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Tags (5) : sexe

Des employés d’Amazon et Microsoft impliqués dans un trafic sexuel

Des employés d’Amazon et Microsoft impliqués dans un trafic sexuel
| 26/12/2017 | Management
Après l’affaire Weinstein, les entreprises sont sur le qui-vive concernant les accusations de harcèlement sexuel et de comportements douteux de leurs collaborateurs. Une enquête de Newsweek ne risque pas de calmer les tensions, notamment dans la Siliicon Valley, régulièrement au centre de problèmes de ce type.
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Le chef des studios Amazon suspendu pour harcèlement sexuel

Le chef des studios Amazon suspendu pour harcèlement sexuel
| 13/10/2017 | Dirigeants
Alors qu’Hollywood est ébranlée par le scandale sexuel concernant Harvey Weinstein, l’un des grands pontes du milieu du cinéma américain, accusé par plus d’une douzaine d’actrices de viols et agressions, chez Amazon aussi le harcèlement sexuel fait des remous. Une des productrices de la série à succès The man in the high castle accuse le chef des studios de harcèlement.
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En Suède naît l’idée d’une « pause sexe » pour les employés

En Suède naît l’idée d’une « pause sexe » pour les employés
| 24/02/2017 | Management
Les avancées suédoises, dans le domaine des droits des travailleurs et du bien-être de ces derniers, laissent parfois perplexes. A Gothenburg, déjà, la mairie a mis en place les 6 heures de travail quotidiennes payées 8… une idée qui va totalement à l’encontre de ce qu’aimerait le Medef pour la France. La dernière trouvaille d’un conseiller municipal ne risque pas, non plus, de faire plaisir au patronat.
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Seulement un quart des femmes gagnent plus que leur mari

Seulement un quart des femmes gagnent plus que leur mari
| 07/03/2014 | Management
La question de la différence de salaire entre hommes et femmes est un des grands enjeux de l’égalité des femmes en entreprise. Un problème que le gouvernement tente de résoudre par tous les moyens mais qui passe surtout par une prise de conscience des patrons et managers dans le monde du travail. Pourtant, certaines fois, ce sont les femmes qui gagnent plus.
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Stérotypes de genre : un frein à la mixité en entreprise

Stérotypes de genre : un frein à la mixité en entreprise
| 28/02/2014 | Management
Le Cercle InterElles a réalisé une étude au sein de ses 11 membres et réseaux d’entreprises sur la question des stéréotypes sur les hommes et les femmes. Il en ressort que ces stéréotypes, pourtant combattus, restent très ancrés dans l’inconscient collectifs et sont toujours véhiculés par les employés, même si il n’y a là aucune volonté de nuire.
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Travail hybride : 85% des salariés n’y voient aucun effet négatif sur leur productivité

26/09/2025
Alors que le débat sur l’efficacité du télétravail reste vif, une étude d’Owl Labs révèle que pour 85% des salariés français, le travail hybride n’a eu aucun impact négatif sur leur productivité, voire l’a améliorée — un constat qui interpelle directement les pratiques managériales.

Arrêt maladie pendant les congés : quelles obligations pour l’employeur ?

12/09/2025
Le 10 septembre 2025, la Cour de cassation a renversé sa jurisprudence : désormais, lorsqu’un salarié est en arrêt maladie pendant une période de congés payés, les jours de congé qui coïncident avec cet arrêt peuvent être reportés. Cette évolution du droit constitue une nouveauté de taille pour les employeurs. Voici ce qu’il faut retenir et ce qui change concrètement.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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