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Tags (4) : règle
Pass sanitaire : exigible au moment du recrutement
Paolo Garoscio | 13/08/2021
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Management
L’extension du Pass sanitaire en France a commencé le 9 août 2021 avec l’obligation de le présenter dans de nouveaux lieux, notamment les restaurants ou encore les transports. Les salariés, de leur côté, devront en présenter un dès le lundi 30 août 2021. Le gouvernement a donc précisé qu’il pourra être demandé lors du recrutement, afin de s’assurer que le futur employé dispose des réquisits nécessaire à réaliser ses missions.
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Télétravail : les titres-restaurant doivent être maintenus
Paolo Garoscio | 26/02/2021
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Management
Le télétravail, imposé à tous les salariés qui le peuvent pour cause de pandémie de Covid-19, entraîne parfois des abus soit volontaires soit par méconnaissance de la législation. C’est le cas des titres-restaurant : censés rembourser une partie des frais liés aux repas des salariés, il paraissent superflus durant le télétravail. Or, la loi est claire à ce sujet.
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Voyages d’affaires : pas besoin de visa pour le Royaume-Uni en 2020
Aurélie GIRAUD | 24/01/2020
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Management
Après plus de trois années de débats, votes, crise et reports, le Brexit aura bien lieu le 31 janvier 2020. La Reine d’Angleterre a même promulgué la loi, finalement votée par les élus, jeudi 23 janvier 2020. Et l’inquiétude monte : quels changements cela entraînera pour les voyages à destination du Royaume-Uni ? Pas grand-chose.
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Les référendums salariaux généralisés pour les accords d'entreprise ?
Paolo Garoscio
| 26/01/2016
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Management
La future loi sur le travail que prépare la ministre Myriam El Khomri s'annonce complexe et compliquée. Et elle devrait instaurer de nouvelles règles qui pourraient ne pas plaire à tout le monde, surtout aux syndicats. Interrogée sur France Inter ce mardi 26 janvier 2016 elle annonce qu'elle va instaurer une généralisation des référendums salariaux en cas d'accord d'entreprise. Explications.
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Entreprises
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Prêt-à-porter féminin : la crise chez Naf Naf
01/09/2023
Le marché du prêt-à-porter féminin en France est en pleine tourmente, avec de multiples enseignes traditionnelles faisant face à des difficultés financières. Le cas de Naf Naf, en redressement judiciaire, s'inscrit dans cette tendance générale et soulève des questions sur l'avenir du secteur.
Intelligence artificielle générative : l’OIT y voit une aube nouvelle pour l'emploi
22/08/2023
À en croire une nouvelle étude de l'Organisation internationale du travail (OIT), l'intelligence artificielle générative pourrait créer plus d'emplois qu’en détruire.
Alexandre Bompard nommé à la tête de la FCD
29/08/2023
L'univers du commerce et de la distribution en France connaît un nouveau tournant. Alexandre Bompard, déjà à la tête de Carrefour, l'un des géants de la distribution, vient d'être élu président de la Fédération du Commerce et de la Distribution (FCD). Cette nomination marque une nouvelle ère pour le secteur.
Royaume-Uni : les salaires des PDG s'envolent, le reste du pays à la traîne
25/08/2023
Alors que la majorité des Britanniques ressent les effets d'une inflation galopante, les PDG des plus grandes entreprises du pays ont vu leurs salaires augmenter de manière spectaculaire. En 2022, ces dirigeants ont gagné en moyenne 118 fois plus que le salaire médian d'un travailleur à temps plein au Royaume-Uni, une hausse significative par rapport à l'année précédente.
Dirigeants
Alexandre Bompard nommé à la tête de la FCD
29/08/2023
L'univers du commerce et de la distribution en France connaît un nouveau tournant. Alexandre Bompard, déjà à la tête de Carrefour, l'un des géants de la distribution, vient d'être élu président de la Fédération du Commerce et de la Distribution (FCD). Cette nomination marque une nouvelle ère pour le secteur.
Royaume-Uni : les salaires des PDG s'envolent, le reste du pays à la traîne
25/08/2023
Alors que la majorité des Britanniques ressent les effets d'une inflation galopante, les PDG des plus grandes entreprises du pays ont vu leurs salaires augmenter de manière spectaculaire. En 2022, ces dirigeants ont gagné en moyenne 118 fois plus que le salaire médian d'un travailleur à temps plein au Royaume-Uni, une hausse significative par rapport à l'année précédente.
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