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Tags (239) : performance
Ecologie : le gouvernement teste une indemnité kilométrique pour les trajets maison-travail à vélo
Paolo Garoscio
| 06/06/2014
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Management
La lutte contre le réchauffement climatique ne passe pas seulement par les grandes décisions mais également par les petites. Par exemple par l’incitation pour l’employé d’aller au travail non pas en voiture mais en vélo. C’est bon pour la santé, c’est écologique et, en plus, ça rapporte. Forcément, car on y met tout de même plus de temps.
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EDF est l’entreprise la plus attirante pour les cadres
Paolo Garoscio
| 06/06/2014
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Entreprises
Oubliez Google et les sociétés High-Tech. Les cadres français préfèrent les entreprises françaises et la plus préférée de toutes est l’énergéticien EDF devant le groupe de transports SNCF. Les raisons ? D’une part l’énergie est un secteur en pleine croissance et devant faire face à des défis de taille mais qui est très présent à l’international, d’autre part la SNCF apporte la tranquillité pour le travail ans une période de crise.
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La santé des employés au centre des préoccupations des entreprises
Paolo Garoscio
| 30/05/2014
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Management
Le baromètre CSP Formation concernant la qualité de vie et la santé au travail montre une nette amélioration de la prise en compte des soucis de santé des employés chez les entreprises françaises. Les employeurs ses soucient de plus en plus de la santé de leurs employés, notamment au niveau de la question du stress lié aux tâches qu’ils leur confient.
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Google : son management plébiscité par les salariés
Paolo Garoscio
| 30/05/2014
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Entreprises
Tout le monde le dit : il fait bon travailler chez Google. Ce n’est donc pas étonnant que bon nombre de jeunes dans le monde ont, comme rêve, d’un jour travailler pour le moteur de recherche le plus connu au monde. Et ce qui semble n’être qu’une rumeur devient en fait une réalité : selon une étude du site Glassdoor Google est réellement la meilleure entreprise où travailler. Ce sont les salariés eux-mêmes qui le disent.
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Steve Ballmer, ancien président de Microsoft, s’offre l’équipe de basket des Los Angeles Clippers
Paolo Garoscio
| 30/05/2014
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Dirigeants
L’équipe des Los Angeles Clippers, qui joue dans la NBA, a été malgré elle au centre d’une déferlante médiatique à la suite des propos racistes de son ancien propriétaire, le milliardaire Donald Sterling. Un enregistrement personnel qui a fuité sur le net lui prêtait des insultes envers la communauté afro américaine, très présente dans le basket. Ses propres joueurs, mais toute la NBA, avaient alors montré leur indignation.
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Fleur Pellerin favorable au travail dominical dans le tourisme
Paolo Garoscio
| 23/05/2014
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Entreprises
Le travail dominical a été au centre de l’attention médiatique ces derniers mois notamment à la suite des diverses actions intentées contre les magasins de bricolage qui ouvrent le dimanche, jour pendant lequel ils font une grosse partie de leur chiffre d’affaire. Fleur Pellerin, aujourd’hui Secrétaire d’Etat chargée de la promotion du tourisme, s’est prononcée favorablement pour une ouverture le dimanche dans le secteur, le lundi 19 mai 2014.
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Les salariés français sont frustrés mais heureux au bureau
Paolo Garoscio
| 23/05/2014
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Management
Dans le monde du travail, les salariés français sont face à un paradoxe de taille qui nuit légèrement à leur boulot. Car s’ils aiment aller au travail et travailler, contrairement à une idée reçue qui a la vie dure, ils restent toutefois frustrés et, du coup, le moral n’est pas au beau fixe. Or, on le sait, un employé heureux travaillent beaucoup mieux, raison pour laquelle nombre d’entreprises, notamment des start-ups, font tout pour garder haut le moral de leurs salariés.
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Horaires de travail : 67% des salariés sollicités en dehors des heures de bureau en Europe
Paolo Garoscio
| 23/05/2014
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Management
La possibilité de travailler de chez soi avec les outils dématérialisés qui se répandent de plus en plus dans le monde a un effet pervers dont l’inquiétude est grandissante : les salariés peuvent facilement être contactés en dehors des horaires de bureau, entraînant un rallongement de leur temps de travail non désiré et, surtout, rarement payé. Ce n’est donc pas étonnant que certaines grandes entreprises comme BMW ont déjà pris les devants du problème instaurant une règle fixe entre employeur et employés.
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Les DRH ne croient pas que la baisse des charges va créer des emplois
Paolo Garoscio
| 23/05/2014
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Entreprises
Pour le gouvernement c’est l’arme ultime qui devrait permettre de réduire le chômage et créer des emplois : le Pacte de responsabilité et les baisses de charges qui y sont liées sont une bonne partie de la solution au chômage toujours croissant. Mais les Directeurs des ressources humaines sont beaucoup moins confiants en cette solution que le gouvernement : moins d’un DRH sur cinq est convaincu que la baisse des charges entraînera une création d’emplois à court terme.
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Un algorithme nommé au conseil d’administration de Deep Knowledge Ventures
Paolo Garoscio
| 16/05/2014
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Management
L’information peut faire sourire les plus technologiques et faire peur aux plus traditionnalistes, mais les faits sont là. Un algorithme siège désormais au conseil d’administration d’un fonds d’investissement dans ce qui pourrait bien être un premier pas vers quelque chose de courant dans les années à venir.
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Adecco offre des CDD à forte responsabilité aux jeunes
Paolo Garoscio
| 16/05/2014
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Entreprises
Le groupe Adecco a lancé sa nouvelle campagne « Way to work » visant à ouvrir les portes des emplois à forte responsabilité aux jeunes de moins de 26 ans. Une campagne qui a déjà suscité la critique mais qui devrait être une véritable opportunité pour les quelques jeunes qui obtiendront ces postes très prisés.
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Patrick Drahi continue la construction de son empire des télécoms
Paolo Garoscio
| 16/05/2014
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Dirigeants
Encore peu connu du public français en début d’année 2014, Patrick Drahi s’est retrouvé sur le devant de la scène médiatique en Mars 2014 lorsque la question de la vente de SFR par Vivendi a été portée à connaissance du grand public. Et il semblerait qu’il ne désire pas s’arrêter là et continue de construire son empire des télécoms.
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Toulouse et Lyon : les villes françaises préférées des cadres
Paolo Garoscio
| 16/05/2014
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Management
Même si le marché du travail est en berne, que le chômage augmente et que la situation économique de la France peine à se redresser, il y a des villes qui, d’après les cadres, sont plus susceptibles d’être intéressante pour y allier une vie professionnelle avec un bon cadre de vie et, potentiellement, la construction d’une famille.
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En Italie, l’employeur est toujours responsable en cas de décès par surmenage
Paolo Garoscio
| 09/05/2014
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Management
La dernière décision de la cour de Cassation italienne en matière de surmenage est exemplaire et particulièrement intéressante. Car à la suite d’une procédure juridique qui a duré plusieurs années, la plus haute juridiction italienne a reconnu la faute de l’employeur dans la mort d’un homme qui a eu un infarctus causé par le nombre d’heures de travail trop élevé.
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Barclays annonce 7 000 suppressions d’emplois en plus
Paolo Garoscio
| 09/05/2014
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Entreprises
Le nouveau Président Directeur Général de la banque Barclays continue la réorganisation de l’activité bancaire de l’institut qui est en pleine crise. Notamment, il baisse les ambitions du groupe en réduisant encore une fois les effectifs de sa branche investissements. C’est la deuxième annonce de suppression d’emplois de Barclays depuis le début de l’année 2014.
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Les tâches à dimension morale devraient être effectuées le matin
Paolo Garoscio
| 02/05/2014
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Management
La moralité est-elle une vertu inébranlable ? les divers scandales de corruption qui frappent régulièrement le monde politique comme le monde des affaires permettent facilement de répondre « non » à cette question. Mais ce qu’on découvert des chercheurs de l’université de Harvard va plus loin : c’est l’après-midi que les salariés ont plus tendance à être malhonnêtes.
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Les femmes PDG sont plus souvent licenciées que les hommes
Paolo Garoscio
| 02/05/2014
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Si on connaissait des différences de traitement, notamment salarial, entre hommes et femmes dans le monde de l’entreprise, on pouvait s’imaginer que dans les hautes sphères cela était différent. Et si probablement au niveau du salaire les PDG femmes réussissent à le négocier comme il se doit, il semblerait qu’elles sont plus rapidement remerciées que leurs homologues masculins.
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Un salarié placé au mauvais endroit coûte cher
Paolo Garoscio
| 25/04/2014
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Le réseau social pour professionnels LinkedIn a commandé au cabinet d’audit PwC une étude concernant le coût d’un employé si celui-ci n’est pas affecté au bon poste. Le résultat de l’étude semble montrer que le coût est bien plus élevé qu’on ne le penserait pour l’économie mondiale, les pertes se chiffrant à plusieurs dizaines de milliards de dollars par an.
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Travailler plus pour gagner plus : 50% des salariés sont pour
Paolo Garoscio
| 25/04/2014
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Management
C’est sans doute la faute à la crise et aux budgets de fin de mois de plus en plus serrés, mais c’est sûr que l’argent fait, en ce moment, le bonheur des salariés. Si bien qu’ils ne rechigneraient pas à avoir une petite augmentation. Mais comme ce n’est pas à l’ordre du jour des entreprises qui ont également du mal avec leurs marges, les heures supplémentaires font également l’affaire.
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JC Decaux accusée « d’esclavagisme » par des anticapitalistes
Paolo Garoscio
| 18/04/2014
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Le groupe JC Decaux a été victime d’une opération de grande envergure sur ses «Vélib » qui ont été vandalisés. Les faits ont été perpétrés par un groupe d’anticapitalistes qui accuse l’entreprise d’esclavagisme. En cause, les relations qui lient JC Decaus et la justice, notamment concernant le travail des jeunes délinquants et des prisonniers.
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