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Tags (7) : RH

IA : comment les RH réinventent leurs pratiques face à l’automatisation

IA : comment les RH réinventent leurs pratiques face à l’automatisation
Anton Kunin | 05/06/2026 | Entreprises
L’intelligence artificielle ne se contente plus d’assister les directions des ressources humaines. Elle transforme désormais en profondeur leurs missions, leurs outils et leurs méthodes de recrutement. Une étude récente révèle que près d’un responsable RH français sur deux investit désormais dans l’IA, signe d’une mutation qui touche l’ensemble de la fonction.
intelligence artificielle, RH

La reconnaissance au travail multiplie par 25 la qualité du travail des salariés

La reconnaissance au travail multiplie par 25 la qualité du travail des salariés
Anton Kunin | 30/04/2026 | Entreprises
La reconnaissance au travail génère des retours sur investissement spectaculaires : les collaborateurs reconnus sont 25 fois plus susceptibles de produire un travail de qualité. Une étude menée auprès de 4.243 salariés dans dix pays révèle comment cette pratique transforme la performance organisationnelle.
reconnaissance, RH, salariés

Réforme de l’entretien de parcours professionnel : salariés et RH encore désorientés

Réforme de l’entretien de parcours professionnel : salariés et RH encore désorientés
Anton Kunin | 27/03/2026 | Entreprises
Alors que la réforme de l’entretien de parcours professionnel s’impose progressivement dans les entreprises françaises, un récent sondage révèle un décalage préoccupant entre les ambitions du législateur et la réalité du terrain. Entre méconnaissance des salariés et préparation encore embryonnaire des ressources humaines, le chantier s’annonce complexe.
entretien, RH

L’intelligence artificielle, un moteur d’évolution pour les directions des ressources humaines

L’intelligence artificielle, un moteur d’évolution pour les directions des ressources humaines
Anton Kunin | 10/12/2024 | Entreprises
Sopra HR Software, via son think tank « Think Infinity », publie un livre blanc détaillant l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur les directions des ressources humaines (DRH). Axé sur quatre grands enjeux, ce document illustre comment l’IA redéfinit les missions RH, transforme les relations collaborateurs, impulse des politiques RH agiles, et promeut un usage éthique et durable de la technologie.
gestion du personnel, intelligence artificielle, RH

Le bien-être financier des salariés, un sujet absent en France

Le bien-être financier des salariés, un sujet absent en France
Anton Kunin | 03/07/2019 | Entreprises
Notion très utilisée dans les pays anglo-saxons, la prise en compte du bien-être financier est toujours balbutiante au sein des entreprises françaises, confirme une étude du cabinet de conseil Mercer, spécialisé en santé et prévoyance, gestion des talents ainsi qu’en retraite et investissements.
bien-être financier, RH, salariés

Une entreprise américaine interdit à ses salariés de passer plus de six minutes aux toilettes

Une entreprise américaine interdit à ses salariés de passer plus de six minutes aux toilettes
Jean-Baptiste Le Roux | 25/07/2014 | Entreprises
Insolite ! WaterSaver a trouvé une idée originale pour ne pas perdre en productivité, ni en temps de travail au cours de la journée. L’entreprise interdit à ses salariés de passer plus de six minutes aux commodités. A noter que ceux qui se retiennent touchent même une prime ! La pause pipi en...
A la une, Chicago, Dollars, Entreprises, Etats-Unis, Insolite, International, Management, Primes, Ressources humaines, RH, Salariés, Temps de travail, Toilettes, USA, WaterSaver, WC

La centralisation des fonctions support nuit-elle à la performance ?

La centralisation des fonctions support nuit-elle à la performance ?
La Rédaction | 02/11/2013 | Management
Les réorganisations en temps de crise sont l’occasion de modifier - « optimiser » - les process de production et de gestion. Premières cibles de cette démarche, les fonctions corporate et support – finance, achat, RH, SIC… - avec pour objectif premier une réduction des charges, sans toujours évaluer à sa juste mesure l’impact opérationnel de telles décisions.
achats, centralisation, décision, direction générale, fonctions, management, optimisation, organisation, process, RH


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La reconnaissance au travail multiplie par 25 la qualité du travail des salariés

30/04/2026
La reconnaissance au travail génère des retours sur investissement spectaculaires : les collaborateurs reconnus sont 25 fois plus susceptibles de produire un travail de qualité. Une étude menée auprès de 4.243 salariés dans dix pays révèle comment cette pratique transforme la performance organisationnelle.

Arrêts maladie : un virage de contrôle et de prévention pour enrayer la hausse

10/04/2026
Face à l’explosion des arrêts maladie, le gouvernement dévoile un plan d’ampleur mêlant responsabilisation des acteurs, nouveaux outils pour les employeurs et renforcement des contrôles, dans l’objectif de freiner une dynamique jugée préoccupante pour les entreprises et les finances publiques.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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