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Tags (32) : santé

Travail et fortes chaleurs : un décret pour protéger les salariés

Anton Kunin | 03/06/2025 | Entreprises

Un décret entrera en vigueur le 1er juillet 2025, obligeant toutes les entreprises françaises à adapter l’organisation du travail dès que des risques liés à la chaleur sont identifiés. Trois litres d’eau fraîche par salarié, horaires aménagés, tâches physiques suspendues, équipements obligatoires : ce ne sont plus des recommandations, mais des obligations légales. Managers de terrain et encadrants intermédiaires seront en première ligne pour appliquer – et faire respecter – cette nouvelle réglementation.

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Les risques cardiovasculaires liés aux multi-expositions professionnelles, un enjeu de santé publique

Anton Kunin | 18/02/2025 | Entreprises

En France, les maladies cardiovasculaires sont parmi les principales causes de mortalité. Une récente étude, basée sur l’enquête Sumer 2016-2017, révèle que de nombreux salariés sont exposés à des nuisances multiples ayant un impact sur leur système cardiovasculaire. Ce constat appelle à une évaluation complète des risques pour améliorer la prévention sur le lieu de travail.

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Santé des dirigeants : un partenariat majeur signé entre le Portail du Rebon et la Fédération CAIRE

Paolo Garoscio | 12/07/2024 | Dirigeants

Bonne nouvelle pour les dirigeants, et surtout leur santé, sujet qui reste peu traité par les médias et les instances publiques : un nouveau partenariat prometteur vient d'être signé entre la Fédération CAIRE et le Portail du Rebond des Entrepreneurs. Officialisé au Tribunal de Commerce de Paris, cet accord va permettre d’améliorer l'accompagnement des dirigeants en difficulté, particulièrement ceux confrontés à des problèmes de santé.

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Arrêts maladie : du changement en 2024

Paolo Garoscio | 29/12/2023 | Management

Afin d’adapter les règles du monde du travail aux évolutions technologiques et aux changements de pratiques, le gouvernement, dans le cadre du Budget de la sécurité sociale, a changé à la marge quelques règles concernant les arrêts de travail en France. Mais tout n’a pas été validé par le Conseil constitutionnel.

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Royaume-Uni : obtenir un visa de travail devient plus compliqué

Paolo Garoscio | 08/12/2023 | Entreprises

Le gouvernement britannique a annoncé début décembre 2023 une augmentation du salaire minimum nécessaire pour obtenir un visa de travail, sésame sans lequel travailler outre-Manche est impossible.

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Canicule au travail : ce que vous devez absolument savoir !

Paolo Garoscio | 21/07/2023 | Entreprises

Lorsque le mercure grimpe et que la canicule s'installe en France, les conditions de travail peuvent rapidement devenir insoutenables. Mais saviez-vous que votre employeur a des obligations précises pour garantir votre bien-être pendant ces périodes de fortes chaleurs ?

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Le sexisme reste très présent dans le monde du travail

Paolo Garoscio | 16/06/2023 | Entreprises

Malgré des avancées notables, le sexisme reste un problème majeur dans le monde du travail. Les attitudes et décisions sexistes sont régulièrement rencontrées par 8 femmes sur 10, un chiffre qui n'a pas changé depuis deux ans. Les managers doivent prendre conscience de cette réalité et agir pour y...

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Les salariés français de plus en plus en détresse psychologique

Paolo Garoscio | 10/03/2023 | Management

Hausse des prix, salaires qui stagnent, pression sur le lieu de travail, inquiétudes… les salariés français ne vont pas bien. C’est ce que révèle une étude menée par le cabinet Empreinte humaine, spécialisé dans la qualité de vie au travail, et publiée le 9 mars 2023. De plus en plus de salariés se déclarent en détresse psychologique en France.

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Le gouvernement dégaine un Plan pour la prévention des accidents du travail

Anton Kunin | 15/03/2022 | Entreprises

Dans le cadre de son quatrième Plan santé au travail (PST4), le ministère du Travail a choisi de s’attaquer aux accidents du travail avec, pour la première fois, un Plan pour la prévention des accidents graves et mortels.

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Télétravail obligatoire : pour tous les salariés, ou pas ?

Paolo Garoscio | 31/12/2021 | Management

La vague pandémique liée au variant Omicron, qui contamine plusieurs centaines de milliers de personnes par jour, a contraint le gouvernement à réinstaurer une mesure mal acceptée par les entreprises et les salariés : le télétravail obligatoire. Mais une question reste floue : est-ce que le télétravail va s’appliquer à tous les salariés qui le peuvent ?

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Qualité de vie au travail : des progrès assez inégaux suivant les secteurs

Anton Kunin | 18/09/2020 | Entreprises

Quelques mois après le début de l’épidémie de Covid-19, la qualité de vie au travail semble s’être le plus améliorée dans le secteur de la santé et le secteur technologique, apprend-on d’une étude du cabinet Qualtrics.

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L'Assurance maladie peine à endiguer la fraude

Anton Kunin | 15/09/2020 | Entreprises

L’Assurance maladie maintient des droits ouverts pour des personnes qui ne devraient pas en bénéficier. En 2018, au moins 12.500 individus ont indûment bénéficié d’une prise en charge de soins, révèle la Cour des comptes dans son rapport sur la fraude sociale.

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La bise au travail ne survivra pas au coronavirus

Paolo Garoscio | 10/04/2020 | Management

La crise du coronavirus Covid-19 dans le monde changera définitivement les relations de travail : la première évolution majeure sera une généralisation du télétravail, largement adopté pour maintenir une activité durant le confinement et que les entreprises pourraient vouloir mettre en place de manière pérenne, du moins en partie. Mais un autre changement attend le quotidien des salariés…

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Complémentaire santé d’entreprise : 8 établissements sur 10 l’ont adoptée

Anton Kunin | 20/07/2018 | Entreprises

84% des entreprises françaises proposent une complémentaire santé à leurs salariés. Cet avantage, obligatoire dans la majorité des cas, profite à 96% des salariés.

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Santé des salariés : du mieux en huit ans

Olivier Sancerre | 04/05/2017 | Entreprises

Mais les progrès du numérique bousculent les habitudes.

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Les heures sup’ plafonnées à 100 par mois au Japon

Paolo Garoscio | 21/04/2017 | Management

Le Japon est un des rares pays, si ce n’est le seul, à avoir un terme définissant le fait de mourir d’avoir trop travaillé : « karoshi ». Un terme qui est emblématique d’une société où la place du travail est tellement importante que la santé n’est pas prioritaire. Les Japonais sont en effet connus pour travailler beaucoup et, surtout, beaucoup plus que la durée légale hebdomadaire fixée par la loi.

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La cofondatrice de Google X embauchée par Apple

Paolo Garoscio | 05/05/2016 | Entreprises

Apple va faire face à une année 2016 qui sera difficile : baisse de la vente des iPhones, iPhone 7 attendu en septembre mais qui ne devrait pas apporter de grandes évolutions par rapport au 6, marché chinois qui ralentit... si le groupe de Cupertino est loin d'être en crise, il doit préparer son avenir car le marché des smartphones, qui a porté la firme depuis 2007, arrive à saturation. Avec cette nouvelle embauche Apple donne un aperçu de ce qu'il prépare pour la suite.

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Les emails : source de stress pour la majorité des personnes

Paolo Garoscio | 08/01/2016 | Management

Les emails sont probablement l'invention liée à Internet la plus utile du monde : en quelques clics on peut envoyer un courrier et des pièces jointes à l'autre bout du monde. Pas étonnant que l'e-mail ait supplanté très rapidement le classique courrier. Mais cette adoption massive ne va pas sans une contrepartie néfaste : les e-mails seraient une source de stress, surtout si la boîte mail est mal gérée par l'utilisateur.

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Arrêts maladie : les fonctionnaires sont plus concernés que les autres

Paolo Garoscio | 27/11/2015 | Management

La dernière étude sur les arrêts maladies dévoilée par le ministère de la fonction publique en ce mois de novembre 2015 montre que les fonctionnaires seraient plus souvent malades que les salariés du privé. Des arrêts plus fréquents, certes, mais moins long et qui ne sont pas répartis également entre toutes les fonctions et toutes les tranches d’âge.

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Le stress au travail réduit de 33 ans l'espérance de vie

Paolo Garoscio | 06/11/2015 | Management

Le stress est déjà reconnu comme étant "la maladie du 21ème siècle" qui frappe de plus en plus de personnes dans une société ultra-connectée et très compétitive. Au travail, comme dans la vie quotidienne, tout peut être matière à stresser. Et les effets secondaires et néfastes sur la santé ne sont plus à démontrer. Selon une étude récente, le stress influencerait même l'espérance de vie en la réduisant de plusieurs décennies.

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Solimut Mutuelle de France instaure un congé menstruel : un signal fort pour la gestion RH

29/04/2025

À partir du 28 mai 2025, Solimut Mutuelle de France mettra en place un congé menstruel rémunéré pour ses salariées. Ce dispositif innovant, accessible sur certificat médical et sans validation managériale, marque une avancée rare en France, où le cadre légal est toujours inexistant malgré des initiatives européennes.

RS France décroche la double labellisation AFNOR : « Diversité » et « Égalité professionnelle »

22/04/2025

Dans un contexte où les entreprises sont de plus en plus scrutées sur leurs engagements sociaux, RS France, acteur majeur de la distribution industrielle, vient d'obtenir la double labellisation AFNOR « Diversité » et « Égalité professionnelle », récompensant ses initiatives en faveur du bien-être et de l'inclusion de ses salariés.

Dirigeants

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024

Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024

Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.