Entreprise
Entrepreneur
Ressources Humaines
Tags (7) : reconnaissance
La reconnaissance au travail multiplie par 25 la qualité du travail des salariés
Anton Kunin | 30/04/2026
|
Entreprises
La reconnaissance au travail génère des retours sur investissement spectaculaires : les collaborateurs reconnus sont 25 fois plus susceptibles de produire un travail de qualité. Une étude menée auprès de 4.243 salariés dans dix pays révèle comment cette pratique transforme la performance organisationnelle.
reconnaissance
,
RH
,
salariés
Les qualités des seniors reconnues, pas leur employabilité
Paolo Garoscio | 29/03/2024
|
Management
Alors que le gouvernement veut réduire le chômage des seniors en France, d’autant plus qu’il a repoussé l’âge légal de départ à la retraite, force est de constater que les améliorations se font attendre. Paradoxalement, les seniors sont reconnus pour leurs qualités, mais pas pour leur employabilité.
adaptation
,
compétences
,
entreprise
,
france
,
jeunes
,
reconnaissance
,
recrutement
,
seniors
Microsoft ne s’opposera pas à la création d’un syndicat
Paolo Garoscio | 03/06/2022
|
Entreprises
Dans le monde de la high-tech américaine, les employés sont de plus en plus tentés par la création de syndicats pour protéger leurs intérêts et peser face à leurs patrons. Des initiatives plutôt mal perçues par les entreprises, certaines faisant même appel à des cabinets spécialisés pour les contrer et éliminer la menace en amont. Mais Microsoft semble prendre le contre-pied de ce type de management.
activision
,
amazon
,
création
,
droit
,
entreprise
,
high-tech
,
management
,
microsoft
,
reconnaissance
,
syndicat
,
usa
Cadres : heureux au travail mais en souffrance
Paolo Garoscio
| 22/11/2019
|
Management
L’importance des cadres dans une entreprise n’est plus à prouver : ils sont de plus en plus recherchés et ils bénéficient même d’un plein emploi en France. De plus, selon la dernière étude iFop CadreEmploi publiée le 19 novembre 2019, une grande majorité d’entre eux seraient heureux au travail....
cadre
,
démission
,
direction
,
dirigeant
,
Economie
,
ennui
,
entreprise
,
France
,
management
,
performance
,
reconnaissance
,
travail
Hamdi Ulukaya, roi du yaourt grec, offre 10 % de sa société à ses employés
Paolo Garoscio
| 29/04/2016
|
Dirigeants
Voilà une histoire qui a de quoi faire remonter la cote de popularité du patronat auprès des salariés : Hamdi Ulukaya, patron grec du groupe produisant les yaourts Chobani, a annoncé céder une partie de ses actions à ses employés. Certains d'entre eux, en fonction de leur ancienneté, deviendront ainsi millionnaires.
actions
,
capital
,
chobani
,
direction
,
dirigeant
,
don
,
Economie
,
employés
,
entreprise
,
hamdi ulukaya
,
management
,
millionnaire
,
protection
,
reconnaissance
,
remerciement
,
travail
,
yaourt
Amazon nomme PDG deux vice-présidents
Paolo Garoscio
| 08/04/2016
|
Management
C'est un petit changement qui a été annoncé par Amazon jeudi 7 avril 2016 car il ne s'agit que d'un changement de "titre" et non d'une nomination, mais il pourrait cacher quelque chose de plus gros. Deux directeurs de deux branches distinctes du groupe ont été nommés "PDG". En soi, ça ne change rien mais l'annonce n'aurait pas de sens si Amazon ne préparerait pas un changement radical d'organisation.
amazon
,
direction
,
dirigeant
,
Economie
,
entreprise
,
internet
,
jeff bezos
,
management
,
nomination
,
performance
,
poste
,
qualité
,
reconnaissance
,
réorganisation
,
travail
Les salariés français sont frustrés mais heureux au bureau
Paolo Garoscio
| 23/05/2014
|
Management
Dans le monde du travail, les salariés français sont face à un paradoxe de taille qui nuit légèrement à leur boulot. Car s’ils aiment aller au travail et travailler, contrairement à une idée reçue qui a la vie dure, ils restent toutefois frustrés et, du coup, le moral n’est pas au beau fixe. Or, on le sait, un employé heureux travaillent beaucoup mieux, raison pour laquelle nombre d’entreprises, notamment des start-ups, font tout pour garder haut le moral de leurs salariés.
bien-être
,
bonheur
,
direction
,
Economie
,
efficacité
,
emploi
,
entreprise
,
France
,
management
,
moral
,
performance
,
qualité
,
reconnaissance
,
respect
,
salaire
,
salariés
,
travail
Entreprises
Dirigeants
Transparence salariale : 2 femmes sur 5 hésiteront à exercer leur droit d’information
06/03/2026
À trois mois de l’entrée en vigueur de la directive européenne sur la transparence salariale, une étude de l'Apec révèle un paradoxe préoccupant : alors que le droit d’information vise à réduire les inégalités salariales, une part significative de femmes cadres hésite encore à s’en saisir. Un signal fort pour les directions RH, sommées d’anticiper l’impact culturel et managérial de la réforme.
Bien-être au travail : ce que veulent vraiment les salariés
27/02/2026
La question du bien-être au travail ne relève plus du simple avantage social - elle devient un critère central d’attractivité et de performance. C’est ce que révèle le rapport annuel réalisé par Forrester Consulting et publié par Indeed, qui dresse un état des lieux des attentes des salariés à l’échelle internationale.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Entreprise
