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Tags (19) : salaires

Transparence salariale : 2 femmes sur 5 hésiteront à exercer leur droit d’information

Transparence salariale : 2 femmes sur 5 hésiteront à exercer leur droit d’information
Anton Kunin | 06/03/2026 | Entreprises
À trois mois de l’entrée en vigueur de la directive européenne sur la transparence salariale, une étude de l'Apec révèle un paradoxe préoccupant : alors que le droit d’information vise à réduire les inégalités salariales, une part significative de femmes cadres hésite encore à s’en saisir. Un signal fort pour les directions RH, sommées d’anticiper l’impact culturel et managérial de la réforme.
cadres, femmes, salaires

Entre humilité salariale et quête de flexibilité, un marché de l’emploi cadre en plein réalignement

Entre humilité salariale et quête de flexibilité, un marché de l’emploi cadre en plein réalignement
Anton Kunin | 17/12/2024 | Entreprises
Alors que le marché de l’emploi cadre ralentit après la période post-Covid, entreprises et candidats cherchent de nouveaux équilibres. Le recours aux cabinets de recrutement, la persistance des difficultés à embaucher, la flexibilité du travail et la modestie des prétentions salariales marquent une année 2025 incertaine.
cadres, salaires

Transparence salariale : une nouvelle ère pour l’équité en entreprise

Transparence salariale : une nouvelle ère pour l’équité en entreprise
Anton Kunin | 19/11/2024 | Entreprises
La directive européenne sur la transparence salariale, qui s’appliquera en France dès 2026, promet de révolutionner les pratiques salariales. Objectif : réduire les écarts de rémunération et favoriser l’équité. Cette réforme suscite l'intérêt des salariés, 67% étant prêts à négocier ou démissionner face à un salaire insatisfaisant.
salaires

Sanctions en vue pour les branches proposant des salaires en dessous du SMIC

Sanctions en vue pour les branches proposant des salaires en dessous du SMIC
Anton Kunin | 17/10/2023 | Entreprises
Les branches professionnelles qui maintiennent des salaires débutants en dessous du SMIC sont dans le viseur du gouvernement. La Première ministre, Élisabeth Borne, met en garde : des mesures législatives pourraient être adoptées si la situation ne s'améliore pas.
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Cadres : des augmentations salariales importantes en 2023, mais l’argent ne fait pas tout

Cadres : des augmentations salariales importantes en 2023, mais l’argent ne fait pas tout
Anton Kunin | 12/09/2023 | Entreprises
Le dernier baromètre Expectra des salaires cadres met en lumière une réalité complexe : si les rémunérations des cadres progressent sensiblement, de nombreuses aspirations, professionnelles comme personnelles, tendent à redéfinir leur rapport au travail.
cadres, salaires

48% des femmes n’osent pas demander une augmentation salariale

48% des femmes n’osent pas demander une augmentation salariale
Anton Kunin | 13/06/2023 | Entreprises
L'écart entre hommes et femmes en milieu professionnel n'est plus à prouver. Mais qu'en est-il du comportement de chacun lors de la négociation salariale ? Une récente étude démontre que le genre influence encore fortement notre façon de négocier en entreprise.
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Google : les collaborateurs en télétravail voient leurs salaires réduits

Google : les collaborateurs en télétravail voient leurs salaires réduits
Anton Kunin | 17/08/2021 | Entreprises
Selon les informations de Reuters, Google a commencé à réduire les salaires de ses collaborateurs en télétravail, s’ils travaillent depuis une ville autre que celle où sont situés les bureaux de Google auxquels ils sont rattachés.
Google, salaires, télétravail

Salesforce, Michelin et SAP en tête du Classement Glassdoor 2021

Salesforce, Michelin et SAP en tête du Classement Glassdoor 2021
Anton Kunin | 13/01/2021 | Entreprises
Les sociétés Salesforce, Michelin et SAP se classent en tête du palmarès du « Prix du choix des employés 2021 » décerné par le célèbre site d’avis sur les employeurs Glassdoor.
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Le salaire moyen des non-cadres est de 1 636 euros en 2019

Le salaire moyen des non-cadres est de 1 636 euros en 2019
Olivier Sancerre | 17/10/2019 | Entreprises
Les salariés non-cadres ont bénéficié, pour la deuxième année consécutive, d'une hausse sensible de leur rémunération : +1,8% en 2019, la même chose qu'en 2018 selon le cabinet Randstat.
salaires

Salaires : les entreprises françaises qui paient le mieux

Salaires : les entreprises françaises qui paient le mieux
Olivier Sancerre | 31/05/2019 | Entreprises
Beaucoup d’entreprises du secteur des technologies et de l’informatique dans ce classement.
salaires

Un salaire est multiplié par 1,7 en moyenne au cours d’une carrière

Un salaire est multiplié par 1,7 en moyenne au cours d’une carrière
Olivier Sancerre | 06/12/2018 | Entreprises
De fortes disparités se cachent derrière ce chiffre.
salaires

Un salaire de 30 000 euros versé par erreur à des ouvriers d’une usine belge

Un salaire de 30 000 euros versé par erreur à des ouvriers d’une usine belge
Olivier Sancerre | 11/11/2018 | Entreprises
La direction demande le remboursement des sommes trop perçues.
salaires

Les salaires en hausse pour les cadres en 2018

Les salaires en hausse pour les cadres en 2018
Olivier Sancerre | 02/09/2018 | Entreprises
En revanche, les bonus et les commissions accusent une baisse.
salaires

Les salaires des non-cadres ont progressé de 0,9% en 2017

Les salaires des non-cadres ont progressé de 0,9% en 2017
Olivier Sancerre | 05/12/2017 | Entreprises
Mais les disparités sont importantes selon les secteurs d'activité et les professions.
salaires

Hausse de salaires et difficulté de recrutement pour cette année

Hausse de salaires et difficulté de recrutement pour cette année
Olivier Sancerre | 11/10/2017 | Entreprises
Les entreprises doivent payer plus cher leurs salariés qualifiés et leurs cadres.
salaires

Salaires : la pression fiscale en France est la plus importante de l’OCDE

Salaires : la pression fiscale en France est la plus importante de l’OCDE
Olivier Sancerre | 12/04/2017 | Entreprises
Surprise : le coût du travail est plus élevé en Allemagne qu'en France.
salaires

​Encore 118 ans de lutte pour supprimer les inégalités entre hommes et femmes

​Encore 118 ans de lutte pour supprimer les inégalités entre hommes et femmes
| 20/11/2015 | Management
Depuis le début du 21ème siècle la société a de plus en plus pris conscience que les femmes n'étaient pas traitées à l'égal des hommes. Que ce soit pour les études, la santé ou le salaire, les inégalités sont bien présentes et sont au centre des politiques publiques de nombreux pays, surtout occidentaux. Mais selon le dernier rapport du Forum économique mondial il va falloir attendre le 22ème siècle pour que ces inégalités disparaissent.
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Entreprises : les cadres demandent plus d’autonomie

Entreprises : les cadres demandent plus d’autonomie
Jean-Baptiste Le Roux | 12/09/2014 | Entreprises
Alors que la part de CDI continue de diminuer en entreprises, les cadres prennent le problème à l’envers et demandent plus d’autonomie. D’après une étude TNS Sofrès pour la Fondation ITG, citée par les Echos, ces employés demandent aujourd’hui de la souplesse et du sur-mesure. La crise est là mais...
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Le salaire : principal critère d’attractivité d’un poste pour les cadres

Le salaire : principal critère d’attractivité d’un poste pour les cadres
| 21/03/2014 | Management
La catégorie socio-professionnelle des cadres continue de mettre un point d’honneur à la question du salaire puisque celui-ci est le critère le plus évoqué pour définir l’emploi idéal. L’ambiance du lieu de travail ou encore l’utilité de la mission qui leur est donnée semblent donc être moins importants, mais les cadres restent réalistes concernant la situation économique de la France et de leur entreprise.
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Suppressions de postes à BNP Paribas et Société Générale : le choix de l’attrition maîtrisée

23/01/2026
BNP Paribas et Société Générale ont annoncé, à quelques heures d’intervalle, d’importants plans de suppressions de postes en France. Pour accompagner ces décisions, les directions mettent en avant une gestion anticipée des compétences et des dispositifs d’accompagnement destinés à éviter les ruptures brutales.

Arrêt maladie : comment calculer le maintien de salaire avec une rémunération variable ?

16/01/2026
Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, la question du maintien de salaire devient particulièrement sensible dès lors que sa rémunération variable représente une part significative de sa rémunération. Pour les employeurs comme pour les services RH, une récente décision de la Cour de cassation rappelle que le calcul du maintien de salaire ne peut se limiter à une lecture mécanique des derniers bulletins de paie, mais doit reposer sur une appréciation objective et juridiquement sécurisée de la rémunération variable.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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