Quel sera le nouveau SMIC en 2024 ?

La revalorisation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en France, prévue pour 2024, est une bonne nouvelle pour les plus de 3 millions de salariés qui touchent le minimum légal. Cette hausse de 1,15 % élève le SMIC horaire brut de 11,52 euros à 11,65 euros, soit une augmentation mensuelle qui porte le salaire minimum légal brut à 1.766,92 euros.

Le taux a été calculé par Les Echos à la suite de la publication des données de l'INSEE sur l'inflation de novembre 2023. La hausse aura des conséquences sur les entreprises : elle influence directement la structure des coûts salariaux et la gestion des ressources humaines.

Cette augmentation du SMIC va avoir des répercussions sur les salaires les plus bas dans le secteur privé. Pour les employeurs, cette hausse implique une réévaluation des grilles salariales, en particulier pour les postes à l'entrée de l'échelle salariale. L'ajustement du SMIC sur l’inflation, selon le calcul fixé par la loi, présente un risque : une compression salariale, où la différence entre les salaires des nouveaux employés et ceux ayant une expérience ou des compétences plus élevées se réduit.

D'autre part, cette hausse du SMIC peut être perçue comme un levier d'amélioration du pouvoir d'achat pour les salariés les moins rémunérés, contribuant ainsi à une meilleure qualité de vie et potentiellement à une augmentation de la productivité. Pour les managers, il est crucial de comprendre ces dynamiques pour adapter les stratégies de gestion des talents et de rémunération, tout en assurant la conformité avec les réglementations en vigueur.