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Tags (8) : congés payés

Congé supplémentaire de naissance : quelles règles, durée et indemnisation ?

Congé supplémentaire de naissance : quelles règles, durée et indemnisation ?
Anton Kunin | 02/01/2026 | Entreprises
À partir du 1er juillet 2025, le congé supplémentaire de naissance entre officiellement en vigueur en France. Cette nouvelle mesure sociale, inscrite dans la réforme du financement de la Sécurité sociale, modifie en profondeur l’organisation du congé autour de l’arrivée d’un enfant.
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Arrêt maladie pendant les congés : quelles obligations pour l’employeur ?

Arrêt maladie pendant les congés : quelles obligations pour l’employeur ?
Anton Kunin | 12/09/2025 | Entreprises
Le 10 septembre 2025, la Cour de cassation a renversé sa jurisprudence : désormais, lorsqu’un salarié est en arrêt maladie pendant une période de congés payés, les jours de congé qui coïncident avec cet arrêt peuvent être reportés. Cette évolution du droit constitue une nouveauté de taille pour les employeurs. Voici ce qu’il faut retenir et ce qui change concrètement.
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En arrêt de travail, les salariés acquièrent 2 jours de congés par mois

En arrêt de travail, les salariés acquièrent 2 jours de congés par mois
Anton Kunin | 04/06/2024 | Entreprises
L'article 37 de la loi n° 2024-364 du 22 avril 2024 portant diverses dispositions d'adaptation au droit de l'Union européenne (DDADUE) met en conformité le Code du travail en matière d’acquisition de congés payés pour maladie non professionnelle. Depuis le 24 avril 2024, en arrêt de travail, les salariés acquièrent 2 jours de congés par mois et non plus 2,5, comme c’était le cas jusqu’ici.
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Congés payés en arrêt maladie : ce qu’il va se passer

Congés payés en arrêt maladie : ce qu’il va se passer
Paolo Garoscio | 15/03/2024 | Management
Après une série de décisions judiciaires et de délibérations gouvernementales, une avancée dans les droits des travailleurs en France, particulièrement pour ceux en arrêt maladie pour causes non professionnelles, a été actée.
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Congés payés en arrêt maladie : ce que change la décision du Conseil Constitutionnel

Congés payés en arrêt maladie : ce que change la décision du Conseil Constitutionnel
Paolo Garoscio | 09/02/2024 | Management
La décision du Conseil Constitutionnel sur les droits aux congés payés pendant un arrêt maladie va conduire à un changement dans les droits des travailleurs. Pour autant, le gouvernement ne peut pas éviter la mise en conformité avec la réglementation européenne, bien qu’il puisse désormais y déroger à la marge.
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Nouvelles directives sur les congés payés : les entreprises s’inquiètent

Nouvelles directives sur les congés payés : les entreprises s’inquiètent
Paolo Garoscio | 20/10/2023 | Management
Le droit du travail, et plus particulièrement les règles qui régissent les congés payés, connaît une mutation significative. La Cour de cassation a statué en faveur de l'acquisition continue des congés payés pour les salariés en arrêt maladie. Un changement majeur par rapport à ce qui était jusque-là appliqué et applicable pour les salariés français.
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Congés payés et arrêts maladie : le droit change en France

Congés payés et arrêts maladie : le droit change en France
Paolo Garoscio | 15/09/2023 | Management
La Cour de cassation a bouleversé la donne en matière de cumul des droits à congés payés pendant les arrêts maladie. S'appuyant sur le droit européen, elle contredit certaines dispositions du droit du travail français. Quels sont les enjeux et les implications pour les salariés et les employeurs ?
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Facebook va donner plus de congés aux employés en cas de deuil

Facebook va donner plus de congés aux employés en cas de deuil
| 10/02/2017 | Management
Les employés de Facebook seront, dès ce mois de février 2017, plus protégés contre les aléas de la vie et les événements tragiques qu’ils peuvent, malheureusement, devoir traverser. C’est la volonté de Sheryl Sandberg, COO de Facebook, qui a également été endeuillée en mai 2015 lorsque son mari est décédé de manière inattendue. Elle a pu bénéficier de congés pour faire le deuil et veut en faire profiter également les autres employés de l’entreprise.
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Quand la faillite frappe, le dirigeant peut aussi payer : ce que change l’arrêt de la Cour de cassation

19/12/2025
En cas de faillite d’une entreprise, le dirigeant n’est plus systématiquement protégé par l’écran de la personne morale. Un arrêt récent de la Cour de cassation rappelle que la justice peut engager sa responsabilité personnelle et accéder à son patrimoine, indépendamment de sa situation financière. Une décision qui clarifie la jurisprudence et redéfinit les risques pour les chefs d’entreprise.

Au travail, l’intelligence artificielle accroît la productivité, pas le bien-être

12/12/2025
Alors que l’intelligence artificielle transforme en profondeur les organisations, une nouvelle étude met en lumière un paradoxe frappant : si 28% des salariés se disent soulagés et gagnent jusqu’à vingt heures par semaine grâce à l’intelligence artificielle, un quart d’entre eux se déclare pourtant submergé par son usage. Ce contraste, inédit dans le monde du travail, révèle un basculement où les gains de productivité ne vont pas toujours de pair avec un mieux-être professionnel.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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