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Tags (2) : comportement
Harcèlement au travail : quand les comportements hostiles restent tus
Anton Kunin | 29/09/2026
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Entreprises
Les comportements hostiles sont loin d’être marginaux dans le monde du travail. Plus encore que leur fréquence, c’est le silence qui les entoure qui interpelle : près d’un salarié sur trois estime qu’il n’oserait pas signaler une situation grave et répétée dont il serait victime. Derrière ce chiffre apparaissent la peur pour la carrière, la crainte des représailles et un doute persistant sur l’utilité même de l’alerte.
comportement
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harcèlement
La bise au travail ne survivra pas au coronavirus
Paolo Garoscio | 10/04/2020
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Management
La crise du coronavirus Covid-19 dans le monde changera définitivement les relations de travail : la première évolution majeure sera une généralisation du télétravail, largement adopté pour maintenir une activité durant le confinement et que les entreprises pourraient vouloir mettre en place de manière pérenne, du moins en partie. Mais un autre changement attend le quotidien des salariés…
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Entreprises
Dirigeants
Carrière : 53% des salariés se comparent aux autres, un signal pour les RH
24/08/2026
Comparer son poste, son salaire ou sa vitesse de progression à celle des autres s’installe dans les habitudes professionnelles. Une étude publiée par monCVparfait révèle que 53% des actifs interrogés confrontent au moins occasionnellement leur carrière à celle de leurs pairs et que 36% se considèrent en retard par rapport aux personnes de leur âge. Derrière ces chiffres apparaît un défi très concret pour les RH : accompagner des parcours de plus en plus individualisés alors que les critères visibles de réussite restent omniprésents.
Congé « GTA VI » : une leçon de fidélisation venue de l’armée américaine
21/08/2026
Quatre jours de congé pour jouer à « GTA VI » en échange d’au moins deux années supplémentaires sous l’uniforme : derrière l’apparente extravagance de cette proposition faite à des militaires américains se cache une question très sérieuse de management. Jusqu’où faut-il personnaliser les avantages pour attirer l’attention, fidéliser les talents et donner une valeur concrète à la reconnaissance ?
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.