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Egalité homme femmes : 700 entreprises épinglées en France

Egalité homme femmes : 700 entreprises épinglées en France
| 27/06/2014 | Management
La lutte contre les inégalités entre les hommes et les femmes en entreprise continue en France après l’adoption, en décembre 2012, d’un décret renforçant les sanctions pour les entreprises qui ne respectent pas l’égalité salariales entre les deux sexes. Depuis lors, plusieurs centaines d’entreprises ont été mises en demeure.
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Le salaire moyen des Français

Le salaire moyen des Français
| 20/06/2014 | Entreprises
Vendredi 13 juin 2014 les dernières données de l’Acoss ont été rendues publiques et permettent d’avoir un tour d’horizon des salaires en France, notamment du salaire moyen des employés. Il semblerait qu’il ait de nouveau augmenté depuis les derniers chiffres publiés en mars 2014 pour atteindre 2 466 euros bruts par mois.
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22% des cadres ont changé de poste ou d’entreprise en 2013

22% des cadres ont changé de poste ou d’entreprise en 2013
| 13/06/2014 | Entreprises
L’an dernier a été une année de mouvements chez les cadres français d’après l’étude « Mobicadres » des cabinets Deloitte et Nominations. Plus d’un cadre sur cinq aurait en effet changé de poste au sein de son entreprise voire même complètement d’entreprise. Mais il n’y a rien d’étonnant là-dessus : le niveau de mobilité chez les cadres n’a pas encore atteint celui d’avant-crise.
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EDF est l’entreprise la plus attirante pour les cadres

EDF est l’entreprise la plus attirante pour les cadres
| 06/06/2014 | Entreprises
Oubliez Google et les sociétés High-Tech. Les cadres français préfèrent les entreprises françaises et la plus préférée de toutes est l’énergéticien EDF devant le groupe de transports SNCF. Les raisons ? D’une part l’énergie est un secteur en pleine croissance et devant faire face à des défis de taille mais qui est très présent à l’international, d’autre part la SNCF apporte la tranquillité pour le travail ans une période de crise.
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Les salariés français sont frustrés mais heureux au bureau

Les salariés français sont frustrés mais heureux au bureau
| 23/05/2014 | Management
Dans le monde du travail, les salariés français sont face à un paradoxe de taille qui nuit légèrement à leur boulot. Car s’ils aiment aller au travail et travailler, contrairement à une idée reçue qui a la vie dure, ils restent toutefois frustrés et, du coup, le moral n’est pas au beau fixe. Or, on le sait, un employé heureux travaillent beaucoup mieux, raison pour laquelle nombre d’entreprises, notamment des start-ups, font tout pour garder haut le moral de leurs salariés.
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Au Royaume-Uni les contrats « zéro heures » sont de plus en plus nombreux

Au Royaume-Uni les contrats « zéro heures » sont de plus en plus nombreux
| 02/05/2014 | Management
L’actuel bon élève de l’Union Européenne, autant sur le plan économique que sur le plan de la lutte contre le chômage, pourrait en réalité cacher un problème majeur. Selon les derniers chiffres de l’Office national des statistiques, en effet, il y aurait sur le territoire britannique une prolifération des contrats « zéro heures », symboles du marché du travail ultra-flexible qui existe outre-Manche. Mais cela pourrait poser un problème.
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Un salaire élevé et un management participatif : les attentes des jeunes diplômés

Un salaire élevé et un management participatif : les attentes des jeunes diplômés
| 02/05/2014 | Management
En ce temps de crise économique et surtout de crise de l’emploi, les jeunes sont une des catégories les plus touchées, avec les séniors. Malgré une petite reprise en France (-0,8% de jeunes au chômage en mars) issue surtout de la mise en place des contrats aidés, l’insécurité concernant le marché...
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Coût du travail : l'Allemagne progresse plus vite que la France

Coût du travail : l'Allemagne progresse plus vite que la France
Olivier Sancerre | 18/04/2014 | Entreprises
La hausse du coût du travail est plus modérée en France qu'en Allemagne.
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Les chômeurs préfèreraient un travail « utile » au salaire élevé

Les chômeurs préfèreraient un travail « utile » au salaire élevé
| 21/03/2014 | Management
Les chômeurs semblent avoir des priorités inverses par rapport aux cadres. Si ces derniers préfèrent un haut salaire à une mission intéressante, les personnes à la recherche d’un emploi préfèrent, au contraire, l’utilité du travail au salaire. Et ils sont même prêts à faire des concessions importantes pour avoir un travail intéressant.
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McDonald’s visé par une plainte pour ses pratiques visant à moins payer ses salariés aux USA

McDonald’s visé par une plainte pour ses pratiques visant à moins payer ses salariés aux USA
| 14/03/2014 | Entreprises
Le groupe américain de restauration rapide est visé par une plainte de la part de ses salariés qui l’accusent d’avoir mis en place des pratiques illégales visant à réduire leur salaire et, notamment, ne pas leur payer les heures supplémentaires. Une plainte a été déposée en Californie et une autre dans le Michigan et les deux affaires semblent prises très au sérieux par la maison-mère.
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Seulement un quart des femmes gagnent plus que leur mari

Seulement un quart des femmes gagnent plus que leur mari
| 07/03/2014 | Management
La question de la différence de salaire entre hommes et femmes est un des grands enjeux de l’égalité des femmes en entreprise. Un problème que le gouvernement tente de résoudre par tous les moyens mais qui passe surtout par une prise de conscience des patrons et managers dans le monde du travail. Pourtant, certaines fois, ce sont les femmes qui gagnent plus.
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Les stagiaires les mieux payés au monde se trouvent dans la Silicon Valley

Les stagiaires les mieux payés au monde se trouvent dans la Silicon Valley
| 07/03/2014 | Entreprises
La question du statut du stagiaire vient de faire débat au gouvernement, notamment concernant sa rémunération mensuelle. Mais les 436 euros par mois qui sont payés en France font très pâle figure par rapport aux salaires mensuels des stagiaires dans la Silicon Valley qui sont les plus élevés des Etats-Unis. Et étonnamment, ce n’est pas Google qui détient la première place.
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Différences de salaire hommes – femmes : l’écart ne se réduit pas en Europe

Différences de salaire hommes – femmes : l’écart ne se réduit pas en Europe
| 28/02/2014 | Entreprises
La question de la différence du salaire entre un homme et une femme pour les mêmes qualifications et le même travail reste un point crucial de l’égalité des deux sexes. La tendance, en Europe, est à la stagnation selon les dernières statistiques publiées par Eurostat. En France, l’écart se réduit et globalement l’Hexagone fait mieux que la moyenne européenne.
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Record de salaires impayés en France en 2013

Record de salaires impayés en France en 2013
| 28/02/2014 | Entreprises
L’année 2013 a été une année noire pour le paiement des salaires. L’AGS, l’Association pour la Gestion du régime de garanties des créances des Salariés, a dû débourser une somme record de 2 milliards d’euros. Du jamais vu depuis sa création et une très mauvaise nouvelle pour la situation économique de la France.
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Le laboratoire Novartis coupe les salaires de ses dirigeants

Le laboratoire Novartis coupe les salaires de ses dirigeants
| 07/02/2014 | Dirigeants
Même si les Suisses, lors du référendum de novembre 2013, n’ont pas voulu limiter le salaire de leurs dirigeants par une nouvelle législation, le laboratoire pharmaceutique Novartis prend acte de la mobilisation populaire en ce sens et a décidé de limiter de lui-même les salaires de ses plus hauts dirigeants. Le nouveau président et l’ensemble du conseil d’administration gagneront moins cette année que les années précédentes.
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Goldman Sachs donne des cours de méditation à ses employés

Goldman Sachs donne des cours de méditation à ses employés
| 17/01/2014 | Management
La gestion du stress est stratégique dans n’importe qu’elle société mais surtout chez les géants et d’autant plus quand ces géants ce sont des banques que la crise peut mettre à mal à tout moment. Goldman Sachs a peut-être trouvé une solution : des cours de méditation pour ses employés et ses traders.
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Les compétences numériques, toujours essentielles sur un marché de l’emploi en pleine mutation

28/01/2025
Alors que les compétences numériques semblent devenir un socle incontournable dans l’économie digitale, une étude de la plateforme de recrutement Indeed révèle des tendances surprenantes. Si les savoir-faire de base restent largement requis dans les offres d’emploi en France, les postes exigeant des compétences techniques avancées deviennent de plus en plus rares.

Amazon quitte le Québec à cause des syndicats

24/01/2025
Le 22 janvier 2025, une annonce a secoué le monde économique québécois : Amazon a décidé de fermer l’ensemble de ses installations dans la province, supprimant près de 2000 emplois. Cette décision, qualifiée de "choix stratégique" par l’entreprise, suscite colère et incompréhension. Entre syndicalisation naissante, impacts économiques et réactions politiques, ce retrait brutal interroge sur les pratiques du géant américain et les conséquences pour les travailleurs québécois.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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