Entreprise
Entrepreneur
Ressources Humaines
Tags (8) : bonus
Les salariés de Ferrero récompensés par une prime de 2.200 euros
Paolo Garoscio | 17/09/2021
|
Entreprises
L’année fiscale 2020-2021 terminée, le géant de l’agroalimentaire Ferrero a fait les comptes et a confirmé une année en très bonne santé et en croissance. De quoi déclencher la prime pour l’ensemble des salariés italiens du groupe, prime mise en place dans le cadre d’un accord signé entre la direction et les syndicats en 2018.
argent
,
bonus
,
chiffre
,
entreprise
,
ferrero
,
management
,
prime
,
salaire
,
salariés
,
économie
Vinci : tous les salariés français deviendront actionnaires
Paolo Garoscio | 07/02/2020
|
Management
Dans le monde de l’entreprise, c’est connu : un salarié qui est actionnaire de la société pour laquelle il travaille est potentiellement plus motivé. Si l’entreprise se porte bien, ses actions se portent bien… il a donc tout intérêt à participer à la réussite. Vinci a décidé d’appliquer cette philosophie à la lettre.
actionnariat
,
bonus
,
décision
,
entreprise
,
loi pacte
,
management
,
pee
,
salariés
,
vinci
Un bonus de 1,6 million d’euros pour les salariés d’une PME
Paolo Garoscio
| 06/10/2017
|
Dirigeants
L’histoire a, sans surprise, fait le tour de la presse vendredi 6 octobre 2017 offrant par la même occasion un joli coup de pub à la PME en question. Ce n’est en effet pas tous les jours qu’on entend parler d’un patron qui offre 1,6 million d’euros à ses salariés pour fêter les 25 ans d’existence de son entreprise. Et une fois n’est pas coutume, ça se passe en
bonus
,
bénéfices
,
croissance
,
direction
,
dirigeant
,
Economie
,
efficacité
,
entreprise
,
France
,
lyon
,
management
,
partage
,
performance
,
pme
,
qualité
,
starterre
,
travail
Deutsche Bank : une deuxième année sans bonus pour les dirigeants ?
Paolo Garoscio
| 19/08/2016
|
Dirigeants
La crise de la banque allemande Deutsche Bank semble proche d'être de l'histoire ancienne mais les voyants ne sont pas encore tous au vert. Dans cette situation il semblerait que les dirigeants pourraient à nouveau se serrer la ceinture et renoncer à leurs bonus, chose qu'ils ont déjà faite en 2015. C'est en tout cas ce que recommande l'un des dirigeants.
actionnaires
,
banque
,
bonus
,
crise
,
deutshce bank
,
direction
,
dirigeant
,
dividende
,
décision
,
entreprise
,
management
,
performance
,
salaire
,
travail
Les 14 millions du bonus du patron de LinkedIn reversés aux salariés
Paolo Garoscio
| 04/03/2016
|
Entreprises
Le premier réseau social du monde pour les professionnels, LinkedIn, ne va pas très bien : le résultat de l'année 2015 a déçu la Bourse et le titre a chuté de 40 % face aux craintes pour le futur et le ralentissement de la croissance en 2016 où le groupe ne s'attend qu'à un chiffre d'affaires de 3,6 milliards de dollars, 300 millions de moins qu'attendu pas les analystes selon Bloomberg. Du coup, les équipes ont un coup de mou.
argent
,
bonus
,
crise
,
direction
,
dirigeant
,
Economie
,
efficacité
,
entreprise
,
jeff wiener
,
linkedin
,
management
,
motivation
,
performance
,
qualité
,
redistribution
,
salaire
SNCF : 50 euros à tout employé qui aide au recrutement
Paolo Garoscio
| 29/01/2016
|
Entreprises
La SNCF ne manque pas de candidatures pour ses postes : le statut de cheminot et ses avantages en nature, souvent critiqués, attire beaucoup de monde. Plusieurs milliers de CV sont envoyés au groupe chaque année afin de postuler aux offres. Mais certains postes, très techniques, ont du mal à trouver preneur. Afin de faciliter le recrutement, la SNCF a donc lancé une campagne de rémunération des employés qui aident à trouver des bons candidats.
bonus
,
candidature
,
Economie
,
efficacité
,
entreprise
,
management
,
paiement
,
postes
,
qualité
,
recrutement
,
salariés
,
sncf
,
travail
L'entreprise qui a offert 100 000 dollars à tous ses employés
Paolo Garoscio
| 18/12/2015
|
Management
Comment faire, en n'étant ni Google ni un géant de cette carrure, à se retrouver chaque année dans le top 50 des entreprises où il fait bon travailler selon le magazine Fortune ? En offrant des bonus énormes à ses employés, bien évidemment. C'est l'histoire d'Hillcorp Energy Co, une entreprise spécialisée dans le pétrole qui a, en 2015, offert une centaine de milliers de dollars à tous ses employés.
argent
,
bonus
,
Economie
,
efficacité
,
entreprise
,
hillcorp energy co
,
incitation
,
management
,
objectifs
,
performance
,
plans quinquennaux
,
qualité
,
redistribution
,
salaire
,
travail
Michel Combes : 7,9 millions par Alcatel au final, mais 100 millions par Numericable
Paolo Garoscio
| 11/09/2015
|
Dirigeants
Retournement de situation dans l'affaire du bonus millionnaire que Michel Combes va recevoir pour son départ d'Alcatel-Lucent. Un bonus qui a fait scandale à droite comme à gauche jusque dans les rangs du Medef. Ce jeudi 10 septembre 2015 le conseil d'administration d'Alcatel-Lucent a finalement décidé de le réduire de moitié. Mais en même temps l'Obs dévoile le bonus d'arrivée de Michel Combes chez Numericable-SFR.
alcatel-lucent
,
bonus
,
direction
,
dirigeant
,
Economie
,
golden hello
,
management
,
michel combes
,
numericable
,
recrutement
,
rémunération
,
salaire
,
sfr
,
stockèoptions
,
travail
Entreprises
Dirigeants
Travail hybride : les salariés sont demandeurs de contreparties pour un retour au bureau
27/09/2024
Les salariés sont devenus tellement habitués au travail hybride que la possibilité de télétravailler certains jours de la semaine est désormais vue comme un point déterminant lorsqu’il s’agit de rester à un poste ou chercher un nouvel emploi. Quant au retour au 100% présentiel, pour 1 salarié sur 2, il doit forcément s’accompagner de contreparties.
Absentéisme : moins de salariés concernés, mais des arrêts plus longs
24/09/2024
En 2023, le taux d’absentéisme en France a baissé à 4,8%, revenant ainsi à son niveau de 2021, observe Mercer. Cette amélioration s’explique en grande partie par la diminution des arrêts de courte durée, essentiellement liés à l’épidémie de Covid-19.
Annapurna Interactive : l’intégralité des équipes du studio de jeux-vidéo démissionne
13/09/2024
Le 6 septembre 2024 a été une journée historique chez Annapurna Interactive, une des références du...
Starbucks : la nomination du nouveau PDG incompatible avec la RSE ?
23/08/2024
L’arrivée de Brian Niccol à la tête de Starbucks en septembre 2024 marque un tournant stratégique pour l’entreprise. Ancien PDG de Chipotle, Brian Niccol est réputé pour ses performances exceptionnelles en matière de croissance et de rentabilité. Cependant, sa prise de fonction s’accompagne d’une polémique notable : ses déplacements réguliers en jet privé entre sa résidence en Californie et le siège de Starbucks à Seattle. Des trajets qui paraissent incompatibles avec les engagements écologiques de la marque et les valeurs qu'elle souhaite véhiculer.
Dirigeants
Annapurna Interactive : l’intégralité des équipes du studio de jeux-vidéo démissionne
13/09/2024
Le 6 septembre 2024 a été une journée historique chez Annapurna Interactive, une des références du...
Starbucks : la nomination du nouveau PDG incompatible avec la RSE ?
23/08/2024
L’arrivée de Brian Niccol à la tête de Starbucks en septembre 2024 marque un tournant stratégique pour l’entreprise. Ancien PDG de Chipotle, Brian Niccol est réputé pour ses performances exceptionnelles en matière de croissance et de rentabilité. Cependant, sa prise de fonction s’accompagne d’une polémique notable : ses déplacements réguliers en jet privé entre sa résidence en Californie et le siège de Starbucks à Seattle. Des trajets qui paraissent incompatibles avec les engagements écologiques de la marque et les valeurs qu'elle souhaite véhiculer.