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Tags (64) : télétravail

Travail hybride : 85% des salariés n’y voient aucun effet négatif sur leur productivité

Anton Kunin | 26/09/2025 | Entreprises

Alors que le débat sur l’efficacité du télétravail reste vif, une étude d’Owl Labs révèle que pour 85% des salariés français, le travail hybride n’a eu aucun impact négatif sur leur productivité, voire l’a améliorée — un constat qui interpelle directement les pratiques managériales.

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Société Générale : bras de fer social autour du rabotage du télétravail

Anton Kunin | 27/06/2025 | Entreprises

Face à la décision unilatérale de limiter le télétravail à un jour par semaine, les syndicats CFDT, CGT, CFTC et CFE-CGC de la Société Générale dénoncent un passage en force et une atteinte aux acquis sociaux. Entre grèves et actions symboliques, le dialogue social est au point mort dans une entreprise déjà marquée par des restructurations.

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Travail en présentiel : quand le retour au bureau vire à la contrainte

Anton Kunin | 27/05/2025 | Entreprises

La question du travail en présentiel est plus que jamais au cœur des débats. Alors que les entreprises réaffirment leur volonté de voir leurs collaborateurs revenir au bureau, les salariés peinent à s’adapter à ces injonctions, confrontés à un quotidien marqué par la pression, les frustrations techniques et les tensions croissantes dans l’organisation du travail.

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Santé, productivité, moins de stress : le triple gain du travail hybride

Anton Kunin | 15/04/2025 | Entreprises

C'est un constat sans appel que dresse le groupe IWG (International Workplace Group) dans son étude sur le travail hybride : au-delà d’améliorer le confort personnel, la flexibilité offerte par ce modèle réduit les arrêts maladie, apaise les tensions mentales des salariés et booste la performance des entreprises. Un bouleversement que la « génération hybride » ne veut plus voir remis en cause.

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Les entreprises font face à un exode des talents, faute de flexibilité

Anton Kunin | 31/12/2024 | Entreprises

Les entreprises imposant une présence au bureau à 100% subissent un départ massif de leurs salariés. Une étude menée par International Workplace Group (IWG) auprès de recruteurs met en lumière l'importance cruciale du travail hybride pour attirer et retenir les meilleurs talents.

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Télétravail : Paris est à la traîne parmi les Capitales

Paolo Garoscio | 06/09/2024 | Entreprises

Le télétravail, qui s’est considérablement développé avec la pandémie de Covid-19, demeure aujourd’hui une pratique moins répandue à Paris que dans d’autres capitales mondiales. Une récente étude britannique réalisée par le Centre for Cities révèle que les salariés parisiens travaillent en moyenne 3,5 jours par semaine au bureau, un niveau presque similaire à la période d’avant-pandémie. En comparaison, les employés londoniens, torontois, new-yorkais et singapouriens travaillent tous en présentiel moins de trois jours par semaine.

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La semaine de 4 jours ? C’est « non » pour les TPE

Paolo Garoscio | 19/07/2024 | Management

La semaine de quatre jours est un concept qui suscite des opinions divergentes parmi les dirigeants de Très Petites Entreprises (TPE) en France. Bien que certains voient en cette organisation du travail une opportunité pour améliorer la qualité de vie des employés, la majorité des patrons de TPE restent sceptiques.

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Jeux olympiques : 38% des salariés souhaitent télétravailler davantage

Anton Kunin | 11/06/2024 | Entreprises

Selon une enquête menée par ReviewJobs by Custplace auprès de 512 salariés d'Ile-de-France, 38% auraient aimé davantage de possibilités de télétravail pendant les Jeux olympiques. Bien que 90% bénéficient déjà de certains aménagements, 25% trouvent ces mesures insuffisantes.

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JO 2024 : les salariés veulent télétravailler

Paolo Garoscio | 19/04/2024 | Management

À l’approche des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024, l'effervescence autour de cet événement planétaire commence déjà à se ressentir dans le quotidien des entreprises, surtout dans les agglomérations hôtes telles que Paris. Avec des millions de visiteurs attendus, la question de l’organisation du travail durant cette période se pose alors que les transports risquent fortement d’être saturés.

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Télétravail : IBM force les managers à revenir au bureau

Aurélie GIRAUD | 02/02/2024 | Management

Le temps du télétravail est-il vraiment terminé, après avoir connu un pic historique durant la crise sanitaire de la Covid-19 ? La tendance semble être au « oui ». Après d’autres géants de la tech comme Google ou Apple, c’est au tour d’IBM de serrer la vis sur le travail en distanciel.

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Dépression, injustice, perte de créativité : l’Oréal fustige le télétravail

Axelle Ker | 26/01/2024 | Management

Lors du Forum économique de Davos en 2024, Nicolas Hieronimus, PDG de L'Oréal, a exprimé son opposition au télétravail. Plusieurs grandes entreprises semblent partager son constat et pensent à revoir leur copie afin d'améliorer les conditions de travail de leurs employés. L'intervention de Nicolas...

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Déjeuner au travail : le fait-maison préféré aux restaurants

Paolo Garoscio | 28/11/2023 | Management

Alors que le débat fait rage en France sur l’usage des titres-restaurant, dont le gouvernement a prolongé pour 2024 la possibilité de faire ses courses, la question se pose : les titres-restaurant sont-ils toujours utiles ? Selon un sondage Cetelem publié le 28 novembre 2023, il y a de quoi en douter...

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Avantages salariés : des évolutions positives partout, sauf sur le télétravail

Anton Kunin | 03/10/2023 | Entreprises

L’année 2023 s'annonce comme une année charnière pour les avantages salariés. Au-delà du télétravail et de sa prise en charge financière, des transformations notables sont observées dans les domaines de la santé, de la formation, des congés, et de la parentalité.

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Télétravail en France : employés et employeurs divergent

Paolo Garoscio | 18/08/2023 | Management

Le télétravail, bien qu'en progression en France, demeure en retrait par rapport à d'autres pays industrialisés. Et ce alors que les salariés, de leur côté, aimeraient bien réaliser une partie de leurs tâches en distanciel.

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Citi va surveiller ses employés en télétravail

Paolo Garoscio | 11/08/2023 | Entreprises

Le télétravail est devenu une nouvelle norme dans le monde du travail, pour le meilleur et pour le pire. Et la banque Citi ne s’y est pas opposée. Totuefois, alors que la flexibilité du travail à domicile semblait être la promesse d'une nouvelle ère de liberté professionnelle, Citi a décidé de mettre en place une surveillance accrue de ses employés en télétravail. Mais pourquoi cette décision et quelles en sont les implications ?

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Zoom rappelle ses salariés au bureau

Anton Kunin | 08/08/2023 | Entreprises

La société Zoom, symbole du télétravail pendant la pandémie de Covid-19, appelle ses salariés à revenir en présentiel au bureau. Après leur avoir promis une flexibilité, l'entreprise opère un revirement, tout en adaptant un modèle hybride.

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Télétravail : les femmes seraient plus vulnérables que les hommes

Anton Kunin | 11/04/2023 | Entreprises

Pour une femme, être en télétravail est plus souvent désavantageux que pour un homme. Ce mode d’organisation est susceptible de les exposer davantage à des risques, met en garde le Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes (HCE).

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Télétravail : la surveillance des employés se généralise

Paolo Garoscio | 07/04/2023 | Management

La généralisation du télétravail soulève des questions sur la surveillance des employés à distance. Qu'en est-il de la réglementation française et des conséquences pour les travailleurs ?

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Télétravail : plus de 40 millions d'européens en 2021 !

Benoit Vrignaud | 13/12/2022 | Management

La pratique du télétravail est de plus en plus répandue dans les entreprises, alors qu'il était très minoritaire avant la pandémie. Analyse d'une tendance qui persiste. Le recours au télétravail est une habitude de plus en plus répandue au sein des entreprises. De grandes tendances se dégagent au...

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Maintenir la motivation et l’implication des salariés, la priorité des dirigeants pour 2023

Anton Kunin | 29/11/2022 | Entreprises

D’après un sondage mené par LinkedIn, une majorité de dirigeants d'entreprise français déclarent que leur priorité pour les six premiers mois de 2023 est de maintenir la motivation et l’implication de leurs collaborateurs.

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IA ou jeunes diplômés : 52% des employeurs ont déjà tranché

29/08/2025

Décidément, l'intelligence artificielle dicte désormais les arbitrages RH ! Selon un sondage Censuswide pour Indeed, 52% des employeurs considèrent qu’il est plus simple et économique de former une IA que d’embaucher un jeune diplômé. Ce constat soulève une question de fond pour le management : privilégier la performance technologique ou investir dans le capital humain ?

Ruptures conventionnelles : la fin annoncée de l’emploi à vie dans la fonction publique

22/08/2025

Les ruptures conventionnelles s’apprêtent à transformer en profondeur la fonction publique : un dispositif inspiré du privé, déjà expérimenté depuis 2020, que le gouvernement veut désormais pérenniser. En jeu : la remise en cause du principe d’emploi à vie des fonctionnaires et une réorganisation assumée des effectifs de l’État.

Dirigeants

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024

Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024

Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.