Efficacité | Tags | Management Hebdo

Le présentéisme en entreprise est pire que l’absentéisme

Paolo Garoscio | 13/06/2014 | Management

On parle souvent de l’absentéisme, le fait de ne pas aller au travail par « flemme » ou car on ne se sent pas très bien mais pas assez mal pour aller voir un docteur, mais rarement du « présentéisme ». Or, selon une étude du cabinet Midori Consulting, le présentéisme est pire que l’absentéisme dans une entreprise. Explications.

absentéisme, coût, direction, dirigeant, Economie, efficacité, emploi, employé, entreprise, France, management, performance, productivité, présentéisme, qualité, salarié, travail

Plus d’un travailleur sur dix fait du télétravail au Royaume-Uni

Paolo Garoscio | 06/06/2014 | Management

L’Office National des Statistiques (ONS) de Sa Majesté a publié le 4 juin 2014 ses nouveaux chiffres concernant le travail à la maison ou télétravail. Ce mode de fonctionnement semble prendre de l’ampleur mais il y aurait encore plusieurs freins, notamment de la part des employeurs qui n’auraient pas confiance en leurs subordonnés.

cloud, confiance, direction, dématérialisation, Economie, efficacité, emploi, employeur, employés, entreprise, management, performance, qualité, royaume-uni, travail, travail à la maison, télétravail

Ecologie : le gouvernement teste une indemnité kilométrique pour les trajets maison-travail à vélo

Paolo Garoscio | 06/06/2014 | Management

La lutte contre le réchauffement climatique ne passe pas seulement par les grandes décisions mais également par les petites. Par exemple par l’incitation pour l’employé d’aller au travail non pas en voiture mais en vélo. C’est bon pour la santé, c’est écologique et, en plus, ça rapporte. Forcément, car on y met tout de même plus de temps.

direction, Economie, efficacité, emploi, entreprise, entreprises, indemnité, indemnité kilométrique, innovation, management, performance, qualité, RSE, trajet, transports, travail, vélo, écologie

La santé des employés au centre des préoccupations des entreprises

Paolo Garoscio | 30/05/2014 | Management

Le baromètre CSP Formation concernant la qualité de vie et la santé au travail montre une nette amélioration de la prise en compte des soucis de santé des employés chez les entreprises françaises. Les employeurs ses soucient de plus en plus de la santé de leurs employés, notamment au niveau de la question du stress lié aux tâches qu’ils leur confient.

action, direction, dirigeant, efficacité, employés, entreprise, France, management, performance, prévention, qualité, santé, stress, travail, troubles

Google : son management plébiscité par les salariés

Paolo Garoscio | 30/05/2014 | Entreprises

Tout le monde le dit : il fait bon travailler chez Google. Ce n’est donc pas étonnant que bon nombre de jeunes dans le monde ont, comme rêve, d’un jour travailler pour le moteur de recherche le plus connu au monde. Et ce qui semble n’être qu’une rumeur devient en fait une réalité : selon une étude du site Glassdoor Google est réellement la meilleure entreprise où travailler. Ce sont les salariés eux-mêmes qui le disent.

classement, direction, Economie, efficacité, emploi, employés, entreprise, environnement de travail, google, high-tech, innovation, management, performance, perspectives, qualité, recrutement, rémunération, services

Fleur Pellerin favorable au travail dominical dans le tourisme

Paolo Garoscio | 23/05/2014 | Entreprises

Le travail dominical a été au centre de l’attention médiatique ces derniers mois notamment à la suite des diverses actions intentées contre les magasins de bricolage qui ouvrent le dimanche, jour pendant lequel ils font une grosse partie de leur chiffre d’affaire. Fleur Pellerin, aujourd’hui Secrétaire d’Etat chargée de la promotion du tourisme, s’est prononcée favorablement pour une ouverture le dimanche dans le secteur, le lundi 19 mai 2014.

direction, Economie, efficacité, emploi, entreprise, fleur pellerin, France, gouvernement, management, ouverture le dimanche, performance, secteur, tourisme, travail, travail dominical, zone

Les salariés français sont frustrés mais heureux au bureau

Paolo Garoscio | 23/05/2014 | Management

Dans le monde du travail, les salariés français sont face à un paradoxe de taille qui nuit légèrement à leur boulot. Car s’ils aiment aller au travail et travailler, contrairement à une idée reçue qui a la vie dure, ils restent toutefois frustrés et, du coup, le moral n’est pas au beau fixe. Or, on le sait, un employé heureux travaillent beaucoup mieux, raison pour laquelle nombre d’entreprises, notamment des start-ups, font tout pour garder haut le moral de leurs salariés.

bien-être, bonheur, direction, Economie, efficacité, emploi, entreprise, France, management, moral, performance, qualité, reconnaissance, respect, salaire, salariés, travail

Horaires de travail : 67% des salariés sollicités en dehors des heures de bureau en Europe

Paolo Garoscio | 23/05/2014 | Management

La possibilité de travailler de chez soi avec les outils dématérialisés qui se répandent de plus en plus dans le monde a un effet pervers dont l’inquiétude est grandissante : les salariés peuvent facilement être contactés en dehors des horaires de bureau, entraînant un rallongement de leur temps de travail non désiré et, surtout, rarement payé. Ce n’est donc pas étonnant que certaines grandes entreprises comme BMW ont déjà pris les devants du problème instaurant une règle fixe entre employeur et employés.

Un algorithme nommé au conseil d’administration de Deep Knowledge Ventures

Paolo Garoscio | 16/05/2014 | Management

L’information peut faire sourire les plus technologiques et faire peur aux plus traditionnalistes, mais les faits sont là. Un algorithme siège désormais au conseil d’administration d’un fonds d’investissement dans ce qui pourrait bien être un premier pas vers quelque chose de courant dans les années à venir.

algorithme, analyse, conseil d'administration, deep knowledge ventures, direction, dirigeant, données, efficacité, entreprise, fonds d'investissement, innovation, management, ordinateur, performance, programme, qualité, vital

Adecco offre des CDD à forte responsabilité aux jeunes

Paolo Garoscio | 16/05/2014 | Entreprises

Le groupe Adecco a lancé sa nouvelle campagne « Way to work » visant à ouvrir les portes des emplois à forte responsabilité aux jeunes de moins de 26 ans. Une campagne qui a déjà suscité la critique mais qui devrait être une véritable opportunité pour les quelques jeunes qui obtiendront ces postes très prisés.

En Italie, l’employeur est toujours responsable en cas de décès par surmenage

Paolo Garoscio | 09/05/2014 | Management

La dernière décision de la cour de Cassation italienne en matière de surmenage est exemplaire et particulièrement intéressante. Car à la suite d’une procédure juridique qui a duré plusieurs années, la plus haute juridiction italienne a reconnu la faute de l’employeur dans la mort d’un homme qui a eu un infarctus causé par le nombre d’heures de travail trop élevé.

conditions de travail, cour de cassation, direction, dirigeant, décision, décès, Economie, efficacité, employeur, entreprise, infarctus, italie, justice, management, performance, qualité, responsabilité, stress, travail

Barclays annonce 7 000 suppressions d’emplois en plus

Paolo Garoscio | 09/05/2014 | Entreprises

Le nouveau Président Directeur Général de la banque Barclays continue la réorganisation de l’activité bancaire de l’institut qui est en pleine crise. Notamment, il baisse les ambitions du groupe en réduisant encore une fois les effectifs de sa branche investissements. C’est la deuxième annonce de suppression d’emplois de Barclays depuis le début de l’année 2014.

anthony jenkins, banque, banque de détail, barclays, direction, Economie, efficacité, emploi, entreprise, filiale, France, licenciement, management, performance, restructuration, suppression d'emplois

Les tâches à dimension morale devraient être effectuées le matin

Paolo Garoscio | 02/05/2014 | Management

La moralité est-elle une vertu inébranlable ? les divers scandales de corruption qui frappent régulièrement le monde politique comme le monde des affaires permettent facilement de répondre « non » à cette question. Mais ce qu’on découvert des chercheurs de l’université de Harvard va plus loin : c’est l’après-midi que les salariés ont plus tendance à être malhonnêtes.

appât, argent, direction, Economie, efficacité, entreprise, fraude, gain, harvard, honnêteté, malhonnête, management, moralité, performance, qualité, salariés, travail, vertu, étude

Les femmes PDG sont plus souvent licenciées que les hommes

Paolo Garoscio | 02/05/2014 | Dirigeants

Si on connaissait des différences de traitement, notamment salarial, entre hommes et femmes dans le monde de l’entreprise, on pouvait s’imaginer que dans les hautes sphères cela était différent. Et si probablement au niveau du salaire les PDG femmes réussissent à le négocier comme il se doit, il semblerait qu’elles sont plus rapidement remerciées que leurs homologues masculins.

chef d'entreprise, direction, dirigeant, décision, Economie, efficacité, emploi, entreprise, femme, hommes, licenciement, management, pdg, performance, recrutement, résultats, vie en entreprise

Un salarié placé au mauvais endroit coûte cher

Paolo Garoscio | 25/04/2014 | Entreprises

Le réseau social pour professionnels LinkedIn a commandé au cabinet d’audit PwC une étude concernant le coût d’un employé si celui-ci n’est pas affecté au bon poste. Le résultat de l’étude semble montrer que le coût est bien plus élevé qu’on ne le penserait pour l’économie mondiale, les pertes se chiffrant à plusieurs dizaines de milliards de dollars par an.

adaptabilité, compétences, direction, dirigeant, Economie, efficacité, emploi, entreprise, France, innovation, management, mobilité, performance, poste, qualité, recrutement, travail

Travailler plus pour gagner plus : 50% des salariés sont pour

Paolo Garoscio | 25/04/2014 | Management

C’est sans doute la faute à la crise et aux budgets de fin de mois de plus en plus serrés, mais c’est sûr que l’argent fait, en ce moment, le bonheur des salariés. Si bien qu’ils ne rechigneraient pas à avoir une petite augmentation. Mais comme ce n’est pas à l’ordre du jour des entreprises qui ont également du mal avec leurs marges, les heures supplémentaires font également l’affaire.

direction, Economie, efficacité, entreprise, France, management, performance, travail

Marco Airoldi prendra la tête de Benetton

Paolo Garoscio | 18/04/2014 | Dirigeants

Le groupe italien Benetton, détenu par la holding Edizione, devrait bientôt voir un changement à sa tête. Le Conseil d’Administration doit en effet nommer un nouveau Directeur Général et un nom aurait déjà été proposé : celui de Marco Airoldi, qui travaille pour le groupe depuis plus d’une vingtaine d’année.

autogrill, benetton, directeur general, direction, dirigeant, Economie, Edizione, efficacité, entreprise, holding, italie, management, Marco Airoldi, nomination, qualité, recrutement

JC Decaux accusée « d’esclavagisme » par des anticapitalistes

Paolo Garoscio | 18/04/2014 | Entreprises

Le groupe JC Decaux a été victime d’une opération de grande envergure sur ses «Vélib » qui ont été vandalisés. Les faits ont été perpétrés par un groupe d’anticapitalistes qui accuse l’entreprise d’esclavagisme. En cause, les relations qui lient JC Decaus et la justice, notamment concernant le travail des jeunes délinquants et des prisonniers.

action, anticapitalistes, critique, direction, dégradation, Economie, efficacité, emploi, entreprise, France, indymedia, jc decaux, justice, management, mineurs, performance, prison, recrutement, vélib

Le Pape François est un manager exemplaire selon The Economist

Paolo Garoscio | 18/04/2014 | Dirigeants

Le prestigieux journal britannique The Economist, dans son numéro du samedi 19 avril 2014 que le journal La Croix a pu se procurer en avant-première, fait l’éloge du Pape François du point de vue managérial. Un nouvel éloge pour le chef du Vatican dont les décisions, autant sur le plan de la Religion que sur le plan de la gestion de l’Etat, continuent de faire l’unanimité.

cac 40, direction, dirigeant, Economie, efficacité, entreprise, expansion, gestion, international, management, multinationale, pape françois, performance, qualité, religion, réforme, vatican

Amazon veut offrir à ses employés un chèque pour quitter leur emploi

Paolo Garoscio | 11/04/2014 | Entreprises

Le géant Amazon n’est pas en crise et il ne s’agit pas là d’un licenciement économique ou de quelque chose de ce genre. Il s’agit de la dernière idée qu’Amazon a eue pour avoir les meilleures équipes et surtout les plus motivées : payer ses employés mécontents pour qu’ils quittent leur poste de bon gré. Une idée qui risque de ne pas vraiment plaire.

amazon, centres, chèque, direction, démission, efficacité, entreprise, entrepôts, management, paiement, performance, poste, qualité, recrutement, travail