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Tags (4) : cession
Grève des transports : la cession d’actifs envisagée à la SNCF
Paolo Garoscio | 10/01/2020
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Dirigeants
Le coût, pour la SNCF, de celui qui est désormais le mouvement social le plus long de son histoire, entamé le 5 décembre 2019 contre la réforme des retraites, est encore difficile à estimer avec exactitude. L’entreprise avance toutefois un chiffre : 20 millions d’euros de pertes par jour. De quoi...
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Dick Costolo a massivement vendu ses actions Twitter
Paolo Garoscio
| 09/01/2015
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Dirigeants
Alors que Twitter a connu, suite au mouvement de solidarité lié aux attaques contre Charlie Hebdo, un pic de 3 millions de twitts en rapport avec l’événement en moins de trois jours, il semblerait que le PDG du site de micro-blogging soit en train, doucement, de se séparer d’une bonne partie de ses actions. Depuis novembre 2014 il aurait cédé pour 25 millions de dollars de titres de Twitter.
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Le Sénat rejette la loi « Florange » une deuxième fois
Paolo Garoscio
| 21/02/2014
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Entreprises
Elle a été une des promesses de campagne de François Hollande. La loi « Florange », nommée ainsi car inspirée de l’affaire du site industriel de Florange en Moselle détenu par ArcellorMittal qui n’a pas voulu le revendre, a de nouveau été rejetée au Sénat. Mais l’Assemblée Nationale devrait la promulguer le lundi 24 février 2014.
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Le groupe Richmont va garder Lancel
Paolo Garoscio
| 08/11/2013
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Entreprises
La cession de la marque Lancel était une rumeur qui courait depuis plusieurs semaines au sein des marchés. Afin de faire taire les spéculations, le groupe Richmont, propriétaire de Lancel, a déclaré n'avoir aucune intention de vendre.
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Entreprises
Dirigeants
La loi sur le Partage de la Valeur : Un nouveau défi pour les PME dès 2025
27/12/2024
La redistribution des bénéfices en entreprise s’apprête à franchir une nouvelle étape décisive en France avec l’entrée en vigueur, le 1er janvier 2025, de la loi sur le partage de la valeur. Ce dispositif impose à certaines petites et moyennes entreprises (PME) de mettre en place des mécanismes destinés à redistribuer leurs bénéfices de manière plus équitable. L’objectif : renforcer la cohésion sociale tout en répondant aux attentes croissantes des salariés en matière de justice économique.
Entre humilité salariale et quête de flexibilité, un marché de l’emploi cadre en plein réalignement
17/12/2024
Alors que le marché de l’emploi cadre ralentit après la période post-Covid, entreprises et candidats cherchent de nouveaux équilibres. Le recours aux cabinets de recrutement, la persistance des difficultés à embaucher, la flexibilité du travail et la modestie des prétentions salariales marquent une année 2025 incertaine.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.