Entreprise
Entrepreneur
Ressources Humaines
Tags (2) : ordinateurs
Intelligence artificielle : l'ancien patron de Google calme les frayeurs
Paolo Garoscio
| 10/06/2016
|
Dirigeants
L'Intelligence artificielle est au coeur des recherches des grandes compagnies de technologie, Alphabet en tête. Via sa filiale très secrète Deep Mind, le géant de Mountain View développe sa propre intelligence artificielle qui est désormais en mesure de battre un champion de Go, le jeu le plus complexe du monde. Mais l'inquiétude face aux risques des intelligences artificielles pour l'homme ne cessent de croître.
deepmind
,
direction
,
dirigeant
,
efficacité
,
entreprise
,
eric schmidt
,
google
,
hawking
,
inquietudes
,
intelligence artificielle
,
littérature
,
musk
,
ordinateur
,
ordinateurs
,
performance
,
science-fiction
HP se prépare à licencier encore, après sa division en deux entités
Paolo Garoscio
| 21/08/2015
|
Entreprises
Le troisième trimestre fiscal, pour lequel Hewlett-Packard a publié ses résultats ce jeudi 20 août 2015, est loin d'avoir été un succès. HP souffre toujours de la crise du PC et de la concurrence toujours plus grande du chinois Lenovo. Le chiffre d'affaires est en baisse et la suppression d'emplois ne suffit pas. Alors à la veille d'une scission historique de ses activités, HP annonce encore plus de suppressions d'emplois.
baisse
,
chiffre affaires
,
crise
,
direction
,
décision
,
Economie
,
emploi
,
entreprise
,
hewlett packard
,
hp
,
licenciement
,
management
,
ordinateurs
,
performance
,
scission
,
travail
,
ventes
Entreprises
Dirigeants
Le club des lyonnais : ces industriels qui ont foi en leur territoire
22/11/2024
Lyon abrite certains des plus grands noms de l’industrie française. Parmi eux, GL Events, SEB et BioMérieux incarnent un modèle singulier où ancrage territorial et ambitions globales se rencontrent. Ces entreprises démontrent que l’attachement à leur région n’entrave pas leur compétitivité internationale, bien au contraire. En mutualisant leurs efforts pour le développement économique local et en intégrant des stratégies d’innovation durable, ces trois leaders illustrent la capacité de l’industrie française à conjuguer croissance et responsabilité.
Transparence salariale : une nouvelle ère pour l’équité en entreprise
19/11/2024
La directive européenne sur la transparence salariale, qui s’appliquera en France dès 2026, promet de révolutionner les pratiques salariales. Objectif : réduire les écarts de rémunération et favoriser l’équité. Cette réforme suscite l'intérêt des salariés, 67% étant prêts à négocier ou démissionner face à un salaire insatisfaisant.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.