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Tags (6) : reconnaissance
Les qualités des seniors reconnues, pas leur employabilité
Paolo Garoscio | 29/03/2024
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Management
Alors que le gouvernement veut réduire le chômage des seniors en France, d’autant plus qu’il a repoussé l’âge légal de départ à la retraite, force est de constater que les améliorations se font attendre. Paradoxalement, les seniors sont reconnus pour leurs qualités, mais pas pour leur employabilité.
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Microsoft ne s’opposera pas à la création d’un syndicat
Paolo Garoscio | 03/06/2022
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Entreprises
Dans le monde de la high-tech américaine, les employés sont de plus en plus tentés par la création de syndicats pour protéger leurs intérêts et peser face à leurs patrons. Des initiatives plutôt mal perçues par les entreprises, certaines faisant même appel à des cabinets spécialisés pour les contrer et éliminer la menace en amont. Mais Microsoft semble prendre le contre-pied de ce type de management.
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Cadres : heureux au travail mais en souffrance
Paolo Garoscio
| 22/11/2019
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Management
L’importance des cadres dans une entreprise n’est plus à prouver : ils sont de plus en plus recherchés et ils bénéficient même d’un plein emploi en France. De plus, selon la dernière étude iFop CadreEmploi publiée le 19 novembre 2019, une grande majorité d’entre eux seraient heureux au travail....
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Hamdi Ulukaya, roi du yaourt grec, offre 10 % de sa société à ses employés
Paolo Garoscio
| 29/04/2016
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Dirigeants
Voilà une histoire qui a de quoi faire remonter la cote de popularité du patronat auprès des salariés : Hamdi Ulukaya, patron grec du groupe produisant les yaourts Chobani, a annoncé céder une partie de ses actions à ses employés. Certains d'entre eux, en fonction de leur ancienneté, deviendront ainsi millionnaires.
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Amazon nomme PDG deux vice-présidents
Paolo Garoscio
| 08/04/2016
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Management
C'est un petit changement qui a été annoncé par Amazon jeudi 7 avril 2016 car il ne s'agit que d'un changement de "titre" et non d'une nomination, mais il pourrait cacher quelque chose de plus gros. Deux directeurs de deux branches distinctes du groupe ont été nommés "PDG". En soi, ça ne change rien mais l'annonce n'aurait pas de sens si Amazon ne préparerait pas un changement radical d'organisation.
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Les salariés français sont frustrés mais heureux au bureau
Paolo Garoscio
| 23/05/2014
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Management
Dans le monde du travail, les salariés français sont face à un paradoxe de taille qui nuit légèrement à leur boulot. Car s’ils aiment aller au travail et travailler, contrairement à une idée reçue qui a la vie dure, ils restent toutefois frustrés et, du coup, le moral n’est pas au beau fixe. Or, on le sait, un employé heureux travaillent beaucoup mieux, raison pour laquelle nombre d’entreprises, notamment des start-ups, font tout pour garder haut le moral de leurs salariés.
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Entreprises
Dirigeants
Absentéisme : moins de salariés concernés, mais des arrêts plus longs
24/09/2024
En 2023, le taux d’absentéisme en France a baissé à 4,8%, revenant ainsi à son niveau de 2021, observe Mercer. Cette amélioration s’explique en grande partie par la diminution des arrêts de courte durée, essentiellement liés à l’épidémie de Covid-19.
Transport : la SNCF met fin au paiement par chèques-vacances
19/09/2024
La SNCF a pris la décision de définitivement supprimer le mode de paiement par chèques-vacances...
Annapurna Interactive : l’intégralité des équipes du studio de jeux-vidéo démissionne
13/09/2024
Le 6 septembre 2024 a été une journée historique chez Annapurna Interactive, une des références du...
Starbucks : la nomination du nouveau PDG incompatible avec la RSE ?
23/08/2024
L’arrivée de Brian Niccol à la tête de Starbucks en septembre 2024 marque un tournant stratégique pour l’entreprise. Ancien PDG de Chipotle, Brian Niccol est réputé pour ses performances exceptionnelles en matière de croissance et de rentabilité. Cependant, sa prise de fonction s’accompagne d’une polémique notable : ses déplacements réguliers en jet privé entre sa résidence en Californie et le siège de Starbucks à Seattle. Des trajets qui paraissent incompatibles avec les engagements écologiques de la marque et les valeurs qu'elle souhaite véhiculer.
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