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Tags (9) : inquiétude
Emploi et IA : un séminaire à Paris pour y voir plus clair
Paolo Garoscio | 03/05/2024
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Dirigeants
Le 21 mai 2024, le séminaire intitulé "Politiques de l'emploi - Interactions de l'économique et du juridique" se tiendra à Paris. Organisé par la Direction générale du Trésor, cet événement est une plateforme de débat essentielle entre économistes et juristes, où seront confrontées différentes perspectives sur l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur le marché du travail.
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Recrutement : l’automatisation plébiscitée… par les candidats
Paolo Garoscio | 16/02/2024
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Management
L’automatisation du recrutement s'impose comme une révolution douce, promettant d'alléger les processus tout en valorisant l'interaction humaine. Une étude d'Indeed, leader mondial du matching emploi, met en lumière les attentes et appréhensions des candidats français face à cette nouvelle ère.
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Plus de 4 jeunes sur 10 inquiets pour leur avenir
Paolo Garoscio | 02/07/2021
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Management
Si l’Insee a dévoilé une prévision de croissance supérieure aux attentes, à 6% en 2021, et que les indicateurs de la consommation ou l’activité semblent être passés au vert, les jeunes sont nombreux à avoir peur en l’avenir. De plus en plus nombreux, en fait, si on en croit le baromètre 2021 des Missions Locales publié le 1er juillet 2021.
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Prélèvement à la source : les DRH s'inquiètent
Paolo Garoscio
| 09/09/2016
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Management
La future réforme fiscale en projet à Bercy est le prélèvement de l'impôt sur le revenu à la source, soit directement par les entreprises sur le salaire des employés. Une réforme censée faciliter la vie de ces derniers et éliminer, pour certains, la célèbre "déclaration annuelle de revenus". Mais les DRH s'inquiètent de la réaction de salariés lorsqu'ils découvriront leur fiche de paye et leur salaire.
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Les salariés d'Uber inquiets de l'arrivée des voitures autonomes
Paolo Garoscio
| 26/08/2016
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Entreprises
Alors que la publication des résultats du premier semestre 2016 de la start-up Uber ne sont pas bons, l'entreprise a perdu 1,2 milliard de dollars sur la période malgré un chiffre d'affaires en hausse, un autre sujet inquiète ses chauffeurs : les voitures autonomes. Le groupe a largement investi pour lancer sa propre flotte de voitures autonomes et les premiers tests devraient avoir lieu dans la ville de Pittsburgh en septembre 2016.
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Le patron de Fosun, propriétaire du Club Med, a disparu
Paolo Garoscio
| 11/12/2015
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Dirigeants
L’information qui vient de Chine est inquiétante, surtout pour le Club Med : le milliardaire Guo Guangchang, à la tête du conglomérat Fosun qui a acquis le Club Med en 2015 après une bataille boursière des plus longues contre Andrea Bonomi, semble avoir disparu. Selon les informations du magazine Caixin, Fosun n’aurait plus de contacts avec l’homme d’affaires depuis jeudi 10 décembre 2015.
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Addictions au travail : les patrons sont très inquiets
Paolo Garoscio
| 06/11/2015
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Dirigeants
La question des addictions de toutes sortes sur le lieu de travail est un problème important : non seulement une addiction risque fort de compromettre et réduire la productivité d'un salarié mais surtout elle représente un danger pour sa santé. Les patrons sont de plus en plus concernés par le phénomène, et de plus en plus inquiets.
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Voyages d'affaires : les femmes les aiment moins
Paolo Garoscio
| 06/03/2015
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Management
Alors que la journée des droits de la femme se tiendra le 8 mars, un sondage a été réalisé par HRS Corporate, entreprise spécialisée dans les hébergements hôteliers pour les entreprises. Un sondage qui dévoile que les voyages d'affaires sont plus un truc d'hommes que de femmes. Non pas qu'elles ne se sentent pas à la hauteur mais parce qu'elles craignent pour leur sécurité. Les hôtels s'adaptent donc en conséquence.
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Horaires de travail : 67% des salariés sollicités en dehors des heures de bureau en Europe
Paolo Garoscio
| 23/05/2014
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Management
La possibilité de travailler de chez soi avec les outils dématérialisés qui se répandent de plus en plus dans le monde a un effet pervers dont l’inquiétude est grandissante : les salariés peuvent facilement être contactés en dehors des horaires de bureau, entraînant un rallongement de leur temps de travail non désiré et, surtout, rarement payé. Ce n’est donc pas étonnant que certaines grandes entreprises comme BMW ont déjà pris les devants du problème instaurant une règle fixe entre employeur et employés.
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Dirigeants
Le club des lyonnais : ces industriels qui ont foi en leur territoire
22/11/2024
Lyon abrite certains des plus grands noms de l’industrie française. Parmi eux, GL Events, SEB et BioMérieux incarnent un modèle singulier où ancrage territorial et ambitions globales se rencontrent. Ces entreprises démontrent que l’attachement à leur région n’entrave pas leur compétitivité internationale, bien au contraire. En mutualisant leurs efforts pour le développement économique local et en intégrant des stratégies d’innovation durable, ces trois leaders illustrent la capacité de l’industrie française à conjuguer croissance et responsabilité.
Transparence salariale : une nouvelle ère pour l’équité en entreprise
19/11/2024
La directive européenne sur la transparence salariale, qui s’appliquera en France dès 2026, promet de révolutionner les pratiques salariales. Objectif : réduire les écarts de rémunération et favoriser l’équité. Cette réforme suscite l'intérêt des salariés, 67% étant prêts à négocier ou démissionner face à un salaire insatisfaisant.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
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