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Congé supplémentaire de naissance : quelles règles, durée et indemnisation ?

Anton Kunin | 02/01/2026 | Entreprises

À partir du 1er juillet 2025, le congé supplémentaire de naissance entre officiellement en vigueur en France. Cette nouvelle mesure sociale, inscrite dans la réforme du financement de la Sécurité sociale, modifie en profondeur l’organisation du congé autour de l’arrivée d’un enfant.

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64% des professionnels sont anxieux à l’idée de retourner au travail après leurs congés

Anton Kunin | 20/05/2025 | Entreprises

Alors que les congés sont censés offrir une pause bien méritée, leur fin semble marquée par une montée d'anxiété chez de nombreux professionnels. Une récente étude révèle une tendance préoccupante quant au retour au travail après les vacances.

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Congés payés en arrêt maladie : ce que change la décision du Conseil Constitutionnel

Paolo Garoscio | 09/02/2024 | Management

La décision du Conseil Constitutionnel sur les droits aux congés payés pendant un arrêt maladie va conduire à un changement dans les droits des travailleurs. Pour autant, le gouvernement ne peut pas éviter la mise en conformité avec la réglementation européenne, bien qu’il puisse désormais y déroger à la marge.

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Congés payés et arrêts maladie : le droit change en France

Paolo Garoscio | 15/09/2023 | Management

La Cour de cassation a bouleversé la donne en matière de cumul des droits à congés payés pendant les arrêts maladie. S'appuyant sur le droit européen, elle contredit certaines dispositions du droit du travail français. Quels sont les enjeux et les implications pour les salariés et les employeurs ?

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Les employeurs pourraient imposer jusqu’à 8 jours de congés

Anton Kunin | 04/05/2021 | Entreprises

C’est le mardi 4 mai 2021 que les députés débattront de l’idée d’offrir aux employeurs, jusqu’au 31 octobre 2021, la possibilité d’imposer jusqu’à 8 jours de congés à leurs salariés.

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Confinement et solde des congés : l’inquiétude des entreprises

Paolo Garoscio | 02/04/2021 | Management

L’annonce du troisième confinement généralisé des Français par Emmanuel Macron le 31 mars 2021 pour un mois, jusqu’au 2 mai 2021 au minimum, a mis les entreprises dans une position délicate : elles craignent qu’à la réouverture, les salariés n’aient trop de congés à prendre… et qu’ils doivent en plus les solder.

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Voyages d’affaires : pas besoin de visa pour le Royaume-Uni en 2020

Aurélie GIRAUD | 24/01/2020 | Management

Après plus de trois années de débats, votes, crise et reports, le Brexit aura bien lieu le 31 janvier 2020. La Reine d’Angleterre a même promulgué la loi, finalement votée par les élus, jeudi 23 janvier 2020. Et l’inquiétude monte : quels changements cela entraînera pour les voyages à destination du Royaume-Uni ? Pas grand-chose.

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KKR bichonne les managers venant d'être parents

Paolo Garoscio | 14/08/2015 | Management

Les politiques de management des grands groupes américains continuent d'évoluer dans le sens des jeunes parents et le dernier à s'y coller est le fonds d'investissement américain Kohlberg Kravis Robert & Co (KKR). La nouvelle politique du groupe est en effet une grosse avancée et vise à attirer des jeunes managers... et surtout des femmes alors que l'égalité des sexes aux postes de responsabilités reste un sujet majeur.

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Richard Branson offre un an de congés payés aux nouveaux parents

Paolo Garoscio | 12/06/2015 | Entreprises

Le milliardaire visionnaire à la tête de Virgin renouvelle un exploit en termes de management : après avoir concédé des congés illimités à ses employés leur faisant totalement confiance pour ne pas en abuser, voilà qu'il lance une nouveauté. Les nouveaux parents auront droit à un an de congés payés. Une extension d'une nouvelle loi britannique pour les congés maternité. Mais il y a des conditions.

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2,8 millions de Français de plus vont partir en vacances en 2015

Paolo Garoscio | 13/03/2015 | Management

La situation financière des Français semble s'améliorer en cette année 2015 puisqu'ils sont beaucoup plus nombreux que l'an dernier à prévoir partir en vacances selon une étude du site Protourisme. Alors qu'en 2014 60% des interrogés avaient déclaré leur intention de prendre des congés, ils sont 63% cette année. Toutefois les profils divergent.

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Swisscom lance le projet-pilote de vente de jours fériés aux employés

Paolo Garoscio | 27/12/2013 | Management

Face à la crise économique ambiante, l’opérateur de téléphonie suisse Swisscom a lancé un projet-pilote pour essayer de faire des économies sans devoir licencier ses employés. L’entreprise a décidé de « vendre » des jours fériés aux employés qui désireraient plus de vacances que les 5 semaines de congés payés déjà prévus par an.

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Au travail, l’intelligence artificielle accroît la productivité, pas le bien-être

12/12/2025

Alors que l’intelligence artificielle transforme en profondeur les organisations, une nouvelle étude met en lumière un paradoxe frappant : si 28% des salariés se disent soulagés et gagnent jusqu’à vingt heures par semaine grâce à l’intelligence artificielle, un quart d’entre eux se déclare pourtant submergé par son usage. Ce contraste, inédit dans le monde du travail, révèle un basculement où les gains de productivité ne vont pas toujours de pair avec un mieux-être professionnel.

Arrêts maladie : l’Assurance maladie généralise les contrôles en visioconférence

05/12/2025

Face à la montée des arrêts maladie, l'Assurance Maladie déploie un nouveau dispositif de contrôle : le télécontrôle par visioconférence. À compter du 1ᵉʳ décembre 2025, ce système entend renforcer la surveillance des arrêts de travail tout en modernisant les pratiques.

Dirigeants

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024

Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024

Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.