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Tags (199) : France
Un salaire élevé et un management participatif : les attentes des jeunes diplômés
Paolo Garoscio
| 02/05/2014
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Management
En ce temps de crise économique et surtout de crise de l’emploi, les jeunes sont une des catégories les plus touchées, avec les séniors. Malgré une petite reprise en France (-0,8% de jeunes au chômage en mars) issue surtout de la mise en place des contrats aidés, l’insécurité concernant le marché...
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L’Apec enregistre une hausse des offres d’emploi de cadres en France
Paolo Garoscio
| 25/04/2014
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Management
Il semblerait que le marché de l’emploi reprenne un peu de vigueur ces derniers temps. En tout cas à en croire les statistiques de l’Apec, l’Association pour l’emploi des cadres, qui, dans un communiqué de presse publié le 23 avril 2014, montre que le nombre d’offres d’emploi pour cette catégorie socio-professionnelle est en hausse. Mais attention, cela ne signifie pas que les embauches vont suivre.
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Un salarié placé au mauvais endroit coûte cher
Paolo Garoscio
| 25/04/2014
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Entreprises
Le réseau social pour professionnels LinkedIn a commandé au cabinet d’audit PwC une étude concernant le coût d’un employé si celui-ci n’est pas affecté au bon poste. Le résultat de l’étude semble montrer que le coût est bien plus élevé qu’on ne le penserait pour l’économie mondiale, les pertes se chiffrant à plusieurs dizaines de milliards de dollars par an.
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Travailler plus pour gagner plus : 50% des salariés sont pour
Paolo Garoscio
| 25/04/2014
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Management
C’est sans doute la faute à la crise et aux budgets de fin de mois de plus en plus serrés, mais c’est sûr que l’argent fait, en ce moment, le bonheur des salariés. Si bien qu’ils ne rechigneraient pas à avoir une petite augmentation. Mais comme ce n’est pas à l’ordre du jour des entreprises qui ont également du mal avec leurs marges, les heures supplémentaires font également l’affaire.
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JC Decaux accusée « d’esclavagisme » par des anticapitalistes
Paolo Garoscio
| 18/04/2014
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Entreprises
Le groupe JC Decaux a été victime d’une opération de grande envergure sur ses «Vélib » qui ont été vandalisés. Les faits ont été perpétrés par un groupe d’anticapitalistes qui accuse l’entreprise d’esclavagisme. En cause, les relations qui lient JC Decaus et la justice, notamment concernant le travail des jeunes délinquants et des prisonniers.
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Les CDD de très courte durée ont explosé depuis 10 ans
Paolo Garoscio
| 11/04/2014
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Management
Le Figaro reprend, ce vendredi 11 avril 2014, une étude concernant l’évolution du marché de l’emploi réalisée par le Conseil d’orientation pour l’emploi, le COE. Il en ressort une donnée inquiétante concernant les contrats à durée déterminée (CDD) de très courte durée, soit ceux de moins d’un mois, dont le nombre a fortement augmenté.
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McDonald’s veut recruter les séniors « faute de main-d’œuvre »
Paolo Garoscio
| 04/04/2014
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Management
Alors que les chiffres du chômage en France ne cessent d’augmenter et que ce problème touche en grande partie les jeunes et les seniors, McDonald’s décide de prendre cette tendance à contre-pied et lance une campagne de recrutement spécialement dédiée aux travailleurs les plus âgés. Pour une raison étonnante : le manque de main-d’œuvre.
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Le travail de nuit interdit par le Conseil constitutionnel
Paolo Garoscio
| 04/04/2014
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Entreprises
Le Conseil constitutionnel a décrété ce vendredi 4 avril 2014 que le travail de nuit restait une exception qui devait être justifiée par les critères définis par la loi en vigueur. Il se prononçait concernant les deux questions prioritaires de constitutionnalité (QPC) soulevées par les avocats de Sephora après la décision d’interdire l’ouverture du magasin des Champs-Elysées après 21h.
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La « loi Florange » censurée par le Conseil Constitutionnel
Paolo Garoscio
| 28/03/2014
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Dirigeants
La « loi Florange » était une des mesures phare de la campagne présidentielle de François Hollande et visait à empêcher des situations telles que le conflit concernant l’usine ArcelorMittal de Florange que le groupe n’avait pas voulu céder et qui, de fait, a fermé. Adoptée le 24 février, elle n’aura pas résisté à la censure du Conseil Constitutionnel.
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Création d’entreprise : les entrepreneurs beaucoup plus confiants qu’en 2013
Paolo Garoscio
| 28/03/2014
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Entreprises
La création d’emplois et la compétitivité de la France ne passent pas seulement par les manœuvres du gouvernement. Sans les entrepreneurs et de nouvelles entreprises, il est difficile que la situation s’améliore. Heureusement il semblerait que la confiance soit de retour. Bien qu’elle ne soit pas au plus haut, elle est beaucoup plus élevée en ce début d’année qu’il y a un an de cela.
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Les patrons français veulent augmenter leurs effectifs
Paolo Garoscio
| 21/03/2014
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Entreprises
La solution pour endiguer la hausse du chômage et enfin inverser la courbe du chômage comme le veut tant le gouvernement de François Hollande pourrait venir des patrons français qui, dans un sondage paru dernièrement sur Challenges, se disent prêts à créer des emplois en 2014. Une bonne nouvelle pour l’économie, donc.
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Les chômeurs préfèreraient un travail « utile » au salaire élevé
Paolo Garoscio
| 21/03/2014
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Management
Les chômeurs semblent avoir des priorités inverses par rapport aux cadres. Si ces derniers préfèrent un haut salaire à une mission intéressante, les personnes à la recherche d’un emploi préfèrent, au contraire, l’utilité du travail au salaire. Et ils sont même prêts à faire des concessions importantes pour avoir un travail intéressant.
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Le salaire : principal critère d’attractivité d’un poste pour les cadres
Paolo Garoscio
| 21/03/2014
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Management
La catégorie socio-professionnelle des cadres continue de mettre un point d’honneur à la question du salaire puisque celui-ci est le critère le plus évoqué pour définir l’emploi idéal. L’ambiance du lieu de travail ou encore l’utilité de la mission qui leur est donnée semblent donc être moins importants, mais les cadres restent réalistes concernant la situation économique de la France et de leur entreprise.
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Les DRH français estiment que motivation et bien-être des salariés est leur principal défi
Paolo Garoscio
| 14/03/2014
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Management
La gestion des équipes passe également par la vie en entreprise et celle-ci doit être la meilleure possible. Car une bonne ambiance au travail permet d’améliorer la motivation et donc l’efficacité des employés. Et par là, c’est toute l’entreprise qui en bénéficie. Un enjeu de taille, donc, qui est au centre des préoccupations des DRH en France.
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Les salariés âgés peu appréciés par les patrons français
Paolo Garoscio
| 14/03/2014
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Management
Le vieillissement de la population en Europe entraîne également un vieillissement des salariés, notamment au niveau des embauches. Une situation qui est généralement acceptée dans le vieux continent mais que les patrons français semblent avoir un peu plus de mal à apprécier, selon une étude du cabinet Towers Watson-The Economist Intelligence Unit.
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Seulement un quart des femmes gagnent plus que leur mari
Paolo Garoscio
| 07/03/2014
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Management
La question de la différence de salaire entre hommes et femmes est un des grands enjeux de l’égalité des femmes en entreprise. Un problème que le gouvernement tente de résoudre par tous les moyens mais qui passe surtout par une prise de conscience des patrons et managers dans le monde du travail. Pourtant, certaines fois, ce sont les femmes qui gagnent plus.
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Plus d’un salarié sur deux est angoissé d’aller au travail
Paolo Garoscio
| 07/03/2014
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Management
Le site Meteojob a commandité une enquête sur les employés français et leur appréhension du lieu de travail. Une appréhension beaucoup plus courante que ce que l’on peut croire puisqu’elle touche un salarié sur deux en France. En cause, principalement, la pression hiérarchique qui pèse sur leurs épaules et qui leur fait peur.
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Stérotypes de genre : un frein à la mixité en entreprise
Paolo Garoscio
| 28/02/2014
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Management
Le Cercle InterElles a réalisé une étude au sein de ses 11 membres et réseaux d’entreprises sur la question des stéréotypes sur les hommes et les femmes. Il en ressort que ces stéréotypes, pourtant combattus, restent très ancrés dans l’inconscient collectifs et sont toujours véhiculés par les employés, même si il n’y a là aucune volonté de nuire.
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Les TPE ne croient pas en l’efficacité du pacte de responsabilité
Paolo Garoscio
| 28/02/2014
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Le baromètre des TPE réalisé par l’institut Ifop pour Fiducial montre que le Pacte de Responsabilité, l’atout du gouvernement pour relancer la compétitivité de la France, ne convainc pas réellement les patrons des TPE françaises qui ont des doutes sur la capacité de l’exécutif à faire « suivre d’effet » ses paroles. Mais l’intention, elle, est appréciée.
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Record de salaires impayés en France en 2013
Paolo Garoscio
| 28/02/2014
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Entreprises
L’année 2013 a été une année noire pour le paiement des salaires. L’AGS, l’Association pour la Gestion du régime de garanties des créances des Salariés, a dû débourser une somme record de 2 milliards d’euros. Du jamais vu depuis sa création et une très mauvaise nouvelle pour la situation économique de la France.
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Entreprises
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Restauration : qui est à la tête de Tohana, une nouvelle franchise en vogue ?
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Tohana émerge comme une étoile montante dans le secteur de la gastronomie et de la franchise. Le...
Les chefs d’entreprise stressés mais toujours passionnés par leur projet
02/04/2024
88% des chefs d’entreprise déclarent être stressés par leurs responsabilités, et un quart d'entre eux éprouvent des difficultés à maintenir un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle, apprend-on d’un sondage réalisé par Square.
Daniel Baal prend la tête du Crédit Mutuel
05/04/2024
L'élection de Daniel Baal comme président du Crédit Mutuel marque une transition clé, succédant à Nicolas Théry. Sa nomination, unanimement approuvée par l'assemblée générale de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel, reflète un mouvement stratégique au sein de l'une des principales institutions financières de France qui compte plus de 8,9 millions de sociétaires.
9 dirigeants sur 10 procrastinent en France
22/03/2024
La procrastination, souvent reléguée au rang de travers personnel, révèle ses impacts dans le monde professionnel et notamment chez les dirigeants d'entreprises en France. Une enquête réalisée par l'agence spécialisée en data FLASHS et le site d'hébergement web Hostinger.fr montre que loin d’être le fait des seuls salariés, la procrastination est également largement pratiquée par les dirigeants et les managers.
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Daniel Baal prend la tête du Crédit Mutuel
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