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Tags (10) : avantages

Avantages salariaux : 6 salariés sur 10 jugent qu’ils ne répondent pas à leurs besoins

Avantages salariaux : 6 salariés sur 10 jugent qu’ils ne répondent pas à leurs besoins
Anton Kunin | 10/09/2024 | Entreprises
Dans un contexte d’inflation persistante, les salariés expriment de fortes attentes envers leurs employeurs pour améliorer leur pouvoir d’achat. Selon le baromètre OpinionWay pour May, les avantages salariaux, qu’ils soient financiers ou en nature, apparaissent comme un soutien nécessaire, mais...
avantages

Pour améliorer leur salaire, les cadres changent d’emploi

Pour améliorer leur salaire, les cadres changent d’emploi
Paolo Garoscio | 10/11/2023 | Entreprises
Selon l’Apec (Association pour l’emploi des Cadres), le monde du travail est en plein changement. Les cadres français sont confrontés à des choix de carrière décisifs et sont tentés de changer d’entreprise. Un problème pour les managers, qui doivent gérer un changement d’équipe. Mais qu'est-ce qui motive ces professionnels à changer d'entreprise ? Est-ce uniquement une question de salaire ou y a-t-il d'autres aspirations en jeu ?
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Avantages salariés : des évolutions positives partout, sauf sur le télétravail

Avantages salariés : des évolutions positives partout, sauf sur le télétravail
Anton Kunin | 03/10/2023 | Entreprises
L’année 2023 s'annonce comme une année charnière pour les avantages salariés. Au-delà du télétravail et de sa prise en charge financière, des transformations notables sont observées dans les domaines de la santé, de la formation, des congés, et de la parentalité.
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Voiture de fonction : 6 salariés sur 10 seraient prêts à y renoncer

Voiture de fonction : 6 salariés sur 10 seraient prêts à y renoncer
Anton Kunin | 08/11/2022 | Entreprises
Parmi les salariés français qui bénéficient d’une voiture de fonction, 59% se disent prêts à y renoncer si jamais leur employeur remplace cet avantage par un budget de mobilité équivalent.
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Tim Cook : un salaire trop élevé pour le fonds souverain norvégien

Tim Cook : un salaire trop élevé pour le fonds souverain norvégien
Paolo Garoscio | 01/03/2022 | Dirigeants
Le fonds souverain norvégien fait généralement la une des médias grâce à sa résilience et ses résultats record. Mais dimanche 27 février 2022, il a décidé d’annoncer qu’il s’opposerait à la proposition de rémunération de Tim Cook, le patron d’Apple. Une décision qui pourrait être tout simplement symbolique.
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Télétravail : 33 personnalités plaident pour un « chèque bureau »

Télétravail : 33 personnalités plaident pour un « chèque bureau »
Anton Kunin | 22/06/2021 | Entreprises
Un mouvement initié par la Fondation Travailler Autrement plaide pour la création d’un « chèque bureau » financé par les employeurs et les collectivités locales, qui permettrait aux salariés de régler l’entrée à des « tiers-lieux » conçus pour le télétravail.
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Salesforce, Michelin et SAP en tête du Classement Glassdoor 2021

Salesforce, Michelin et SAP en tête du Classement Glassdoor 2021
Anton Kunin | 13/01/2021 | Entreprises
Les sociétés Salesforce, Michelin et SAP se classent en tête du palmarès du « Prix du choix des employés 2021 » décerné par le célèbre site d’avis sur les employeurs Glassdoor.
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​Le Télétravail : un choix avec de multiples avantages

​Le Télétravail : un choix avec de multiples avantages
| 27/11/2015 | Management
Si la question du télétravail est récurrente au sein du management d’une entreprise, surtout d’une entreprise de services, elle a été centrale lors des opérations antiterroristes de Bruxelles à la suite des attentats de Paris. Mais outre garder les salariés en sécurité en cas de menace terroriste, le télétravail comporte de nombreux avantages autant pour le salarié que pour le patron... et aussi pour la planète.
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​KKR bichonne les managers venant d'être parents

​KKR bichonne les managers venant d'être parents
| 14/08/2015 | Management
Les politiques de management des grands groupes américains continuent d'évoluer dans le sens des jeunes parents et le dernier à s'y coller est le fonds d'investissement américain Kohlberg Kravis Robert & Co (KKR). La nouvelle politique du groupe est en effet une grosse avancée et vise à attirer des jeunes managers... et surtout des femmes alors que l'égalité des sexes aux postes de responsabilités reste un sujet majeur.
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Démission ou promotion, pas si facile de choisir

Démission ou promotion, pas si facile de choisir
Jean-Baptiste Le Roux | 06/12/2013 | Entreprises
Cela est arrivé à plus d'un salarié de choisir de démissionner et de voir dans la foulée son patron lui proposer une promotion ou une augmentation. Dans un tel cas, faut-il finalement choisir de rester ? Mieux vaut-il prendre ses jambes à son coup ? La question est finalement assez complexe.
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Greg Abel, l’héritier discret de Warren Buffet, prend la barre de Berkshire Hathaway

06/05/2025
La nomination de Greg Abel au poste de directeur général de Berkshire Hathaway, annoncée pour janvier 2026, marque un tournant stratégique dans le management du conglomérat. Ce passage de relais, orchestré par Warren Buffet, s’inscrit dans une logique de continuité organisationnelle et de gouvernance décentralisée.

Solimut Mutuelle de France instaure un congé menstruel : un signal fort pour la gestion RH

29/04/2025
À partir du 28 mai 2025, Solimut Mutuelle de France mettra en place un congé menstruel rémunéré pour ses salariées. Ce dispositif innovant, accessible sur certificat médical et sans validation managériale, marque une avancée rare en France, où le cadre légal est toujours inexistant malgré des initiatives européennes.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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