingt heures par semaine grâce à l’intelligence artificielle, un quart d’entre eux se déclare pourtant submergé par son usage. Ce contraste, inédit dans le monde du travail, révèle un basculement où les gains de productivité ne vont pas toujours de pair avec un mieux-être professionnel.

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L'intelligence artificielle, désormais une « alternative » au recrutement d'un jeune diplômé ?

Anton Kunin | 10/10/2025 | Entreprises

Le dernier rapport du British Standards Institution (BSI) révèle une tendance majeure : plus de 40% des entreprises dans le monde prévoient d’utiliser l’intelligence artificielle pour pourvoir des postes autrefois réservés aux jeunes diplômés. Loin d’être un simple phénomène technologique, cette mutation traduit un virage profond dans les pratiques de management et la gestion des talents.

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L'intelligence artificielle, catalyseur de nouvelles stratégies RH

Anton Kunin | 03/10/2025 | Entreprises

Au lieu du scénario d’apocalypse annoncé, l’arrivée de l’IA redessine lentement les contours du travail. Pour les managers, l’enjeu n’est pas la disparition des emplois, mais la manière d’accompagner leurs équipes dans cette transition technologique.

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IA ou jeunes diplômés : 52% des employeurs ont déjà tranché

Anton Kunin | 29/08/2025 | Entreprises

Décidément, l'intelligence artificielle dicte désormais les arbitrages RH ! Selon un sondage Censuswide pour Indeed, 52% des employeurs considèrent qu’il est plus simple et économique de former une IA que d’embaucher un jeune diplômé. Ce constat soulève une question de fond pour le management : privilégier la performance technologique ou investir dans le capital humain ?

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L’IA générative au travail : soulagement ou piège ?

Anton Kunin | 20/06/2025 | Entreprises

L’intelligence artificielle fait rêver, mais dans les couloirs des entreprises, les salariés balancent entre curiosité fébrile et scepticisme prudent. Derrière les promesses de productivité se cache une réalité bien plus ambiguë.

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L’intelligence artificielle, un moteur d’évolution pour les directions des ressources humaines

Anton Kunin | 10/12/2024 | Entreprises

Sopra HR Software, via son think tank « Think Infinity », publie un livre blanc détaillant l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur les directions des ressources humaines (DRH). Axé sur quatre grands enjeux, ce document illustre comment l’IA redéfinit les missions RH, transforme les relations collaborateurs, impulse des politiques RH agiles, et promeut un usage éthique et durable de la technologie.

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Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

Paolo Garoscio | 30/10/2024 | Dirigeants

Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

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Intelligence artificielle : de plus en plus de salariés songent à changer de métier

Anton Kunin | 22/10/2024 | Entreprises

L'intelligence artificielle (IA) transforme profondément le monde du travail, suscitant à la fois espoir et inquiétudes. Selon un rapport de The Adecco Group, 13% des salariés ont déjà perdu leur emploi à cause de l'IA, tandis que 40% s'inquiètent pour leur sécurité professionnelle à long terme. Pourtant, l'IA offre aussi des opportunités inédites pour améliorer l'efficacité et stimuler la créativité.

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Recrutement : l’automatisation plébiscitée… par les candidats

Paolo Garoscio | 16/02/2024 | Management

L’automatisation du recrutement s'impose comme une révolution douce, promettant d'alléger les processus tout en valorisant l'interaction humaine. Une étude d'Indeed, leader mondial du matching emploi, met en lumière les attentes et appréhensions des candidats français face à cette nouvelle ère.

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Google annonce de nouvelles salves de licenciements

Paolo Garoscio | 19/01/2024 | Entreprises

Google, et plus généralement sa maison-mère Alphabet, a annoncé début 2024 une série de licenciements touchant plusieurs centaines de postes au sein de sa division publicitaire. La tendance à la destruction des emplois créés lors de la pandémie de Covid-19 se poursuit.

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Les industries de la tech licencient à nouveau à tour de bras

Paolo Garoscio | 12/01/2024 | Entreprises

L'industrie technologique traverse une période de turbulences. Des géants comme Google et Twitch aux startups en plein essor comme Duolingo, le secteur tech est secoué par une série de licenciements massifs.

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Intelligence artificielle générative : l’OIT y voit une aube nouvelle pour l'emploi

Anton Kunin | 22/08/2023 | Entreprises

À en croire une nouvelle étude de l'Organisation internationale du travail (OIT), l'intelligence artificielle générative pourrait créer plus d'emplois qu’en détruire.

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L’IA menace l’emploi… des cadres

Paolo Garoscio | 31/03/2023 | Dirigeants

C’est un changement de paradigme majeur dans le monde du travail : l’innovation technologique que représente l’Intelligence Artificielle va, selon Goldman Sachs, toucher essentiellement les cadres et dirigeants. Depuis la révolution industrielle, au contraire, c’étaient les tâches réalisées par les emplois les moins rémunérés qui étaient le plus concernés par les disruptions technologiques.

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1,5 milliard d'euros pour l'intelligence artificielle en France

Olivier Sancerre | 30/03/2018 | Entreprises

Emmanuel Macron a de l'ambition dans ce domaine.

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Intelligence artificielle : l'ancien patron de Google calme les frayeurs

Paolo Garoscio | 10/06/2016 | Dirigeants

L'Intelligence artificielle est au coeur des recherches des grandes compagnies de technologie, Alphabet en tête. Via sa filiale très secrète Deep Mind, le géant de Mountain View développe sa propre intelligence artificielle qui est désormais en mesure de battre un champion de Go, le jeu le plus complexe du monde. Mais l'inquiétude face aux risques des intelligences artificielles pour l'homme ne cessent de croître.

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Netflix licencie 1.000 salariés : pourquoi cette restructuration massive dans un contexte de concurrence accrue ?

16/10/2026

Netflix annonce la suppression de 1.000 postes, soit 6% de ses effectifs, face au ralentissement de sa croissance et à la concurrence accrue de YouTube. Malgré des finances solides, le géant du streaming perd des parts de marché et réoriente ses ressources vers les contenus à fort impact.

Quantic Dream : une grève contre le licenciement d'un délégué syndical en plein plan social

15/10/2026

Chez Quantic Dream, le climat social se dégrade encore. Alors que le studio de jeux vidéo traverse une restructuration majeure, la procédure de licenciement engagée contre un délégué syndical a déclenché une nouvelle grève. Au-delà du conflit individuel, cette affaire soulève des interrogations sur le dialogue social, les pratiques de management et la protection juridique des représentants du personnel.

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Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024

Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.