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Google annonce de nouvelles salves de licenciements

Google annonce de nouvelles salves de licenciements
Paolo Garoscio | 19/01/2024 | Entreprises
Google, et plus généralement sa maison-mère Alphabet, a annoncé début 2024 une série de licenciements touchant plusieurs centaines de postes au sein de sa division publicitaire. La tendance à la destruction des emplois créés lors de la pandémie de Covid-19 se poursuit.
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Google : un salarié sur cinq restera en télétravail

Google : un salarié sur cinq restera en télétravail
Paolo Garoscio | 07/05/2021 | Management
Dans le domaine de l’organisation du travail, la crise de la Covid-19 a fondamentalement changé les règles, imposant, soit du fait des gouvernements comme en France, soit du fait des patrons eux-mêmes, le télétravail à des centaines de millions de personnes. Alphabet, maison-mère de Google, juge désormais possible que certains employés ne reviennent plus travailler au bureau.
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​Sundar Pichai, PDG de Google, a touché 100 millions de dollars en 2015

​Sundar Pichai, PDG de Google, a touché 100 millions de dollars en 2015
| 30/03/2016 | Dirigeants
Tandis qu'en France la rémunération du PDG de PSA, Carlos Tavares, fait scandale car elle a doublé en un an et a dépassé en 2015 les 5 millions de dollars, aux Etats-Unis la question ne se pose pas. Chez Google le PDG du moteur de recherche a touché le gros lot en 2015. Certes, la différence entre Google et PSA est que Google est une entreprise 100 % privée qui donc peut se permettre de payer ses salariés comme elle le souhaite.
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​Sundar Pichai devient une personne qu'Alphabet ne peut pas perdre

​Sundar Pichai devient une personne qu'Alphabet ne peut pas perdre
| 12/02/2016 | Dirigeants
Arrivé à la tête de Google le 10 août 2015 après avoir été à la tête du développement d'Android, Sundar Pichai a encore pris du galon au sein d'Alphabet. Pour la première fois il est nommé en tant que personne que le groupe ne peut pas se permettre de perdre faute de quoi ses objectifs et son développement pourraient fortement être compromis.
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Travail et fortes chaleurs : un décret pour protéger les salariés

03/06/2025
Un décret entrera en vigueur le 1er juillet 2025, obligeant toutes les entreprises françaises à adapter l’organisation du travail dès que des risques liés à la chaleur sont identifiés. Trois litres d’eau fraîche par salarié, horaires aménagés, tâches physiques suspendues, équipements obligatoires : ce ne sont plus des recommandations, mais des obligations légales. Managers de terrain et encadrants intermédiaires seront en première ligne pour appliquer – et faire respecter – cette nouvelle réglementation.

Travail en présentiel : quand le retour au bureau vire à la contrainte

27/05/2025
La question du travail en présentiel est plus que jamais au cœur des débats. Alors que les entreprises réaffirment leur volonté de voir leurs collaborateurs revenir au bureau, les salariés peinent à s’adapter à ces injonctions, confrontés à un quotidien marqué par la pression, les frustrations techniques et les tensions croissantes dans l’organisation du travail.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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