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Adecco offre des CDD à forte responsabilité aux jeunes



Paolo Garoscio
Après son diplôme de Master en Philosophie du Langage, Paolo Garoscio a décidé de se tourner vers... En savoir plus sur cet auteur
Vendredi 16 Mai 2014 - 11:41

Le groupe Adecco a lancé sa nouvelle campagne « Way to work » visant à ouvrir les portes des emplois à forte responsabilité aux jeunes de moins de 26 ans. Une campagne qui a déjà suscité la critique mais qui devrait être une véritable opportunité pour les quelques jeunes qui obtiendront ces postes très prisés.


cc/flickr/Magne
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Ce qui frappe initialement dans l’offre d’emploi proposée par Adecco est sans doute le salaire et la durée du CDD : 7 000 euros pour un mois de travail. Logique puisqu’il s’agit de devenir tout simplement le PDG d’Adecco durant un mois, sous la supervision de l’actuel PDG du groupe, Patrick de Maeseneire.

Comme Adecco, quelques grands groupes ont joué le jeu. Haribo, Hewlett Packard ou encore Safran sont parmi les multinationales qui ouvriront des postes à responsabilité aux jeunes dans le cadre de la campagne mondial « Way to work ». Quelques cent emplois de courte durée mais très prestigieux seront proposés aux moins de 26 ans. Un tremplin certain vers un véritable emploi par la suite.

Toutefois, l’initiative ne fait pas que des heureux. Pour le porte-parole d’Europe Ecologie Les Verts que le Parisien a interviewé, Julien Bayou, cette campagne ne serait qu’un « coup de comm’ » de la part d’Adecco, groupe spécialisé dans l’Intérim. Or l’Intérim est souvent synonyme d’emploi précaire, de missions…

Pour le président d’Adecco, en revanche, ce n’est pas le cas. Il se défend de toute publicité et déclare que 36% des intérimaires de moins de 26 ans qui travaillent chez Adecco trouvent un CDD ou un CDI de plus longue durée dans la foulée.

Toutefois, le petit nombre de postes à pourvoir, à peine une centaine dans le monde et seulement six en France, ne présente pas cette campagne comme une potentielle solution au chômage.









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