Qualité | Tags | Management Hebdo

Olivier Brandicourt à la tête de Sanofi

Paolo Garoscio | 20/02/2015 | Dirigeants

Cela fait quatre mois que le laboratoire pharmaceutique Sanofi est sans patron. La faute au débarquement de Chris Viehbacher le 29 octobre 2014 par le Conseil d'Administration du géant. Mais désormais un nom a été définit dévoile le journal Le Figaro : il s'agit d'Olivier Brandicourt qui prendra ses fonctions début avril.

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Augmentations de salaires : pas de miracles en 2015

Paolo Garoscio | 13/02/2015 | Management

Les effets de la crise continuent de se ressentir en entreprise et ce sont les salariés qui vont en souffrir. Car faute de croissance et de carnets de commandes bien remplis non seulement les entreprises ne comptent pas réellement embauche en 2015 mais leurs employés ne devraient pas voir leurs salaires augmenter en flèche. Si augmentation il y aura, elle sera plus que timide.

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Après le piratage, Amy Pascal, numéro 2 de Sony, démissionne

Paolo Garoscio | 06/02/2015 | Dirigeants

C'est sans doute la première d'une grosse séries de "têtes" qui vont tomber chez le géant Sony : la numéro deux du groupe, Amy Pascal, a annoncé son départ. Un départ directement lié au piratage massif subit par Sony en novembre 2014 et durant lequel des hackers ont volé et dévoilé des centaines de milliers de documents privés, parmi lesquels des e-mails.

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Vie au bureau : la température gène 8 employés sur 10

Paolo Garoscio | 30/01/2015 | Management

C'est probablement quelque chose à laquelle on a tous été confrontés un jour : le froid dans les locaux dans lesquels on travaille (ou le chaud, selon les saisons). Souvent source de conflits, il y en a qui ont trop chaud d'autres trop froid, la température semble gêner la plupart des employés. C'est ce qu'il ressort d'une enquête menée pour un fabricant de climatiseurs, Andrew. Certes, les résultats sont peut-être un peu biaisés, mais le problème existe.

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Pause déjeuner : ne pas la prendre revient à travailler 19 jours de plus par an

Paolo Garoscio | 23/01/2015 | Management

De plus en plus d'employés ont pris la mauvaise habitude de ne pas prendre le temps de manger. A cause du stress lié au travail ou d'un surplus de travail qui leur est assigné, ils réduisent leur temps de pause. Mais ces heures travaillées ne sont pas payées par l'employeur ce qui revient donc à une perte nette pour l'employé et à un gain net pour l'entreprise.

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Le PDG d'Aetna augmente tous ses salariés de 4 dollars par heure après avoir lu Piketty

Paolo Garoscio | 16/01/2015 | Management

Le livre de Thomas Piketty a été fortement encensé par la critique. Intitulé « Le Capital au 21ème siècle », il change complètement la donne en termes de théorie économique. Mais s’il a été beaucoup acheté et beaucoup discuté, il n’a finalement pas eu un énorme impact sur le monde. Toutefois le PDG de l’assureur américain Aetna, lui, semble en vouloir appliquer le message.

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Le PDG d’Uber dans le viseur de la justice sud-coréenne

Paolo Garoscio | 26/12/2014 | Dirigeants

La start-up américaine Uber, valorisée plus de 40 milliards d’euros en Bourse, ne cesse de s’attirer les ires des tribunaux du monde entier et des gouvernements. En France l’application UberPop a été interdite, le service Uber est interdit dans diverses villes du monde dont New Delhi et Las Vegas, et la protestation des taxis ne cesse pas. Mais cette fois c’est directement le PDG du groupe, Travis Kalanick, qui est au centre d’une enquête.

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Les embauches en CDI perdent encore du terrain

Paolo Garoscio | 21/11/2014 | Management

Les CDI se font de plus en plus rares sur le marché du travail français. Une tendance entamée il y a désormais plusieurs années, accentuée après la crise économique de 2008, et qui a attient au deuxième trimestre 2014 un nouveau record historique selon les données du ministère du travail.

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Les pères et mères de famille nombreuses sont de plus gros bosseurs que les autres

Paolo Garoscio | 14/11/2014 | Management

« Mais comment fais-tu pour tout mener de front ? C’est extraordinaire ! ». Les mères (et parfois les pères) de famille nombreuses sont coutumiers de ce genre d’exclamations provenant de leur entourage, et parfois, de leurs collègues de travail. Mais plus rarement de leur hiérarchie. Pourtant,...

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Les femmes cadres travaillent plus souvent que les hommes en dehors du bureau

Paolo Garoscio | 11/07/2014 | Management

Que les cadres rapportent du travail à la maison, que ce soit pendant les week-ends ou pendant les vacances, c’est chose connue. Cela fait presque partie de leur statut de cadre si bien que seuls 1% des cadres ayant répondu à l’enquête menée par le service Cadreo estiment respecter les horaires de travail. Mais il semblerait que les femmes soient plus susceptibles de ramener du travail à la maison que les hommes, toujours selon cette même enquête.

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Les entreprises françaises se mettent au jardinage pour les employés

Paolo Garoscio | 04/07/2014 | Entreprises

C’est désormais une tendance quasiment générale et cela fait beaucoup de bien aux équipes : les employés sont invités par certaines entreprises à s’occuper d’espaces verts tandis que d’autres aménagent des espaces de verdure pour la détente de leurs salariés. De quoi mêler avec succès management, bonne entente et détente. Avec une touche écologique qui ne fait pas de mal en prime.

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Stress au travail : un médecin propose de faire passer la semaine à 4 jours

Paolo Garoscio | 04/07/2014 | Management

Le stress au travail est considéré comme la nouvelle épidémie du 21ème siècle et de plus en plus de campagnes de prévention et de sensibilisation sont organisées à travers le monde, notamment dans les pays développés. Mais un médecin britannique de renommée internationale, John Ashton, va plus loin : pour lui il faudrait réduire le temps de travail en mettant en place une semaine de 4 jours. Ce qui résoudrait, en plus, le problème du chômage.

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1 600 décès par jour en Chine à cause du surmenage

Paolo Garoscio | 04/07/2014 | Management

Alors que l’occident s’engage de plus en plus dans la lutte et la prévention de l’épuisement dû à des horaires de travail trop importants, ce qu’on appelle le « burn-out », le fléau prend de l’ampleur en Chine. Et il est déjà bien plus inquiétant dans le pays asiatique qu’il ne l’est en occident si bien que les autorités chinoises commencent à réellement s’inquiéter de la situation.

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La France est le pays avec le plus de femmes dirigeantes

Paolo Garoscio | 27/06/2014 | Dirigeants

Même si des inégalités salariales continuent d’exister en France, l’Hexagone peut se valoir d’être le pays qui a le plus ouvert des postes à grandes responsabilités aux femmes dans le monde. Un primat qui met la France en position avant-gardiste, devant même les Etats-Unis. Preuve que les mentalités sont en train de changer et que les femmes ont de plus en plus d’importance dans le monde des affaires.

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Egalité homme femmes : 700 entreprises épinglées en France

Paolo Garoscio | 27/06/2014 | Management

La lutte contre les inégalités entre les hommes et les femmes en entreprise continue en France après l’adoption, en décembre 2012, d’un décret renforçant les sanctions pour les entreprises qui ne respectent pas l’égalité salariales entre les deux sexes. Depuis lors, plusieurs centaines d’entreprises ont été mises en demeure.

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L’alternance séduit patrons et salariés

Paolo Garoscio | 20/06/2014 | Management

L’emploi en alternance semble avoir le vent en poupe non seulement chez les patrons mais également chez les salariés et notamment les salariés qui font office de tuteur durant la durée du contrat en alternance des étudiants. De quoi inciter les patrons à prendre de plus en plus de jeunes en alternance dans leur entreprise.

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Elon Musk invente l’industrie automobile Open Source

Paolo Garoscio | 13/06/2014 | Dirigeants

Elon Musk a l’habitude d’étonner. Entrepreneur hors pair, nommé « Homme d’affaires de l’année » par Forbes en 2013, le milliardaire originaire d’Afrique du Sud a cofondé Paypal, puis SpaceX et enfin le constructeur automobile Tesla spécialisé dans les véhicules 100% électriques. Visionnaire, il a pour ambition de créer une colonie sur Mars, il a fait une annonce de taille ce jeudi 12 juin 2014 : tous les brevets de Tesla seront en Open Source.

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Le présentéisme en entreprise est pire que l’absentéisme

Paolo Garoscio | 13/06/2014 | Management

On parle souvent de l’absentéisme, le fait de ne pas aller au travail par « flemme » ou car on ne se sent pas très bien mais pas assez mal pour aller voir un docteur, mais rarement du « présentéisme ». Or, selon une étude du cabinet Midori Consulting, le présentéisme est pire que l’absentéisme dans une entreprise. Explications.

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Les Bac+2 favoris pour trouver le travail de leur rêve et dans leur région

Paolo Garoscio | 13/06/2014 | Management

Les études, c’est bien, mais elles sont de moins en moins synonymes de travail et encore moins du travail désiré. Selon une étude du baromètre Adzuna, moteur de recherche d’offres d’emploi, les étudiants qui détiendraient un bac +2 auraient plus de chance de trouver l’emploi qu’ils désirent que les étudiants détenant un bac+5. Et en plus ils rentrent sur le marché du travail 3 ans plus tôt.

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Plus d’un travailleur sur dix fait du télétravail au Royaume-Uni

Paolo Garoscio | 06/06/2014 | Management

L’Office National des Statistiques (ONS) de Sa Majesté a publié le 4 juin 2014 ses nouveaux chiffres concernant le travail à la maison ou télétravail. Ce mode de fonctionnement semble prendre de l’ampleur mais il y aurait encore plusieurs freins, notamment de la part des employeurs qui n’auraient pas confiance en leurs subordonnés.

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