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35 heures : le Portugal les réinstaure pour les fonctionnaires

Paolo Garoscio | 29/01/2016 | Management

Alors qu’en France le Medef, et en moindre mesure Emmanuel Macron, veulent supprimer les 35 heures, le Portugal a décidé de les réinstaurer. Une décision qui détonne alors que l’Europe est toujours frappée par la crise économique dont elle peine à sortir. Mais la croissance du Portugal a été convaincante et le gouvernement a décidé de faire un geste. Uniquement pour les fonctionnaires.

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SNCF : 50 euros à tout employé qui aide au recrutement

Paolo Garoscio | 29/01/2016 | Entreprises

La SNCF ne manque pas de candidatures pour ses postes : le statut de cheminot et ses avantages en nature, souvent critiqués, attire beaucoup de monde. Plusieurs milliers de CV sont envoyés au groupe chaque année afin de postuler aux offres. Mais certains postes, très techniques, ont du mal à trouver preneur. Afin de faciliter le recrutement, la SNCF a donc lancé une campagne de rémunération des employés qui aident à trouver des bons candidats.

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Les référendums salariaux généralisés pour les accords d'entreprise ?

Paolo Garoscio | 26/01/2016 | Management

La future loi sur le travail que prépare la ministre Myriam El Khomri s'annonce complexe et compliquée. Et elle devrait instaurer de nouvelles règles qui pourraient ne pas plaire à tout le monde, surtout aux syndicats. Interrogée sur France Inter ce mardi 26 janvier 2016 elle annonce qu'elle va instaurer une généralisation des référendums salariaux en cas d'accord d'entreprise. Explications.

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5 dirigeants de Twitter démissionnent

Paolo Garoscio | 25/01/2016 | Dirigeants

Mauvaise nouvelle pour Jack Dorsey qui a repris fin 2015 les rênes du réseau social de micro blogging qu'il a lui-même fondé : cinq dirigeants ont annoncé leur démission à la surprise quasi-générale. De quoi inquiéter encore un peu la Bourse et les investisseurs alors même que la santé de Twitter était loind 'être au beau fixe depuis des mois.

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Zappos se défait de la hiérarchie, les employés s'en vont

Paolo Garoscio | 15/01/2016 | Management

Qui a dit que la hiérarchie ne plait pas aux employés ? Alors que de nombreux salariés se plaignent, dans leurs heures libres, de leurs chefs voire des grands chefs de leur entreprise, Zappos a décidé de prendre une mesure drastique : le groupe spécialisé dans la vente de chaussures par Internet a tout simplement supprimé la hiérarchie. En mars 2015, dans une note interne, Zappos instaurait une "Holocracie".

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Les emails : source de stress pour la majorité des personnes

Paolo Garoscio | 08/01/2016 | Management

Les emails sont probablement l'invention liée à Internet la plus utile du monde : en quelques clics on peut envoyer un courrier et des pièces jointes à l'autre bout du monde. Pas étonnant que l'e-mail ait supplanté très rapidement le classique courrier. Mais cette adoption massive ne va pas sans une contrepartie néfaste : les e-mails seraient une source de stress, surtout si la boîte mail est mal gérée par l'utilisateur.

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L'entreprise qui a offert 100 000 dollars à tous ses employés

Paolo Garoscio | 18/12/2015 | Management

Comment faire, en n'étant ni Google ni un géant de cette carrure, à se retrouver chaque année dans le top 50 des entreprises où il fait bon travailler selon le magazine Fortune ? En offrant des bonus énormes à ses employés, bien évidemment. C'est l'histoire d'Hillcorp Energy Co, une entreprise spécialisée dans le pétrole qui a, en 2015, offert une centaine de milliers de dollars à tous ses employés.

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Deux tiers des managers pense que les hormones dictent l'attitude des femmes

Paolo Garoscio | 18/12/2015 | Management

Malgré les quelques avancées en termes d'égalité homme femme et de lutte contre le sexisme dans le monde du travail, beaucoup de chemin reste à parcourir. Pour preuve la dernière étude publiée ce deuxième semaine de décembre 2015 et menée par le site Expert Marketwatch. Elle démontre que les stéréotypes sexistes sont encore très présents et que le machisme est encore dominant.

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Jeff Williams promu numéro deux d'Apple

Paolo Garoscio | 18/12/2015 | Dirigeants

Ce jeudi 17 décembre 2015 la firme de Cupertino a annoncé une promotion significative de son vice-président sénior des opérations. Jeff Williams devient officiellement le numéro deux d'Apple. Une nomination qui ne surprend personne mais qui, pour certains, pourrait être un pas pour prendre, un jour, les rênes de l'entreprise fondée par Steve Jobs. Mais Apple nie tout en bloc.

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Facebook at Work : le Club Med signe et adopte

Paolo Garoscio | 11/12/2015 | Management

Le plus grand réseau social du monde, Facebook, lance enfin son nouveau réseau social professionnel : Facebook at Work. Actuellement en version de test dans plusieurs centaines d’entreprises dans le monde, l’idée séduit de plus en plus de géants. Dernier en date, le Club Med qui a annoncé un partenariat avec la firme de Menlo Park pour fournir ce nouveau type de Facebook à tous ses salariés.

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Les employés britanniques en contrat zéro-heures sont aussi heureux que les autres

Paolo Garoscio | 04/12/2015 | Management

Voilà une étude qui pourrait remettre en question tout le système : une étude du CIPD britannique montrerait que malgré les critiques les contrats "zéro-heures" ne pèsent pas sur les personnes. Leur niveau de bonheur est aussi élevé (si ce n'est plus) que celui des salariés ayant des contrats classiques, en CDD ou en CDI.

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Elon Musk veut augmenter la taxe carbone pour inciter aux renouvelables

Paolo Garoscio | 04/12/2015 | Dirigeants

La COP21 s'est ouverte ce dimanche 29 novembre 2015 à Paris et va durer deux semaines. Deux semaines durant lesquelles les grands de ce monde vont tenter de réduire le réchauffement climatique. Mais pour, Elon Musk, patron de Tesla, il y a une solution toute simple pour inciter les industries à passer aux énergies renouvelables : une taxe carbone.

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Arrêts maladie : les fonctionnaires sont plus concernés que les autres

Paolo Garoscio | 27/11/2015 | Management

La dernière étude sur les arrêts maladies dévoilée par le ministère de la fonction publique en ce mois de novembre 2015 montre que les fonctionnaires seraient plus souvent malades que les salariés du privé. Des arrêts plus fréquents, certes, mais moins long et qui ne sont pas répartis également entre toutes les fonctions et toutes les tranches d’âge.

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Le Télétravail : un choix avec de multiples avantages

Paolo Garoscio | 27/11/2015 | Management

Si la question du télétravail est récurrente au sein du management d’une entreprise, surtout d’une entreprise de services, elle a été centrale lors des opérations antiterroristes de Bruxelles à la suite des attentats de Paris. Mais outre garder les salariés en sécurité en cas de menace terroriste, le télétravail comporte de nombreux avantages autant pour le salarié que pour le patron... et aussi pour la planète.

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Encore 118 ans de lutte pour supprimer les inégalités entre hommes et femmes

Paolo Garoscio | 20/11/2015 | Management

Depuis le début du 21ème siècle la société a de plus en plus pris conscience que les femmes n'étaient pas traitées à l'égal des hommes. Que ce soit pour les études, la santé ou le salaire, les inégalités sont bien présentes et sont au centre des politiques publiques de nombreux pays, surtout occidentaux. Mais selon le dernier rapport du Forum économique mondial il va falloir attendre le 22ème siècle pour que ces inégalités disparaissent.

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Italie : pour réduire le stress cette entreprise élimine les mails internes

Paolo Garoscio | 13/11/2015 | Entreprises

Les récentes recherches sur le sujet sont formelles : les mails sont un des facteurs d'augmentation du stress pour les salariés. Surtout quand ils en reçoivent énormément qu'ils doivent traiter en parallèle de leurs autres tâches. Et si supprimer une partie de ces mails serait une solution pour réduire le stress ? Une entreprise italienne a tenté l'expérience.

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L'entretien annuel n'a plus la cote

Paolo Garoscio | 06/11/2015 | Entreprises

Le cabinet Deloitte, dans un article publié dans la Harvard Business Review, a fait le point sur la question des entretiens annuels avec les collaborateurs. Pour le cabinet cette pratique n'est plus à la mode pour différentes raisons. Du coup les systèmes évoluent et les entreprises s'adaptent avec de nouvelles pratiques qui commencent à faire leur effet.

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Le stress au travail réduit de 33 ans l'espérance de vie

Paolo Garoscio | 06/11/2015 | Management

Le stress est déjà reconnu comme étant "la maladie du 21ème siècle" qui frappe de plus en plus de personnes dans une société ultra-connectée et très compétitive. Au travail, comme dans la vie quotidienne, tout peut être matière à stresser. Et les effets secondaires et néfastes sur la santé ne sont plus à démontrer. Selon une étude récente, le stress influencerait même l'espérance de vie en la réduisant de plusieurs décennies.

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"Apple n'embauche que les gens qu'on a licencié" dit Elon Musk

Paolo Garoscio | 09/10/2015 | Dirigeants

La guerre entre Tesla Motors, fondée par Elon Musk, et le géant de Cupertino Apple est lancée. Elon Musk a, dans un entretien accordé au journal allemand Handelsblatt, attaqué directement Apple et la rumeur qui dit que le groupe fondé par Steve Jobs réussirait à débaucher chez Tesla. Pour Musk les seuls ingénieurs qu'Apple recrute de chez Tesla sont ceux qui ont été licenciés.

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Travail et fortes chaleurs : un décret pour protéger les salariés

03/06/2025

Un décret entrera en vigueur le 1er juillet 2025, obligeant toutes les entreprises françaises à adapter l’organisation du travail dès que des risques liés à la chaleur sont identifiés. Trois litres d’eau fraîche par salarié, horaires aménagés, tâches physiques suspendues, équipements obligatoires : ce ne sont plus des recommandations, mais des obligations légales. Managers de terrain et encadrants intermédiaires seront en première ligne pour appliquer – et faire respecter – cette nouvelle réglementation.

Travail en présentiel : quand le retour au bureau vire à la contrainte

27/05/2025

La question du travail en présentiel est plus que jamais au cœur des débats. Alors que les entreprises réaffirment leur volonté de voir leurs collaborateurs revenir au bureau, les salariés peinent à s’adapter à ces injonctions, confrontés à un quotidien marqué par la pression, les frustrations techniques et les tensions croissantes dans l’organisation du travail.

Dirigeants

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024

Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024

Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.